Cómo responder preguntas sobre tener éxito en un trabajo

Los reclutadores encontrarán muchas maneras diferentes de evaluar sus calificaciones para un trabajo, y una de las maneras en que podrían hacerlo es preguntándole qué calificaciones, habilidades y puntos fuertes tiene que lo ayudarán a tener más éxito en el trabajo.

¿Cuales son tus calificaciones?

La mayoría de los entrevistadores sondearán sus fortalezas principales para determinar cómo puede usted tener el mayor impacto si es contratado. Debe estar preparado para compartir las calificaciones que tiene que le permitirán tener éxito en el puesto junto con algunos ejemplos para ilustrar por qué son importantes para el trabajo.

Sus fortalezas frente a sus calificaciones clave

La mejor manera de prepararse para responder es comenzar con un examen cuidadoso de las calificaciones clave que busca su empleador. Busque una calificación esencial que se corresponda bien con uno de sus activos más destacados. A menudo, los empleadores enumerarán las habilidades que están buscando y puede usar las enumeradas para extrapolar habilidades relevantes adicionales para mencionar. Este enfoque es especialmente útil si tiene esas habilidades adicionales, pero le faltan algunas de las que mencionan.

Usa el método STAR

Piense en una situación en la que aplique esa fortaleza en beneficio de su empleador y esté preparado para compartir cualquier resultado positivo que haya generado. Si es posible, prepare dos o tres historias de cómo ha agregado valor en diferentes contextos al tocar esa fortaleza. Señale cómo esa fuerza podría ser beneficiosa para el empleador con quien está entrevistando.

No esperes que den un salto lógico para ti; señale directamente cómo esta fuerza los beneficiará.

Una forma natural de hacerlo es usar el método STAR : describir la situación y la tarea que se debe completar, explicar la acción que se tomó y el resultado generado al tomar esa acción. Tener sus explicaciones de STAR preparadas para cada calificación evitará que tropiece durante su entrevista.

Los entrevistadores a menudo hacen un seguimiento con una pregunta sobre otra o dos fuerzas que le han llevado al éxito en el trabajo. Esté preparado para analizar varias fortalezas que serían altamente aplicables al trabajo en cuestión y cómo son beneficiosas para la compañía con la que está entrevistando.

Cómo descubrir tus fortalezas principales

Si no está seguro de cuáles son sus puntos fuertes principales, ahora es un buen momento para descubrirlos, antes de su entrevista. Hay algunas maneras en que puede hacer esto:

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