Para trabajar en cualquier ocupación también necesita lo que se conoce como habilidades blandas .
¿Qué son las habilidades blandas?
Las habilidades blandas son los rasgos o cualidades personales del personaje que cada uno de nosotros tiene. Ellos representan quiénes somos, generalmente abarcando nuestras actitudes, hábitos y cómo interactuamos con otras personas. Son mucho menos tangibles que las habilidades técnicas o duras, y a diferencia de ellas, no aprende habilidades interpersonales al inscribirse en un programa de capacitación. Sin embargo, puede adquirirlos a través de experiencias educativas, laborales y de vida, pero requerirá un esfuerzo concertado de su parte. Digamos, por ejemplo, que eres terrible para administrar tu tiempo pero te encuentras inscrito en una clase que requiere que completes numerosos proyectos. Si quieres hacerlo bien, tendrás que mejorar tus habilidades de gestión del tiempo para cumplir tus plazos. Puede aprender cómo administrar mejor su tiempo buscando consejos de profesores y compañeros o leyendo artículos útiles.
Aquí hay algunos tipos de habilidades blandas.
- Comunicación verbal : las personas con buenas habilidades de comunicación verbal tienen la capacidad de transmitir información a otros hablando.
- Habilidades interpersonales : Tener buenas habilidades interpersonales significa que uno no solo tiene la capacidad de comunicarse con los demás, sino que también está dispuesto a escuchar a las personas sin juzgarlas, compartir ideas y contribuir cuando los compañeros de trabajo necesitan ayuda.
- Escritura : las buenas habilidades de escritura le permiten relacionar la información usando la palabra escrita.
- Resolución de problemas y pensamiento crítico : la resolución de problemas es la capacidad de identificar un problema y luego encontrar posibles soluciones. Las habilidades de pensamiento crítico le permiten evaluar cada solución posible, usando la lógica y el razonamiento, para determinar cuál es más probable que tenga éxito.
- Escucha activa : los buenos oyentes hacen un esfuerzo por comprender lo que otros dicen, interrumpiendo solo cuando sea apropiado para hacer preguntas que ayudarán a aclarar la información que se comparte.
- Aprendizaje activo: los estudiantes activos desean y pueden adquirir conocimiento y luego aplicarlo a sus trabajos.
- Organizacional : Aquellos que tienen fuertes habilidades de organización saben cómo tomar un enfoque sistemático para cada tarea.
- Gestión del tiempo: aquellos que son buenos en la gestión de su tiempo saben cómo programar sus tareas para completar los proyectos de acuerdo con los plazos. Son buenos para priorizar su trabajo.
- Jugador de equipo: Aquellos que son jugadores de equipo son cooperativos y pueden ser líderes o participantes, según lo requiera la situación en cuestión. Están dispuestos a compartir la responsabilidad con otros miembros del equipo, ya sea que eso signifique tomar crédito por los éxitos o la responsabilidad por los fracasos.
- Profesionalismo : esta característica es difícil de definir, pero es muy evidente cuando alguien la está careciendo. Es probablemente el único rasgo que desea cualquier empleador, independientemente de lo que haga o dónde trabaje. El profesionalismo abarca muchas cosas, como presentarse a tiempo, ser cortés, ser generalmente agradable y servicial, vestirse adecuadamente y asumir la responsabilidad de sus propias acciones.
- Comprensión de lectura: Las personas con fuertes habilidades de comprensión lectora tienen poca dificultad para comprender el contenido de los materiales escritos.
- Flexibilidad y adaptabilidad: las personas que son flexibles y adaptables reaccionan bien a los cambios en sus trabajos y entornos de trabajo. Tienen una actitud positiva de todo lo que se les arroja.
¿Por qué necesitas habilidades blandas?
Cada ocupación en la que se puede pensar exige que tenga rasgos de carácter específicos, ya sea que sea un médico que necesita ser un excelente comunicador para transmitir información a sus pacientes, un conserje que debe tener buenas habilidades interpersonales para que pueda obtener junto con sus compañeros de trabajo o un actor que debe ser persistente a pesar de enfrentar el rechazo una y otra vez.
Una cosa importante a tener en cuenta es que las habilidades interpersonales son transferibles entre ocupaciones. Si bien es posible que tenga que volver a la escuela para aprender nuevas habilidades técnicas si cambia de carrera, siempre puede llevar consigo sus habilidades blandas, ya que se valoran en una variedad de campos.
Además de lo que requiere tu ocupación, los empleadores también esperan que tengas ciertos rasgos de carácter. Solo mire cualquier anuncio de trabajo y verá una lista de calificaciones que incluye no solo las habilidades técnicas que necesita para hacer el trabajo, sino también cualidades como "excelentes habilidades de comunicación", "fuerte habilidad organizativa", "jugador de equipo" y "habilidades de organización". fuerte capacidad de escucha "enumerado allí también. Incluso si tiene las habilidades técnicas requeridas para un trabajo si no puede demostrar que tiene los rasgos especificados, probablemente no obtendrá el trabajo. Asegúrese de que su currículum enumere los logros que demuestren las habilidades blandas deseadas y que también encuentre formas de analizarlos durante su entrevista de trabajo .