Cartas de renuncia pidiendo irse con poca notificación
También le permitirá finalizar proyectos actuales o hacer arreglos para transferir sus responsabilidades a un colega o su reemplazo.
Desafortunadamente, a veces simplemente no es posible proporcionar el aviso estándar de dos semanas. Tal vez tenga una emergencia personal, o las condiciones de trabajo sean intolerables, y debe irse inmediatamente. Sin embargo, asegúrese de considerar los pros y los contras de renunciar sin aviso previo de dos semanas antes de decidir irse.
Su empleador apreciará la mayor cantidad de aviso que pueda dar, así que hágales saber tan pronto como esté seguro de que se irá.
Si necesita renunciar con poco tiempo de aviso, revise las siguientes cartas de renuncia de muestra. Una es en forma de carta comercial. El otro es en forma de un correo electrónico. Consulte también a continuación los consejos sobre qué incluir en su carta (y qué omitir).
Ejemplo de carta de renuncia - Aviso corto
Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Tu correo electrónico
Fecha
Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Por favor, acepte esta carta como una notificación formal de que renuncio a mi puesto en ABCD Company el viernes, 20 de marzo de 20XX.
Entiendo que dos semanas de aviso es estándar; sin embargo, las circunstancias personales requieren que deje mi puesto en esta compañía para el final de esta semana.
Me complace brindar cualquier asistencia que pueda durante esta transición.
Gracias por las oportunidades de desarrollo profesional y personal que me ha brindado durante los últimos cinco años.
He disfrutado trabajar para la agencia y aprecio el apoyo que me brindó durante mi permanencia en la empresa.
Sinceramente,
Su firma (letra impresa)
Su nombre escrito
Ejemplo de carta de renuncia enviada por correo electrónico - Aviso breve
Línea de asunto: renuncia el 20 de octubre de 20XX
Querido Bob,
Por favor acepte esta carta como mi renuncia de la Compañía ABC. Lamentablemente, por razones de salud, no podré proporcionar el aviso estándar de dos semanas. Mi último día en la compañía será el próximo viernes, 20 de octubre, 20XX.
Me disculpo por el corto aviso. He disfrutado trabajar juntos enormemente, y he aprendido mucho de su gestión. Por favor, hágame saber lo que puedo hacer en los próximos días para ayudar a facilitar la transición.
Gracias por su comprensión.
Sinceramente,
Samuel
Consejos para escribir una carta de renuncia de aviso corto
Dile a tu gerente que vas a dejar de fumar en persona, por teléfono o por correo electrónico. Primero, decirle a tu gerente en persona es ideal. Sin embargo, de cualquier forma que elija, es una buena idea escribir una carta formal de renuncia, que la empresa puede agregar a su archivo de empleado. Aquí hay algunas estrategias a tener en cuenta cuando escribe su carta de renuncia:
- Escribirlo en formato de carta comercial. Debido a que esta es una carta oficial que se incluirá en su archivo de empleado, debe seguir las reglas de formato de la carta comercial . En la esquina superior izquierda de la carta, incluya su información de contacto, la fecha y la información de contacto de su empleador. Termine la carta con su firma manuscrita y su nombre escrito a continuación.
- Indique la fecha de renuncia. En el primer párrafo, indique la fecha en que dejará su trabajo. Esta es la información más importante en su carta, por lo que debe incluirla lo antes posible en la carta.
- Que sea breve. No sienta que necesita proporcionar una gran cantidad de detalles. Lo más importante es mencionar su último día en la oficina.
- Explica por qué estás renunciando, si corresponde. ¿Deberías decirle a tu jefe por qué te vas tan rápido? Depende de su razón: si proporciona un aviso corto porque no está satisfecho con el trabajo o no le gusta su gerente o sus colegas, no comparta esos detalles. Sin embargo, si hay circunstancias externas, como una crisis de salud, compartir sus motivos puede ayudar a su empleador a sentir simpatía. Recuerde, siempre que sea posible, lo mejor es evitar quemar puentes en el lugar de trabajo. Sin embargo, nuevamente, mantenga su carta corta; no necesita entrar en todos los pequeños detalles.
- Di gracias. Con el mismo espíritu de terminar su relación con su empleador en buenos términos, exprese su gratitud por las oportunidades que ha tenido en el puesto. Incluso si no ha tenido la mejor experiencia en la empresa, a menudo se agradece un breve "agradecimiento".
- Ofrezca ayudar durante la transición (opcional). No se requiere asistencia durante la transición, pero es una cortesía común extenderla. Sin embargo, si sus circunstancias personales le impiden ayudar de alguna manera, no necesita incluir esto.
- Editar, editar, editar. Asegúrese de leer detenidamente su carta antes de enviarla. Busque cualquier error ortográfico o gramatical. Considere pedirle a un amigo o familiar que lea la carta también. Recuerde que desea dejar una impresión positiva en la empresa: una carta de renuncia bien redactada y bien editada lo ayudará a hacerlo.
Consejos para escribir un correo electrónico de renuncia de aviso corto
También puede optar por enviar su aviso de renuncia por correo electrónico. Es especialmente una buena idea si debe alertar a su empleador sobre su renuncia tan pronto como sea posible. Sin embargo, aunque renuncie por correo electrónico, podría considerar enviar una carta de seguimiento por correo para su archivo de empleado.
Lea a continuación algunos consejos sobre cómo enviar su mensaje de correo electrónico :
Use una línea de asunto clara. La línea de asunto debe transmitir claramente su propósito de escritura para que su empleador lo lea de inmediato. Puede incluir su nombre también. Por ejemplo, su línea de asunto puede leer "Firstname Lastname - Notice of Resignation", o "Firstname Lastname - Resignation on March XX, 20XX".
Que sea breve. Al igual que una carta de renuncia, quiere mantener su correo electrónico corto. Simplemente indique que está renunciando, incluya la fecha en que se va y agregue un breve agradecimiento y una oferta de asistencia durante la transición (si es posible).
Editar, editar, editar. La gente tiende a olvidarse de corregir los correos electrónicos como si fuera una carta escrita. Al igual que una carta de renuncia, asegúrese de leer su correo electrónico para cualquier error de ortografía o gramática. Además, asegúrese de que la fuente sea lo suficientemente grande y fácil de leer.
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