Envíe una carta de renuncia para informarle a su empleador que está terminando su empleo y compartir cuándo será su último día. Use esta carta como inspiración cuando escriba su propia carta de renuncia, y vea a continuación por qué es importante una carta de renuncia y qué información debe incluir en ella.
Ejemplo de Carta de Resignación para Crecimiento Profesional
Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Tu correo electrónico
Fecha
Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Por favor, considere esta mi carta de renuncia de mi puesto como Asistente de recursos humanos en Manufly Communications, a partir del 31 de julio.
Los últimos cuatro años en Manufly han sido increíbles. He disfrutado trabajar aquí y siento que me voy con una gran experiencia. Sin embargo, he expresado mi interés en subir de categoría muchas veces a lo largo de los años, y veo que esta posición no tiene tanto espacio para el crecimiento como anticipé originalmente. Siento que tengo que seguir adelante y buscar una posición que permita más responsabilidad y crecimiento en la carrera profesional.
Ser su asistente ha sido muy agradable en los últimos años, pero lamentablemente debo seguir adelante para hacer lo que sea mejor para mí y para mi carrera.
Espero estar en contacto y quiero agradecerles nuevamente por el tiempo que compartimos juntos. Te deseo lo mejor.
Sinceramente,
Su firma (letra impresa)
Su nombre escrito
Envío de un mensaje de correo electrónico
Si está enviando su carta por correo electrónico , a continuación le mostramos cómo enviar su mensaje de correo electrónico, incluyendo qué incluir, pruebas, comprobando dos veces que tiene toda la información que necesita y enviando un mensaje de prueba.
Qué incluir en su carta de renuncia
No se requiere escribir una carta de renuncia, pero se recomienda . Esta carta permanecerá en el archivo incluso después de que ya no esté en la empresa. Sirve como un registro de su último día y otra información importante. Una carta de renuncia educada y profesional ayuda a dejar una impresión positiva duradera en su gerente y en el departamento de recursos humanos.
La información más importante para incluir en su carta de renuncia es el hecho de que está renunciando. Inmediatamente después, querrás especificar tu último día. Idealmente, proporcionará dos semanas de aviso , aunque esto no siempre es posible. Por lo general, incluirá estas dos informaciones en la primera oración de su carta de renuncia.
Hay una variedad de formas de escribir una carta de renuncia , pero estos son algunos puntos clave: en su carta de renuncia, también puede incluir un agradecimiento por la oportunidad. No tiene que compartir la razón por la que está renunciando, pero como puede ver en el ejemplo anterior, puede incluir detalles si lo desea. También puede mencionar planes para la transición o especificar su disponibilidad durante el aviso de dos semanas y la hora inmediatamente posterior.
En su carta de renuncia, evite ser negativo.
Puede tener frustraciones legítimas con la compañía, sus colegas o su gerente directo. Esta carta no es el lugar para expresar sus quejas . Es probable que termine en su archivo y se vea si un posible empleador solicita una verificación de referencia y para verificar sus fechas de inicio y finalización.