Habilidades difíciles definidas
Las habilidades duras son parte del conjunto de habilidades que se requieren para un trabajo. Incluyen la experiencia necesaria para que un individuo haga el trabajo con éxito. Son trabajos específicos y generalmente se enumeran en las ofertas de trabajo y descripciones de trabajo.
Las habilidades duras se adquieren a través de programas formales de educación y capacitación, que incluyen cursos universitarios, pasantías, clases de capacitación a corto plazo, cursos en línea, programas de certificación, así como capacitación en el trabajo.
Los empleadores también buscan candidatos con buenas habilidades blandas. Estas son las habilidades interpersonales que le permiten tener éxito en el lugar de trabajo. A menudo oirás estas habilidades como "personas", y si bien son absolutamente necesarias para el éxito en el trabajo, son más difíciles de cuantificar y, con menor frecuencia, se enseñan de manera formal en las escuelas y programas vocacionales.
Tanto las habilidades duras como las habilidades blandas son importantes en el lugar de trabajo. Aquí hay información sobre ambos, con ejemplos de cada tipo de habilidad.
Tipos de habilidades duras
Las habilidades duras incluyen el conocimiento específico y las habilidades requeridas para tener éxito en un trabajo. Los ejemplos de habilidades duras incluyen programación computacional , diseño web, mecanografía, contabilidad, finanzas, escritura, matemáticas, legal y otras habilidades cuantificables que se incluyen en los requisitos para un trabajo.
Este tipo de habilidades se aprenden y se pueden definir, evaluar y medir.
Son los más comúnmente utilizados durante el proceso de contratación y entrevista para comparar candidatos para el empleo. En algunas industrias, los empleadores incluso pueden poner a prueba las habilidades difíciles de los candidatos, para asegurarse de que realmente pueden hacer lo que su currículum afirma que pueden hacer.
Una vez que tenga el trabajo, su empleador podrá evaluar sus habilidades de nuevo, si está listo para una promoción o una transferencia.
Tipos de habilidades blandas
Por el contrario, las habilidades blandas son atributos y rasgos de personalidad que afectan las interacciones interpersonales y, aunque son diferentes, también son tan importantes como las habilidades duras en la fuerza de trabajo.
Estos incluyen características tales como liderazgo, empatía, comunicación, etiqueta y más habilidades que no son tan cuantificables como las habilidades duras.
La principal diferencia entre las habilidades duras y las habilidades blandas es que las habilidades duras por lo general se pueden enseñar en una serie de pasos concretos. Desde la perspectiva de un instructor o un jefe, enseñarle a alguien cómo codificar es un proceso mejor definido que enseñarle a escuchar y comunicarse de manera efectiva con un cliente.
Las habilidades blandas no se pueden aprender de memoria, e involucran inteligencia emocional y empatía, lo que a menudo las hace más complicadas de impartir a un alumno.
La conclusión es que las habilidades tanto duras como blandas son importantes. Una vez que tenga ambas cosas, podrá hacer bien su trabajo en el mundo real, donde es esencial tanto para saber de lo que está hablando como para poder hablar de ello para que otras personas puedan entenderlo.
Concéntrese en sus habilidades más relevantes
Cuando se busca trabajo, es importante incluir las habilidades que el empleador busca en su currículum y en sus solicitudes de empleo.
Las habilidades (tanto duras como blandas) se enumerarán en la sección de requisitos de las ofertas de trabajo y los avisos de búsqueda de ayuda.
Comience destacando las habilidades que coinciden más con los requisitos del trabajo en los materiales de solicitud de empleo. Pero hay más para que coincida con sus calificaciones para un trabajo que simplemente buscando palabras clave en la lista. También es esencial ir más allá de la publicación del trabajo.
Vaya al sitio web del empleador, para ver si su listado proporciona información adicional que podría no haberse convertido en una bolsa de trabajo o en una recomendación de un amigo. Luego escanee los sitios de búsqueda de empleo como Indeed o Monster para ver qué calificaciones requieren otros empleadores en las publicaciones para trabajos similares.
Finalmente, vea nuestras listas de habilidades para obtener más ideas. Esta es una lista de habilidades de empleo por el trabajo , y aquí hay varias listas de habilidades para solicitudes de empleo, hojas de vida y cartas de presentación.
Ejemplos de habilidades duras
Los siguientes son ejemplos de algunas de las habilidades necesarias para diferentes ocupaciones.
- Contabilidad
- Administrativo
- Análisis
- Analítica
- Automotor
- Bancario
- Teneduría de libros
- Carpintería
- Computadora
- Construcción
- Datos
- Diseño
- Edición
- Eléctrico
- Ingenieria
- Financiero
- Hardware
- Cuidado de la salud
- tecnología Información
- Idiomas
- Legal
- Fabricación
- Mates
- Mecánico
- Médico
- Enfermería
- Mejoramiento
- Farmacéutico
- Pipefitter
- Plomería
- Gestión de proyectos
- Programación
- Investigación
- Informes
- Ciencia
- Software
- Hojas de cálculo
- Enseñando
- Tecnología
- Pruebas
- Traducción
- Transcripción
- Procesamiento de textos
- Escritura
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