Formas de mejorar sus habilidades de comunicación en el trabajo

Tal vez la habilidad personal que tiene el mayor impacto en su satisfacción laboral, potencial de promoción y éxito profesional es su capacidad para comunicarse de manera efectiva con los demás. Al mejorar sus habilidades de comunicación en el trabajo, aumenta su capacidad para lograr el éxito, se destacan sus éxitos y se obtiene las promociones que se merece. Aquí hay cosas que puede hacer para mejorar sus habilidades de comunicación en el trabajo.

Obtenga su punto de vista

Cuando tratamos de transmitirle un punto a otra persona, a menudo pensamos largo y tendido sobre lo que queremos decir. Esa es la forma incorrecta de hacerlo. En lugar de enfocarte en lo que quieres decir para transmitir tu punto de vista, debes enfocarte en lo que quieres que la otra persona escuche. A continuación, le mostramos cómo ser más eficaz para expresar su punto de vista. Leer más ...

Escuche lo que la gente no está diciendo

Muchas veces lo que sus empleados no dicen es tan importante como lo que dicen. Un gerente tiene que desarrollar la capacidad de escuchar lo que los empleados no dicen y profundizar en eso para llegar a la verdad. Estos dos ejemplos lo ayudarán a comprender cómo y por qué es tan importante escuchar realmente a sus empleados. Lee mas...

Aprender a hablar en público a un grupo

Algunas personas son reacias a hablar en público o ante un grupo. Los gerentes no pueden ser. Obstaculizará su carrera si no puede hablar con confianza frente a un grupo.

Como tantas otras cosas, hablar en público es más fácil con la práctica. Simplemente sal y hazlo y cada vez es más fácil.

Haz que tu jefe esté de acuerdo

Todos esperamos que nuestro jefe esté de acuerdo con nosotros cuando presentamos una solicitud, pero con demasiada frecuencia él o ella dice "no". El problema puede no estar en lo que pediste. En cambio, puede estar en cómo lo solicitaste.

Estas son las cosas que debe recordar si desea que su jefe lo acepte. Lee mas...

Dar retroalimentación positiva

Nunca subestimes el poder de los comentarios positivos . Nos apresuramos a señalarle a alguien cuando comete un error. A veces nos olvidamos de reconocerlos cuando hacen algo bien. Dar retroalimentación positiva puede ser una herramienta poderosa para la motivación de los empleados. A continuación, le mostramos cómo usarlo de la manera más efectiva. Lee mas...

Dar retroalimentación negativa correctamente

Siempre quiere probar comentarios positivos primero, pero hay momentos que no son apropiados o efectivos. Cuando necesita dar un voto negativo , hay formas de hacerlo que producen los resultados deseados sin crear barreras. Usa estos pasos. Lee mas...

No estoy de acuerdo sin ser desagradable

Muchos gerentes y compañías fracasan porque confían demasiado en las personas como ellos y eliminan a quienes no están de acuerdo con ellos. Es por eso que muchas personas se rodean de personas que están de acuerdo con ellos, piensan como ellos y los apoyan. Cuando la cultura de su empresa le permite a las personas desafiar ideas, sugerencias y planes, crea una organización de personas comprometidas y pensantes. Si la cultura de su empresa no permite la disidencia, produce un ambiente de miedo.

No permitir la disidencia apropiada matará a su compañía. Aquí se muestra cómo tener desacuerdos sin envenenar la atmósfera del lugar de trabajo. Lee mas...

Administre a los trabajadores mayores de manera efectiva

La fuerza de trabajo está envejeciendo a medida que el baby boom avanza hacia la jubilación. Los gerentes de la generación X deben aprender cómo motivar y administrar este grupo de talentos de trabajadores mayores . Depende de los gerentes, Gen X o de otro modo, tomar la iniciativa y crear el clima en el que estos trabajadores mayores se mantendrán comprometidos y productivos. He aquí cómo hacerlo. Lee mas...

Mejore su comunicación escrita también

El objetivo de la redacción comercial es transmitir información a otra persona o solicitar información de ellos. Para que sea eficaz en la escritura de negocios, debe ser completo, conciso y preciso. Su texto debe escribirse de tal manera que el lector pueda entender fácilmente lo que está diciendo o preguntándoles.

Ya sea que esté escribiendo una propuesta de venta, un correo electrónico a su departamento o un manual de instrucciones para un paquete de software, estos son los pasos que debe seguir para mejorar sus comunicaciones escritas. Leer más ...

Escribir mejores correos electrónicos

Los correos electrónicos mal escritos malgastan el tiempo y dinero de todos. Escriba mejores correos electrónicos y le gustará a su jefe, sus empleados lo entenderán mejor, y pasará menos tiempo repitiendo cosas en otro correo electrónico o por teléfono.

Red Mejor

No importa cómo lo mires, tu éxito en los negocios depende de tu capacidad para conectarte con éxito. Algunas personas consideran que las redes son "políticas de oficina" y las evitan, pero hay mucho más que eso. Una red exitosa significa poder comunicarse efectivamente con sus pares y sus jefes, pero también con sus empleados. Estos pasos lo ayudarán a mejorar sus habilidades de comunicación para avanzar en su carrera administrativa . Lee mas...