Una breve guía de políticas y beneficios
Entre las recomendaciones más importantes del informe están:
- Al menos cuatro meses después de dar a luz, una madre será diferida de la asignación a ciertas giras en el extranjero, así como a los despliegues o la asignación temporal lejos de la estación de servicio permanente. Sin embargo, una madre tiene la opción de no aplicar el aplazamiento.
- Se establece un período mínimo de aplazamiento de cuatro meses para proporcionar tiempo de recuperación médica después del parto. Este período también permite que las madres y las familias militares organicen y preparen planes de cuidado familiar y planes de cuidado infantil.
En términos de programas de licencia que benefician a nuevas madres y familias, el informe ofrece las siguientes pautas generales:
- Maternidad. Un período de convalecencia de hasta seis semanas después del embarazo y el parto. Este marco de tiempo permite a las madres y a las familias establecer los planes de cuidado necesarios durante y después de la licencia de maternidad.
- Paternidad. Los padres casados en servicio activo pueden recibir 10 días de licencia sin costo para ayudar a las madres primerizas y adaptarse a los cambios administrativos necesarios como resultado del nacimiento. La licencia de paternidad debe tomarse dentro de un tiempo apropiado después del nacimiento.
- Adopción. Los miembros del servicio que completan una adopción elegible pueden tener 21 días de ausencia no imputable en relación con la adopción. El permiso de ausencia debe tomarse durante los 12 meses posteriores a la adopción y puede usarse junto con los permisos regulares.
Si bien el Informe al Consejo de Mujeres y Niñas de la Casa Blanca establece estándares mínimos para todos los servicios militares, cada rama puede revisar y enmendar la política en función de la efectividad o la necesidad.
Los cambios en las políticas a menudo se actualizan, como en el caso de la baja por maternidad a través de la Marina de los Estados Unidos y la Marina a partir de julio de 2015, por lo que es importante que las futuras madres aprendan y entiendan todas las pautas de política por adelantado. Estas son algunas de las regulaciones más actuales en relación con varias ramas de servicio.
Fuerza Aerea
Las pautas para la licencia de maternidad y familiar se encuentran en la AFI 36-3003 y establecen que una madre tiene 42 días de licencia convaleciente sin costo a menos que el comandante de la unidad especifique lo contrario. Dependiendo de la salud del miembro del servicio militar o del recién nacido, la baja por maternidad se puede otorgar según sea necesario: el permiso de maternidad en esta rama comienza inmediatamente después del alta hospitalaria.
Ejército
La política y la regulación para el permiso de maternidad se encuentran en la Regulación del Ejército 600-8-10, que tuvo una fecha de emisión de Revisión Rápida de agosto de 2011. Dentro de las regulaciones, las mujeres reciben 42 días de licencia sin costo después del nacimiento de un niño. Una disposición en esta regulación permite a los comandantes exigir a los miembros del servicio que regresen al trabajo antes de los 42 días si una misión lo requiere y la miembro de servicio femenina ha recibido autorización médica.
Marina y Marina Corp
Recientemente actualizada en julio de 2015, la Armada de los Estados Unidos anunció que las militares tendrán 18 semanas de licencia de maternidad para usar durante el primer año de vida de un niño.
Esta nueva directriz también se aplicó de forma retroactiva a todas las mujeres que recibieron licencia de convaleciente para el nacimiento de un bebé desde enero de 2015. Las disposiciones también establecen que una madre nueva no necesita utilizar la licencia de maternidad o convaleciente, todo a la vez. tiempo, pero ella debe usarlo dentro de un año del nacimiento.
guardacostas
Detallado en el COMDTINST 1000.9, las nuevas madres reciben 42 días de ausencia sin cargo, con posibles extensiones según las necesidades de la madre o el hijo. Estas extensiones deben ser aprobadas por un médico y un comandante. En el caso de que una miembro del servicio femenino tenga un bebé mientras está confinada a un bergantín, las condiciones de licencia de maternidad seleccionadas no están disponibles.
Muchos factores entran en juego con respecto a una nueva madre, miembro del servicio militar o no. En el caso de recibir más atención médica, amamantar o tiempo para volver a la mejor forma física, asegúrese de consultar al supervisor de su unidad de comando.