Consejos para prepararse para una verificación de antecedentes para un nuevo trabajo
Especialmente si has estado en el mercado laboral por un tiempo, es fácil olvidarte de un exceso de empleo anterior (o un error personal) que te arrojará una mala imagen.
Lo más importante es que no espere hasta que esté en medio de una búsqueda de empleo para prepararse para una verificación de antecedentes.
Cómo prepararse para una verificación de antecedentes laborales
Al entrevistar para un trabajo, es posible que deba responder preguntas sobre su registro de crédito, su registro de manejo y otros artículos y situaciones que un empleador considere relevantes. Incluso si estas cosas no tienen nada que ver con la apertura de trabajo, hablan con el personaje.
Considere todo lo siguiente cuando se prepare para su verificación de antecedentes:
Reporte de crédito. Obtenga una copia de su informe de crédito. Puede solicitar una copia gratuita de su informe de crédito de cada una de las tres oficinas principales de crédito (por ejemplo, Equifax, Experian y TransUnion) por cada año que considere relevante. Si hay información errónea (que puede suceder), impídela con el acreedor para borrar su nombre.
Antecedentes penales. Algunos estados no permiten preguntas sobre arrestos o condenas más allá de cierto punto en el pasado.
Otros estados solo permiten la consideración del historial criminal de algunas personas para ciertos puestos (como trabajos en el sector financiero o trabajo con niños). Así es como un registro criminal afecta su búsqueda de trabajo .
Registro de conducción. Revise el registro de su vehículo de motor solicitando una copia de su registro al Departamento de Vehículos Motorizados de su estado.
También puede revisar su registro de manejo en línea en el sitio web del DMV. Si tiene un historial de infracciones de tráfico y está entrevistando para un trabajo en el que se requiere una licencia, prepárese para responder preguntas sobre su registro de manejo.
Referencias del empleador. No existen leyes federales que restrinjan qué información puede divulgar un empleador sobre ex empleados. Pídale a sus empleadores anteriores copias de sus archivos de empleo y pregunte qué van a decir sobre usted sus referencias. Aquí hay información sobre lo que los empleadores pueden decir legalmente sobre usted .
Conoce tus derechos. Cuando los empleadores llevan a cabo un control de sus antecedentes (incluido el crédito, el delito y el empleo anterior) si utilizan un tercero, la verificación de antecedentes está cubierta por la Ley de Informes de Crédito Justo (FCRA). La FCRA define una verificación de antecedentes como un informe del consumidor. Antes de que un empleador pueda obtener un informe del consumidor con fines de empleo, debe notificárselo por escrito y obtener su consentimiento por escrito.
Verificaciones de antecedentes laborales
Verificación de antecedentes laborales e información de verificación de empleo , incluida la información que los empleadores pueden, y no pueden, obtener sobre los solicitantes de empleo y los empleados.
Ley de Empleo
Aquí encontrará información sobre lo que necesita saber sobre la ley laboral cuando está buscando trabajo o cuando pierde su trabajo, incluidos los salarios, las verificaciones de antecedentes, los formularios de empleo requeridos, el desempleo y otra información relacionada.
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