Curas para la negatividad

Administrar y resolver la negatividad en el lugar de trabajo

Su lugar de trabajo está lleno de hostilidad y negatividad. No importa de dónde provengan las malas vibras, depende de usted ayudar a que la atmósfera sea más positiva, productiva y de apoyo. Como gerente, supervisor o miembro del personal, generalmente no controla la situación que causa la negatividad .

Tal vez nadie en tu lugar de trabajo lo haga. Cómo abordas la negatividad depende de si la controlas y cómo comenzó en primer lugar.

La puntualidad de su intervención también tiene un impacto.

Los consejos para manejar la negatividad en el lugar de trabajo discutieron cómo evitar la negatividad en primer lugar. En este artículo, describiré cómo puede abordar la negatividad cuando ya está presente en su lugar de trabajo. Abordar la negatividad evita la violencia en el lugar de trabajo , promueve la seguridad en el trabajo y crea una moral positiva para los empleados .

Cuando puedes controlar o influir en la negatividad

Este es el mejor escenario posible. Ha recibido comentarios sobre rumores negativos y sabe que la causa subyacente de la negatividad se basa en información errónea, suposiciones incorrectas o desinformación deliberada. Por ejemplo:

Estas son mis recomendaciones sobre cómo abordar la negatividad rápidamente.

Cuando los empleados no pueden controlar las circunstancias que causan la negatividad

La negatividad a menudo ocurre cuando las personas experimentan el impacto de decisiones y problemas que están fuera de su control.

Ejemplos de estos incluyen:

En estas circunstancias, pruebe algunas de las siguientes ideas.