Aquí hay diez libros clave de gestión empresarial que debe leer para mejorar sus habilidades de gestión y gestión de personas.
Primero, rompa todas las reglas
Marcus Buckingham y Curt Coffman de Gallup resumen en este libro los resultados de su estudio en profundidad de grandes gerentes. Los gerentes que finalmente se convirtieron en el foco de la investigación se destacaron en el desarrollo de los talentos específicos de cada empleado y el crecimiento en los mejores resultados. Estos gerentes, como dice el título, no dudan en romper cualquier regla que la sabiduría convencional dice que se debe seguir.
Negocio: el último recurso
Este libro es el recurso comercial más detallado que puedas imaginar. Incluye más de 150 ensayos de mejores prácticas originales, una biblioteca de gestión , listas de control de gestión y perfiles de pensadores de la alta dirección. Cubre todo área intelectual, práctica y fáctica de gestión significativa. (Como autor colaborador, mi parte de este trabajo comienza en la página 265.)
Ahora descubre tus fortalezas
Otro gran libro de Marcus Buckingham (y Donald Clifton). Use las ideas de este libro para ayudarlo a comprender mejor sus propias fortalezas (y debilidades). Luego, estírelo y úselo para ayudarlo a comprender mejor a su gente.
Libro de historietas de negocios del New Yorker
Esta colección de dibujos animados del New Yorker sobre negocios es una lectura agradable que te hace reír y pensar, especialmente lejos de la oficina.
¡Comunícate con confianza!
Cada año, Dianna Booher enseña a miles de personas cómo comunicarse de manera más efectiva , en el trabajo, en el hogar, en cualquier situación. Este libro destila sus consejos en una sola fuente que puede utilizar para aumentar su capacidad de pensar sobre sus pies y comunicarse verbalmente con confianza.
Pensamiento ejecutivo
El título completo del libro es "Pensamiento Ejecutivo: el sueño, la visión, la misión lograda". Sin embargo, en base a mi entrevista con su autor, Leslie Kossoff, generalmente me refiero a ella como "Atrévete a soñar", porque la mayoría de nosotros tenemos miedo de hacer precisamente eso. Lea mi entrevista con ella y luego vea si no compra el libro.
Bueno a excelente
Collins llama a Good To Great una "precuela" de su enormemente exitoso Built To Last, que estableció un objetivo para todos nosotros. Sin embargo, ese libro dejó de lado la información crítica para aquellos de nosotros que luchamos para mover nuestras empresas de Bueno a Grande en lugar de tratar de aferrarnos a la grandeza. La pieza faltante está claramente identificada en Collins 'Good To Great'.
Los 16 tipos de personalidad, descripciones para autodescubrimiento
Este libro es un giro interesante en los 16 tipos de personalidad de Myers Briggs. Me hizo pensar en las diferencias entre los estilos de gestión y los estilos de comunicación: ¿realmente hay alguna diferencia? ¿No es la habilidad de gestión KEY la capacidad de comunicarse de manera efectiva?
Gerente de un minuto
por Spencer Johnson y Kenneth H. Blanchard Publicado originalmente en 1986, el mensaje de este libro es universal y atemporal. Para obtener más de la vida y más de su gente, esta es la guía para leer. Lecciones breves y al punto en la aplicación diaria de los principios fundamentales de gestión.
Liderar el cambio
Cuando una organización necesita cambios, necesita liderazgo. En este libro, John Kotter presenta su proceso de ocho pasos para crear el sentido de urgencia que hará que los cambios tengan éxito. Recuerde estos ocho pasos simples la próxima vez que sea el responsable de hacer que el cambio suceda.