Descripción del trabajo, perfil de carrera, salario y requisitos
El caso puede proceder a juicio cuando y si falla el ADR.
Los demandantes y los acusados no son arrojados a una habitación solo para desafiarse entre ellos. Los mediadores, también conocidos como árbitros o conciliadores, guían el proceso de resolución alternativa de conflictos y ayudan a resolver los conflictos entre las partes en disputa.
Deberes de trabajo de los mediadores
Los mediadores facilitan la negociación y el acuerdo entre las partes en disputa al proporcionarles dirección y aliento, trabajando en colaboración con ellos para encontrar formas creativas de llegar a una solución mutuamente satisfactoria, generalmente un compromiso. No representan ni abogan por ninguna de las partes en una demanda. Su papel es tratar de llevar a ambas partes a un punto medio común.
Los deberes específicos de un mediador pueden variar ampliamente dependiendo de la corte y el estado, pero pueden incluir facilitar la discusión y controlar la dirección de las negociaciones. Cuando se logra una solución, el mediador puede preparar informes judiciales, casos sociales, correspondencia y otros documentos.
En algunos casos, él podría implementar promulgaciones legislativas y reglas judiciales relacionadas con un caso.
Requisitos educativos
Se espera que los mediadores se mantengan al tanto de las tendencias actuales, las reglas y la legislación, pero antes de llegar a este punto de educación continua, deben calificar para el trabajo en primer lugar.
Si bien muchos mediadores son abogados y ex jueces , cada vez es más común que personas que no sean abogados de todos los orígenes sirvan.
No existe un proceso formal de licencia o certificación en los Estados Unidos para los mediadores, pero la capacitación está disponible a través de programas de mediación independientes, organizaciones de membresía de mediación nacionales y locales. Algunas universidades en los Estados Unidos están comenzando a ofrecer títulos avanzados en resolución de disputas y manejo de conflictos.
Habilidades necesarias
Las habilidades superiores de comunicación, negociación, resolución de problemas, análisis y resolución de conflictos son esenciales. Los mediadores deben tener la capacidad de mantener confidencias, ejercer un buen juicio y discreción, trabajar en colaboración con otros y fomentar relaciones de trabajo efectivas con clientes, tribunales, personal judicial, agencias comunitarias y el público en general. Además de un alto nivel de competencia, los mediadores exitosos son intuitivos y capaces de ayudar a satisfacer las necesidades emocionales de sus clientes. La neutralidad, la honestidad, la creatividad y la paciencia también son cruciales para el papel del mediador.
Salario
Las ganancias para los mediadores van desde $ 31,723 a $ 102,202 por año a partir de enero de 2017. El salario anual promedio es de $ 48,923. La mayoría de los mediadores son empleados por gobiernos estatales y locales , escuelas y universidades, proveedores de servicios legales, compañías de seguros y corporaciones.
Perspectiva laboral
Como individuos, las empresas y los tribunales tratan de evitar las demoras, la publicidad y los altos costos inherentes a un litigio, la resolución alternativa de disputas se está convirtiendo en una alternativa cada vez más popular a los juicios. Como resultado, se espera que los mediadores experimenten un crecimiento del empleo superior al promedio.