Las cartas de agradecimiento hablan con fuerza y empoderan a los empleados
Tenga en cuenta que una carta de reconocimiento del empleado también es apropiada de compañeros de trabajo, empleados en diferentes departamentos, gerentes, supervisores y ejecutivos, así como del jefe del empleado.
Los compañeros de trabajo son más propensos a usar el estilo semi-formal o informal de la carta de reconocimiento del empleado.
No dude en agradecer y reconocer a sus compañeros de trabajo por sus esfuerzos. Así como un gerente puede elevar la moral elogiando los éxitos de sus empleados, los contribuyentes individuales pueden elevar la moral siendo amables con sus compañeros de trabajo y elogiando sus éxitos también.
Necesita ayuda para realizar su trabajo correctamente y si sus compañeros de trabajo saben cuánto los aprecia, es más probable que lo ayuden en el futuro. Vea también las 40 mejores formas de decir gracias en el trabajo.
¿Debe copiar el jefe de su compañero de trabajo en estas notas informales que se escriben a un compañero de trabajo? A veces. Un "gracias por su ayuda hoy" probablemente no, pero en las siguientes muestras que mencionan logros y tareas específicas, dejar que el jefe de su compañero de trabajo sepa realmente puede hacer que su día sea de compañero de trabajo.
Muestra de carta de reconocimiento
Marca,
Quiero que sepan cuánto apreciamos el tiempo extra que dedica esta semana para recibir los nuevos pedidos de productos enviados.
Los clientes se beneficiaron de sus esfuerzos adicionales y la compañía parece orientada al cliente porque cumplimos con nuestra línea de tiempo prometida.
Muchas gracias de nuevo.
Cathy
Carta de reconocimiento de muestra n.º 2
Jaysheeri,
Fue una gran sorpresa hoy cuando entré y descubrí que se había ocupado de llevar a cabo los informes de fin de mes mientras yo estaba enfermo ayer.
Estaba estresado, pensando en cómo podría hacer esto hoy, y me alivió ver que los hiciste. ¡Habla sobre un gran impulso para mi día!
Gracias de nuevo. Es genial saber que tienes mi espalda cuando estoy enfermo. Si alguna vez puedo hacer algo para ayudarte, por favor házmelo saber.
Gracias,
Acebo
Carta de reconocimiento de muestra n. ° 3
Brian,
Tu presentación de hoy fue increíble . Creo que lo entendiste por completo y, aunque los clientes estaban bastante callados, pude ver por la expresión de sus caras que estaban impresionados. Estoy bastante seguro de que cerraremos este trato debido a su arduo trabajo de hoy.
Estoy super excitado.
Gracias,
Rachel
Carta de reconocimiento de muestra n.º 4
Ámbar,
Quería agradecerte por la sesión de entrenamiento de la semana pasada. Temía ir a través del entrenamiento para el nuevo sistema de recursos humanos. En el pasado, todo el entrenamiento técnico ha sido tan seco y aburrido que apenas podía mantener los ojos abiertos. Para mi sorpresa, su clase no solo fue informativa sino fascinante. Siento que realmente obtuve la información que necesito para poder hacer mi trabajo.
Ahora que he estado usando el nuevo sistema durante una semana, me estoy riendo de por qué estaba tan asustado por el cambio . Tu clase realmente hizo la transición sin problemas.
Gracias,
Nicholas
Carta de reconocimiento de muestra n. ° 5
Hola Martin,
Hiciste un excelente trabajo al liderar el equipo de la nube a través del desarrollo de nuestro plan de negocios e ir a la estrategia de mercado. Finalmente nos hemos dado cuenta de que no deberíamos perder el tiempo desarrollando un producto sin un plan de negocios que defina a quién queremos venderlo. Lo hemos hecho una y otra vez en nuestro perjuicio y malas ventas.
Con el plan que desarrollamos con usted, los desarrolladores de software saben qué características son más deseadas por los clientes reales que identificamos. El marketing puede comenzar de inmediato a desarrollar la estrategia de mercado. Todo esto es nuevo y emocionante, y es el resultado directo de su asombrosa propiedad y liderazgo de la planificación. Muchas gracias.
Carolina
Conclusiones
Como puede ver, no tiene por qué ser una carta larga o estar llena de términos técnicos. Simplemente pregúntese: "¿Me gustaría recibir una nota de agradecimiento si lo hubiera hecho?" Si la respuesta es sí, prosiga y tómese un par de minutos para escribir un correo electrónico.
Sus compañeros de trabajo apreciarán su consideración. Si comienza a hacer esto, es posible que reciba este tipo de nota.
Si tienes un compañero de trabajo particularmente desagradable o molesto , elogiarla cuando hace algo bueno puede comenzar a entrenarla para enfocarse más en las cosas positivas y menos en las negativas. De hecho, puede afectar el cambio de esta manera.
Si recibe una nota como esta, asegúrese de guardarla. Cuando escriba su autoevaluación cada año, puede consultar estos agradecimientos y asegurarse de que su jefe conozca el impacto que ha tenido en su organización.
Ejemplo de cartas de reconocimiento de empleados
- Carta formal de reconocimiento del empleado
- Carta formal de reconocimiento del empleado
- Carta informal de reconocimiento del empleado
- Carta de reconocimiento semi-formal del empleado
- Cómo escribir una carta de reconocimiento del empleado