Consejos para incluir fortalezas en un currículum

Las entrevistas de aterrizaje se trata de convencer a los reclutadores de que tiene las fortalezas adecuadas para sobresalir en el trabajo, por lo que es importante resaltar sus puntos fuertes de la manera más convincente en su currículum y carta de presentación.

Estos son algunos consejos para incluir sus fortalezas que son más relevantes para el trabajo que está solicitando en su currículum, cartas de presentación y solicitudes de empleo. La lista de puntos fuertes que compila también se puede utilizar durante las entrevistas de trabajo para aumentar sus posibilidades de éxito en la entrevista.

Cómo incluir fortalezas en su currículum y carta de presentación

El primer paso en este proceso debe ser evaluar a fondo las calificaciones para el trabajo . Revise cuidadosamente la publicidad del trabajo y las descripciones de trabajos similares. Haga una lista de las habilidades básicas, cualidades, áreas de conocimiento y experiencias que los empleadores valoran más.

Inventario de Fortalezas

El siguiente paso es inventariar tus puntos fuertes . Sus fortalezas pueden ser habilidades , áreas de conocimiento, cualidades personales y / o experiencias pasadas. Elabore una lista de diez puntos fuertes que le permitan llevar a cabo su función objetivo a un nivel muy alto.

Coloque una marca de verificación junto a las fortalezas que correspondan más a los requisitos del trabajo que desea realizar.

Marque las fortalezas sobre las cuales puede proporcionar la evidencia más convincente, priorizando sus calificaciones más relevantes . Hacer referencia a los resultados que produjo, el valor que agregó y los logros que logró al aplicar sus puntos fuertes es la mejor prueba de que la fuerza es viable.

Incluya fortalezas centrales en su carta de presentación

Su carta de presentación debe presentar al reclutador sus fortalezas y señalar su currículum, portafolio, recomendaciones y cualquier otra fuente de prueba sobre sus activos. Planee hacer referencia a 6 - 8 fortalezas principales de su lista en su carta de presentación.

Considere usar una declaración introductoria en su primer párrafo que apunta a 3 o 4 de sus puntos fuertes clave para afirmar por qué puede sobresalir en esa función.

Por ejemplo, un candidato que solicita un trabajo de ventas podría decir: "La buena presentación y las habilidades persuasivas junto con la capacidad de cerrar acuerdos me han ayudado a destacar en anteriores roles de ventas".

En párrafos posteriores, debe señalar evidencia que respalde las afirmaciones en su declaración introductoria. Se específico. Cuanto más puedas cuantificar tus calificaciones, mejores serán tus posibilidades de ser seleccionado para entrevistar.

Por ejemplo, un candidato de ventas podría escribir: "Mientras trabajaba para IBD, desarrollé una presentación dinámica de ventas que me ayudó a aumentar las ventas en mi territorio en un 15% respecto al año anterior". Incorpore declaraciones similares de 3 a 5 puntos fuertes adicionales para cerrar su carta de presentación.

Incluya una declaración resumida en su currículum

Puede reforzar las fortalezas mencionadas en su carta de presentación mediante la construcción de una declaración resumida en la parte superior de su currículum que detalla algunas de sus fortalezas más relevantes.

El cuerpo de su currículum debe proporcionar evidencia más detallada de cómo ha aplicado sus puntos fuertes en varios roles para agregar valor a su empleador. Asegúrese de hacer referencia a cómo empleó la fuerza y ​​los resultados que generó siempre que sea posible.

Por ejemplo, si el trabajo requiere que escriba comunicados de prensa de alto impacto, puede indicar en una descripción del currículum: "Desarrollos de productos investigados para nuestros clientes y comunicados de prensa compuestos resultando en colocaciones de medios prominentes con el New York Times y el Wall Street Journal "

Esté preparado para hablar sobre sus fortalezas durante las entrevistas de trabajo

Tenga en cuenta que todo lo que diga acerca de sus fortalezas en su currículum y carta de presentación provocará preguntas durante una entrevista. Esté seguro de que no está estirando la verdad y está preparado para fundamentar y elaborar sobre cualquier afirmación durante su reunión.

Aquí hay ejemplos de preguntas de la entrevista que se le pueden hacer: