Cuantifique sus logros pasados
Tómese el tiempo para asegurarse de que su carta incluya logros cuantificables. Por ejemplo, puede mencionar el volumen de ventas logrado o superado, las respuestas a las explosiones de correo electrónico de marketing, las tasas de abandono optimizadas u otros éxitos mensurables. Los números son una gran manera de mostrar su valor.
Formatee sus logros para hacerlos visualmente "Pop" en la página
La mejor manera de hacer que sus logros cuantificables atrapen la atención de un empleador en una carta de presentación es establecer estos logros únicos del texto con viñetas. También es muy eficaz para resaltar los números de venta o porcentajes. Por ejemplo, las calificaciones que puedo traer a la mesa incluyen:
- Constantemente creciendo las ventas de YOY en un 20% cada año durante los últimos cinco años;
- Presentamos nuevas estrategias de SEO para sitios web que aumentaron las visitas mensuales a la página de 10,000 a 50,000 en un mes.
- Diseñando y lanzando un programa de referencia dinámico que aumentó las referencias de los clientes en un 60%.
Mostrar empleadores cómo ofrecería una ventaja
Haga que sea más fácil para los posibles empleadores ver por qué sería un buen candidato para su equipo. ¿Cuales son tus habilidades? ¿Qué aportarías a la empresa? Esta es su oportunidad de lanzarse y presentar un argumento sólido para su candidatura. Puede analizar los logros en posiciones anteriores, así como mencionar los mercados específicos a los que se dirigiría y los objetivos que establecería si obtuviera el puesto.
Compartir detalles sobre habilidades
Discuta las habilidades y credenciales que están específicamente relacionadas con lo que el empleador busca en un candidato. Aquí hay más información sobre habilidades de marketing , y aquí encontrará habilidades relevantes para personas en puestos de ventas .
Pero pretenda analizar sus habilidades en el contexto de los logros previos, en lugar de simplemente decir: "Estoy guiado por los resultados", brinde un ejemplo específico que demuestre cómo ha impulsado el crecimiento de las ventas o aumentado su base de clientes.
Haz que sea fácil de leer
Evite largas cadenas de adjetivos. Si sus párrafos son cada vez más largos, considere dividirlos con viñetas para facilitar su exploración.
Personaliza tu carta de presentación
No le daría el mismo argumento de venta a dos anunciantes diferentes, ¿verdad? Y, de manera similar, su estrategia de mercadotecnia sería diferente si tuviera como objetivo a la generación del milenio o persigue a los baby boomers. Asegúrese de que su tono en la carta de presentación esté calibrado para su audiencia: escriba una carta que se oriente a la empresa y sus necesidades.
Revise los ejemplos de cartas de presentación relacionadas con ventas y marketing a continuación para obtener ideas para sus propias cartas, luego personalice sus cartas para cada solicitud de empleo, explicando cómo es usted el candidato mejor calificado.
Su objetivo es escribir una carta de presentación convincente que destaque sus logros de ventas, calificaciones y experiencia.
Ejemplos de cartas de presentación para trabajos de ventas, marketing y relaciones públicas
- Asistente de desarrollo
- Marketing de nivel de entrada
- Organizador de eventos
- Ventas interiores
- Márketing
- Asistente de Marketing
- Automatización de marketing
- Marketing - Carta de presentación de recomendación
- Marketing: solicitando una reunión
- Relaciones públicas
- Relaciones públicas
- Gestión de ventas
- Gestión de ventas minoristas
- Ventas
- Asociado de ventas
- Ventas - Carta de referencia de referencia
- Gestión de ventas
- Representante de ventas
- Gerente de la tienda
- Cajero de verano