Aquí está cómo no estar de acuerdo con su jefe sin perder su trabajo

10 consejos para un desacuerdo efectivo en una relación de jefe

No es un suicidio profesional no estar de acuerdo con tu jefe. De hecho, los gerentes confiados quieren empleados que no estén de acuerdo con ellos. El desacuerdo crea mejores ideas, resuelve problemas, crea relaciones positivas y promueve el crecimiento y el desarrollo personal.

Dicho esto, estar en desacuerdo con su jefe es mucho más fácil si la cultura de trabajo de su organización admite opiniones divergentes y puntos de vista. En este tipo de organizaciones, se alienta a los empleados comprometidos a ofrecer sus opiniones e ideas porque la organización quiere aprovechar los talentos, las habilidades y la experiencia de los empleados.

Sin embargo, no olvidemos que los jefes también son humanos y tienen su propio estilo de gestión particular. Ese estilo de gestión puede variar de dictatorial a modo de no intervención que están fuera de contacto. Lo importante es conocer a su jefe y su estilo de liderazgo para evaluar adecuadamente cuánto desacuerdo será apreciado y tolerado.

Cómo prepararse para el desacuerdo

Cómo abordar el desacuerdo es fundamental cuando quiere estar en desacuerdo con su jefe. Un enfoque respetuoso y atenta siempre prevalecerá sobre un enfoque agresivo y exigente. Tener datos disponibles que respalden su caso también es útil.

Investigar el área de desacuerdo, comparar las prácticas de otras compañías y hablar con los contactos de la industria es una tarea que debes hacer antes de acercarte a tu jefe. De esta forma, las mejores prácticas no competitivas traerán la verificación necesaria para respaldar su punto de vista. Armado con datos, no se trata de lo que piensas frente a lo que piensa tu jefe.

Especialmente cuando la decisión involucra asuntos comerciales serios que pueden requerir estrategias de gestión de cambio disruptivas, compromisos financieros y energía emocional de los empleados, su opinión necesita hechos para respaldarla.

10 acciones clave a tomar para prepararse para el desacuerdo

Con el fin de tener el resultado más exitoso para su discusión de desacuerdo con su jefe, aquí hay diez cosas que los empleados que he conocido han hecho cuando han estado en desacuerdo con su jefe.

Adherirse a todos o algunos de ellos hará que estar en desacuerdo con su jefe sea más fácil, más seguro y más probable que obtenga el resultado que está buscando.

Use estos consejos para prepararse para el día, y lo hará si es un buen empleado , el tipo de empleado que la mayoría de los jefes quiere, cuando quiere (o necesita) estar en desacuerdo con su jefe.