Es importante comprender que si alguien te toca sexualmente en el trabajo, incluso sobre tu ropa, no se trata solo de acoso sexual, sino que también es una agresión sexual y se debe tomar en serio.
Pero, ¿deberías dejar ir "inofensivos" las groseras observaciones y las insinuaciones sexuales? ¡No! Si algo te hace sentir incómodo, debes detenerlo justo antes de que se intensifique.
Estos son algunos pasos para ayudarlo a protegerse y proteger sus derechos civiles en caso de que haya sufrido acoso sexual en el trabajo.
01 Enfrentar al acosador
02 ¡Diles que paren!
La primera vez que alguien hace algo a lo que te opones, diles "¡detente!" Dígalo lo suficientemente alto como para que los demás lo escuchen con énfasis adicional. Nunca se disculpe o ponga excusas para el ofensor.
03 Docuifíquelo o repórtelo de inmediato
El acoso sexual es incorrecto, ilegal y merece ser abordado. Pero si, a su juicio, usted ha manejado las cosas en los pasos uno y dos anteriores, al menos documente la fecha, hora, lugar, lo que sucedió, su acción y la respuesta del acosador. Si alguna vez le sucede nuevamente a usted, oa otra persona en el trabajo, tendrá un historial al que referirse.
04 Informe Inmediatamente si está involucrado el tacto
Nunca permita que los toques sexuales o las demandas de sexo no se denuncien. Tocar de una manera sexual es una agresión sexual. Documente el incidente e informe inmediatamente a la gerencia.
"Se ha cometido un asalto sexual cuando una persona realiza actividad sexual sin el consentimiento explícito de la otra persona involucrada. La actividad sexual es cualquier contacto con una persona u otra parte íntima de una persona con el propósito de satisfacer el deseo sexual de cualquiera de las partes. Esto incluye el roce forzado del actor por parte de la víctima, así como el contacto de la víctima con el actor, ya sea directamente o a través de la ropa ". - Sarah Lawrence College
05 Llama a la policía
Si ha sido agredido sexualmente, tiene derecho a llamar a la policía e informarlo como un delito. Nunca permita que la culpa o el deseo de proteger a su atacante le impida afirmar sus derechos. No ha hecho nada malo, y alguien que se sale con la suya en una instancia puede continuar el hostigamiento, que podría derivar en un delito más violatorio, como una violación.
06 Contratar a un abogado si se ha dañado
Si denuncia el acoso sexual y, como resultado, pierde su empleo o es degradado, puede ponerse en contacto con un abogado de derechos civiles. O bien, si informa el incidente a la gerencia y no toman las medidas adecuadas para investigar y detener el acoso en el trabajo, llame a un abogado.
Las leyes federales protegen sus derechos a trabajar en un ambiente libre de acoso sexual . Un buen abogado de derechos civiles puede aconsejarle si tiene un caso y qué pasos legales tomar para demandar a su acosador o empleador ante un tribunal civil.
Si un atacante te hiere físicamente, debes llamar a la policía de inmediato y luego contactarte con un abogado tan pronto como sea posible para documentar las pruebas que puedas necesitar luego para probar tu caso.
07 Obtenga ayuda - Encuentre soporte
Las víctimas a menudo se culpan a sí mismas de alguna manera, o pueden decir que una víctima estaba "pidiendo". Si estuvo traumatizado, considere unirse a un grupo de apoyo u obtener asesoramiento profesional. Ayuda a algunas víctimas a sentirse fortalecidas de nuevo si se vuelven proactivas en una organización que busca terminar con la discriminación .