Qué incluir en la sección del cuerpo de una carta de presentación

Escribir cartas de presentación no es la parte favorita del proceso de búsqueda de trabajo, y el cuerpo de la carta es la parte más difícil. Aquí es donde intenta capturar la atención del director de recursos humanos y enfatizar sus calificaciones únicas para el trabajo, sin repetir la misma información exacta que ha incluido en su currículum.

¿Cuál es el cuerpo de una carta de presentación?

El cuerpo de su carta de presentación es la sección de la carta que le dice al gerente de contratación qué puesto está solicitando y por qué el empleador debe seleccionarlo para una entrevista.

Está vendiendo su candidatura al lector, por lo que es importante ser específico acerca de sus calificaciones en lo que respecta al puesto.

Esta parte de la carta de presentación incluye los párrafos donde explica por qué está interesado y calificado para el trabajo para el que está presentando la solicitud. Estos párrafos persuasivos tienen la intención de convencer a la persona que lee la carta de que usted es apto para el puesto.

Una carta de presentación exitosa le ganará una entrevista, por lo que es importante ser convincente y mostrarle al gerente de contratación que usted es un candidato fuerte para el puesto. El gerente de contratación pasará unos segundos revisando su carta o mensaje de correo electrónico , lo que significa que no tiene mucho tiempo para conectarse con el empleador y tener un impacto positivo.

Qué incluir en cada párrafo

Qué más incluir en tu carta

El resto de la carta también es importante . Deberá incluir su información de contacto, que se encuentra en la parte superior de la carta, en una carta escrita o debajo de su firma en una carta de presentación por correo electrónico.

Su carta también debe incluir un saludo profesional, un cierre profesional y su firma. Firmará su nombre en una carta de presentación impresa. Si carga o envía su carta de presentación por correo electrónico, su firma será su nombre escrito.

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