Casi una cuarta parte de todos los abogados en la práctica privada están empleados en grandes firmas de abogados (bufetes de abogados con más de 20 abogados), según el American Bar Association. Aproximadamente el 14 por ciento de esos abogados están empleados en firmas de abogados de 100 o más abogados. Estas grandes firmas de abogados a veces se conocen como megaempresas o Big Law.
El empleo en una gran firma de abogados tiene beneficios y desafíos únicos que lo diferencian de otros entornos de práctica. A continuación se presentan quince ventajas de trabajar en una gran firma de abogados.
01 Salarios altos
Las grandes firmas de abogados se encuentran entre los entornos de práctica mejor pagados para los profesionales del derecho y los empleados a menudo reciben paquetes de compensación más generosos que aquellos que trabajan en entornos gubernamentales, judiciales, de pequeñas empresas , sin fines de lucro y de interés público.
02 Colegas bien acreditados
Dado que muchas grandes firmas de abogados pagan un dólar superior, dichas firmas pueden contratar a los abogados, asistentes jurídicos y personal más calificados. Las megaempresas suelen reclutar solo a los mejores estudiantes de las facultades de derecho más prestigiosas. Los paralegales en grandes bufetes de abogados generalmente tienen una licenciatura y experiencia en su especialidad legal.
03 Trabajo sofisticado y desafiante
Gran parte de los litigios complejos y transaccionales de alta gama se otorgan a grandes firmas de abogados que cuentan con talentos de alto calibre y una amplia gama de recursos.
04 Base de clientes grande y diversa
Los clientes de los bufetes de abogados grandes tienden a ser más abundantes y diversos que los de las empresas más pequeñas. Una base de clientes grande y diversificada hace que sea menos probable que la empresa encuentre dificultades financieras si un cliente lleva su negocio a otro lado.
05 Extensos recursos de la empresa
Las grandes firmas de abogados tienen más recursos en el sitio que las firmas más pequeñas. Los grandes recursos de la empresa van desde centros de copiado de servicio completo y extensas bibliotecas de derecho hasta gimnasios y cafeterías de servicio completo.
06 Gran personal de apoyo
Una gran firma de abogados tiene un amplio personal administrativo y de apoyo a su disposición. El personal puede incluir administradores legales, secretarios legales , asistentes legales, especialistas en marketing, personal de TI, empleados de archivos, bibliotecarios, archivadores y mensajeros.
07 Oficinas de lujo en ubicaciones principales
Las grandes oficinas de bufete de abogados pueden ofrecer un entorno más lujoso y espacioso que las empresas pequeñas, las empresas de interés público y el gobierno. Las grandes oficinas de firmas de abogados generalmente se encuentran ubicadas en áreas privilegiadas de la ciudad, cerca del juzgado, elegantes restaurantes (para atraer clientes y reclutas) y otras comodidades.
08 Perspectiva global
Muchas de las megaempresas tienen prácticas multijurisdiccionales y múltiples ubicaciones en todo el mundo, lo que permite que abogados y asistentes legales presten servicios a clientes internacionales.
09 Programas de capacitación bien desarrollados
Las grandes firmas de abogados a menudo establecen programas bien definidos de capacitación y tutoría para asociados, paralegales y otros profesionales de firmas de abogados. Muchas grandes empresas también cuentan con elaborados programas de asociados de verano y programas educativos internos que brindan un crecimiento continuo y oportunidades de aprendizaje para sus empleados.
10 Oportunidades de avance significativas
Muchos bufetes de abogados grandes contienen jerarquías organizacionales complejas que crean más oportunidades para la promoción. Por ejemplo, la trayectoria profesional de un abogado en una gran empresa puede progresar desde un nivel de entrada / asociado menor a un nivel medio asociado, asociado senior, socio no capitalista, socio de capital y socio principal.
11 Compromiso con la diversidad
Muchos grandes bufetes de abogados crean iniciativas de diversidad para promover el éxito de sus mujeres y abogados de minorías y alentar la igualdad de oportunidades.
12 ventajas de la firma de abogados
Trabajar para un bufete de abogados grande puede incluir beneficios que van desde cuentas de gastos hasta asientos en eventos deportivos y funciones empresariales extravagantes.
13 iniciativas pro bono
Las grandes firmas de abogados a menudo establecen programas pro bono y de servicio público que alientan a los abogados y asistentes legales a dedicar un cierto número de horas a ayudar a la comunidad y a las poblaciones desatendidas como los niños y los ancianos.
14 Reconocimiento de nombres y prestigio
Trabajar para un bufete de abogados de renombre reconocido y altamente considerado en la comunidad legal brinda al empleado un cierto nivel de estatus y prestigio.
15 Desafío intelectual
El trabajo legal de alto nivel y complejo en una amplia gama de áreas de práctica proporciona un ambiente intelectualmente desafiante para abogados y asistentes jurídicos.