Código de vestimenta de la oficina legal para hombres y mujeres

Vestirse para el trabajo cuando eres un abogado

A medida que la vestimenta de negocios se vuelve más informal , una política de código de vestimenta escrita es importante para cualquier bufete de abogados. ¿Qué tan casual es demasiado informal? Por supuesto, depende de los eventos programados para el día, pero suponiendo que sus abogados no irán a la corte ni llevarán a cabo deposiciones o conferencias de conciliación en la oficina, ¿qué se espera que usen mientras trabajan en su carga de trabajo?

Cuando redacta el código de vestimenta de su empresa, es importante tener en cuenta la cultura de su empresa, así como su ubicación geográfica: ¿su empresa se encuentra en un área metropolitana o es una empresa rural?

Luego, establezca los objetivos que desea alcanzar en una política escrita. Aquí hay un modelo de código de vestimenta de la firma de abogados que puede modificar y ajustar para cumplir con las necesidades y personalidad únicas de su bufete de abogados. También puede ayudarlo si es nuevo en la industria legal y necesita algunas pautas para vestirse adecuadamente cuando salga para entrevistas de trabajo o cruce el umbral de su nueva empresa por primera vez.

Código de vestimenta de la firma legal

Sobre todo, debes ejercitar el buen gusto y el sentido común cuando seleccionas la vestimenta comercial adecuada . Los atuendos informal y comercial deben estar limpios, planchados y sin arrugas, sin agujeros ni áreas deshilachadas. Los logos pequeños como Polo o Izod son aceptables, pero las imágenes y grandes salpicaduras de información promocional en camisas o pantalones no lo son.

Traje de negocios tradicional normalmente se espera cuando el personal de la empresa está programado para reunirse con clientes o visitantes. También es una buena idea mantener vestimenta de negocios fresca y profesional en espera, esperando en un armario, en caso de que los abogados y el personal administrativo superior se vistan para las apariciones no planificadas en la corte, reuniones con clientes y otros eventos.

Ropa aceptable para hombres

La vestimenta aceptable para hombres incluye pantalones casuales, pero no de mezclilla, pantalones de color caqui, camisas de vestir de manga corta o larga, tripulación y suéteres de cuello en V con una camisa con cuello y cárdigans. Los zapatos aceptables incluyen zapatos de cuero de suela delgada a media, mocasines con cordones, zapatos de muelle o estilo Rockport.

Ropa inaceptable para hombres incluye camisas casuales sin collares, sudaderas, camisetas, mezclilla de cualquier tipo o color, sudaderas, pantalones cortos, trotar o trajes de calentamiento, jeans de cualquier color o estilo, zapatos deportivos, chanclas, mocasines o sandalias. Las camisetas de golf con logotipos grandes o letras también están prohibidas.

Ropa aceptable para mujeres

La vestimenta aceptable para mujeres incluye suéteres livianos, incluidos cuellos de tortuga, cuello redondo, cuello en V y chaquetas de punto. Los chalecos que se usan con camisas de manga corta o larga también son aceptables, así como blusas, blusas de punto y polos con cuello. Los pantalones aceptables incluyen khakis, mezclas de lino, seda, sarga o pana y pantalones capri que terminan cerca del tobillo.

Los zapatos aceptables incluyen zapatos de cuero de suela fina a mediana, mocasines, bombas o cualquier estilo actualizado con un talón bajo o apilado, sandalias de punta abierta o sandalias de vestir.

La ropa inaceptable para las mujeres incluye ropa apretada, escarpada y escotada de cualquier estilo, sudaderas, camisetas, mezclilla de cualquier tipo o color, correas de espagueti, espalda abierta, estómago, camisetas sin mangas, blusas sin mangas, pantalones elásticos, pantalones de estribo, Jogging o trajes de calentamiento, jeans de cualquier color o estilo, pantalones cortos casuales, pantalones cortos de vestir, minifaldas y pantalones capri que terminan cerca de la rodilla.

Los zapatos inaceptables para las mujeres incluyen zapatos deportivos, mocasines, chanclas y tacones de plataforma.