Aprenda cómo los equipos interfuncionales son beneficiosos

"¿Quién quiere ser el representante de nuestro departamento en el comité de picnic de la empresa?" el jefe pregunta. Todos miran hacia abajo sus papeles o salen por la ventana, sin querer hacer contacto visual con el jefe por temor a "ganar" esta tarea. Tal vez el comité de picnic no es tu idea de una tarea fácil (o tal vez lo es), pero estar en un equipo tan multifuncional es bueno para tu carrera.

Equipos multifuncionales

Los equipos multifuncionales se crean para abordar problemas que involucran a varios o todos los departamentos de una organización.

Pueden estar relacionados directamente con el negocio, como un equipo para intercambiar ideas sobre un nuevo producto para la empresa, o pueden ser por razones sociales, como el comité de picnic. A veces están en el medio, como un comité de seguridad.

Algunas veces el presidente del comité es designado por la gerencia, como en el caso del equipo de desarrollo de productos. Otras veces el comité designa su propio liderazgo, como el comité de picnic. El equipo está compuesto por representantes de todos los departamentos que tienen interés en su trabajo. Algunas veces los representantes del departamento son designados, a veces son voluntarios. Y a veces se ofrecen como voluntarios porque están a punto de ser nombrados.

Los miembros de los diferentes departamentos trabajan juntos para lograr la meta establecida para el equipo. Puede ser una tarea a corto plazo, como planificar el picnic de la empresa de este año o puede ser un compromiso continuo, como el comité de seguridad. En general, estas asignaciones a un equipo interfuncional son adicionales a las tareas regulares de un empleado, pero pueden ser un cambio temporal en sus funciones, como en el caso del nuevo equipo de intercambio de ideas sobre productos.

Existen muchos equipos interfuncionales

Dependiendo del tamaño de la empresa, su industria, su misión y su liderazgo, puede haber muchos equipos multifuncionales diferentes dentro de una organización.

¿Por qué es bueno estar en un equipo multifuncional?

Hay tres beneficios principales de estar en un equipo interfuncional, aprendizaje, redes y visibilidad.

¿Cómo puedo obtener un equipo multifuncional?

Pedir. Cuando surge la oportunidad, y es algo que le interesa, solicite a su gerente la oportunidad de representar al departamento. Solo asegúrese de tener el tiempo para comprometerse a hacer un buen trabajo en el equipo interfuncional sin desviarse de sus responsabilidades laborales principales.