Siéntete competente para regresar al trabajo siguiendo esta lista
Cuando llegue al final de la licencia de maternidad , lo último de lo que debería preocuparse es en los formularios de "regreso al trabajo". En cambio, querrás enfocar tu atención en las necesidades de cuidado infantil de tu bebé y descubrir cómo hacer tu trabajo ahora que eres mamá. Haga de esas grandes tareas su prioridad.
Use esta lista de verificación de formularios de regreso al trabajo para asegurarse de que todos sus documentos estén bajo control. Es posible que no necesite todos los formularios de regreso al trabajo de esta lista, según su situación, pero es un buen punto de partida. Luego, disfrute de los últimos momentos de licencia de maternidad con su bebé y prepárese para su nueva vida como madre trabajadora. (No se preocupe, de aquí en adelante mejorará)
01 Su carta de regreso al trabajo
Idealmente, ya habrá resuelto los detalles de su licencia con su supervisor y su equipo de trabajo. Entonces la carta de regreso al trabajo realmente es solo una formalidad. No obstante, puede ser un paso importante para evitar cualquier confusión. Consulte con otras madres que trabajan en su empresa para ver cómo manejaron el final de la licencia de maternidad.
Su carta de regreso al trabajo puede ser tan simple como enviar un correo electrónico a su jefe y a su gerente de recursos humanos. O si se encuentra en un entorno de trabajo más formal, puede considerar imprimirlo y firmarlo. Es poco probable que necesite una nota del médico, pero una vez más, consulte con su organización para estar seguro.
02 Su plan de licencia de maternidad
Su plan de licencia de maternidad probablemente contenga detalles, como la duración de su licencia de maternidad . Si algo ha cambiado desde el plan, como un nacimiento antes de lo esperado, este es un buen momento para actualizar su documentación, incluso si es solo para sus propios registros.
El plan de licencia de maternidad también documentará el entendimiento entre usted y su gerente cuando se trata de cosas como la fecha de inicio de su licencia, si se lo puede contactar mientras está en casa con su bebé, la fecha de regreso prevista y su cronograma. Algunas nuevas mamás que trabajan prefieren regresar al trabajo con un arreglo de tiempo parcial, mientras que otras rompen la tirita rápidamente y regresan a tiempo completo.
03 Ejemplo de carta de licencia de maternidad
También puede escribir una carta de maternidad por separado a los clientes, haciéndoles saber que está planeando estar de licencia y quién se encargará de sus necesidades mientras usted no esté. No dude en incluir su dirección de correo electrónico personal o números de teléfono celular para emergencias, si cree que no abusarán de ellos. Esto puede ser especialmente útil si cree que hay una posibilidad de que no regrese a trabajar después de la licencia. Siempre quieres construir tu red para futuras oportunidades de carrera.
04 Guardería e información médica
Por ejemplo, si es posible, querrá tener el nombre, el número de teléfono, la dirección postal y las direcciones de correo electrónico del proveedor de servicio de guardería, así como los números de teléfono celular. Querrá el nombre, número y dirección de su pediatra, así como el nombre y la dirección del hospital más cercano a su ubicación de cuidado infantil.
05 Un horario de trabajo flexible
Un programa de medio día o de una parte de la semana puede ayudarlo a adaptarse gradualmente a regresar al trabajo . O tal vez querrá usar un horario de horas reducidas para el futuro previsible. Por otra parte, es posible que deba cambiar sus horas de trabajo para acomodar el cuidado de niños.
Sean cuales sean sus necesidades, no tema plantear el problema a su empleador. Ya no eres el único responsable de ti mismo. El bienestar de su hijo depende de que tenga un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, y no hay mejor momento para comenzar que el presente.