Un ejemplo de estereotipos de género existe en la creencia de que es el trabajo de la mujer, simplemente por su sexo (mujer) quedarse en casa y cuidar de sus hijos.
Otros ejemplos incluyen la creencia de que las mujeres no pueden tomar decisiones tan bien como los hombres porque las mujeres obtienen sus períodos y los hombres no.
Un ejemplo de discriminación de género sería si a una mujer se le negara un empleo, o se le pagara menos de lo que se le pagaría a un hombre, o si se le otorgara un paquete de compensación y beneficios menores únicamente por el hecho de ser mujer. En los Estados Unidos, discriminar a cualquier persona sobre la base de su sexo físico o género es ilegal, pero sucede todo el tiempo (también ocurre contra los hombres).
Cambiando la cara de la discriminación de género
Para que haya un cambio en los roles de género percibidos, entran en juego dos consideraciones importantes:
- Ambos sexos son al menos parcialmente responsables: los hombres y las mujeres tienen roles de género definidos por cualquier sociedad, y los roles y estereotipos de género son creados por ambos sexos y también perpetúan. Por la misma razón, las mujeres no son las únicas que exigen la igualdad, muchos hombres también luchan por los derechos de las mujeres. El pensamiento dominante en la sociedad no siempre es lo que gana: solo se necesita un único agente de cambio para servir como catalizador para proteger los derechos de cualquier persona, ya sean las mujeres, la comunidad homosexual o las personas con discapacidad. Por ejemplo, muchos empleadores todavía discriminan a las personas por razones de parcialidad, claramente, su proceso de pensamiento está atrasado. Pero cuando lo hacen, todavía están infringiendo la ley.
- Las actitudes sociales deben cambiarse: los roles de género y los estereotipos llevan al lugar de trabajo contra las mujeres y contra los hombres, y en la sociedad en general. Para que las prácticas discriminatorias terminen, el cambio debe comenzar con valores y actitudes sociales, pero las leyes deben hacer cumplir los mismos derechos porque los miembros individuales de las sociedades nunca pensarán lo mismo.
Los hombres no deben ser tratados como el enemigo
Los hombres no deben ser tratados como el enemigo. Las mujeres deben buscar un cambio en los puntos de vista de la sociedad, lo que incluye cambiar la forma en que piensan algunos hombres, pero también incluye cambiar la cantidad de mujeres que piensan.
Los verdaderos enemigos detrás de los estereotipos de género son la ignorancia, la intolerancia y las sociedades estancadas que se resisten al cambio. Si culpamos a los hombres por discriminación de género , hacemos dos cosas:
- Olvídese de que las mujeres, que constituyen casi el 50% de la población mundial (por cada 107 hombres nacidos allí son 100 mujeres), también juegan un papel importante en las definiciones de género en las sociedades.
- Al culpar a los hombres por llamar a todos, también estamos diciendo indirectamente que las mujeres son víctimas impotentes de la sociedad, y eso no siempre es verdad.
Hay peligros reales para las mujeres que buscan el cambio
En los países donde las mujeres son encarceladas, torturadas o incluso ejecutadas por hacer valer sus derechos, son víctimas de sus gobiernos, sociedades y culturas. En estos países, el cambio es difícil de lograr y, a menudo, peligroso. En países donde existe un patriarcado extremo, las mujeres son privadas de sus derechos y dignidad.
Aunque estas sociedades dirigidas por hombres giran en torno al estereotipo de género de que los hombres son superiores, muchas de estas actitudes provienen de creencias religiosas, y culturas milenarias, tradiciones y rituales que incluso las mujeres han tardado en desafiar, comprensiblemente, de miedo por sus propias vidas, pero también por respeto a los valores de larga data.
Las mujeres son golpeadas para someterlas física o psicológicamente por sus sociedades, pueden simplemente aceptar "así es como es".
Pero en los Estados Unidos las mujeres no son apedreadas por usar shorts en la playa o besar a un hombre en público. Las mujeres en los EE. UU. Tienen leyes que protegen sus derechos para hacer valer sus derechos, incluido el derecho a votar y presentar demandas contra la discriminación de los empleadores. Las cosas no siempre funcionan a nuestro favor (las mujeres todavía están sujetas al techo de cristal y la paga desigual) pero todavía tenemos la libertad de hablar, resistir, desafiar y cambiar.