Comparaciones para empleos e industrias representativas
Pagar por empleos financieros: estos son los salarios anuales promedio a partir de mayo de 2009 en todos los empleadores para trabajos financieros seleccionados. Los datos provienen de la Oficina Federal de Estadísticas Laborales, y están categorizados por códigos de Clasificación Ocupacional Estándar (SOC). Los trabajos que se muestran en cursiva son analizados por la industria en la siguiente sección a continuación:
- Gerentes financieros (11-3031) $ 113,730
- Todas las ocupaciones de negocios y operaciones financieras (13-0000) $ 65,900
- Ajustadores de Reclamos, Examinadores, Investigadores (13-1031) $ 58,780
- Tasadores de seguros (13-1032) $ 56,180
- Estimadores de costos (13-1051) $ 61,190
- Contadores y auditores (13-2011) $ 67,430
- Tasadores y Tasadores de Bienes Raíces (13-2021) $ 53,520
- Analistas de presupuesto (13-2031) $ 69,240
- Analistas de crédito (13-2032) $ 67,230
- Analistas Financieros (13-2051) $ 85,240
- Asesores financieros personales (13-2052) $ 94,180
- Aseguradores de seguros (13-2053) $ 63,330
- Examinadores financieros (13-2061) $ 79,070
- Asesores de Préstamos (13-2071) $ 49,930
- Oficiales de préstamos (13-2072) $ 63,210
- Examinadores de Impuestos, Recaudadores y Agentes de Ingresos (13-2081) $ 53,800
- Preparadores de impuestos (13-2082) $ 36,060
- Especialistas financieros, todos los demás (13-2099) $ 64,810
Pagar trabajos financieros por industria: partiendo de la misma base de datos BLS, aquí hay algunas comparaciones de pagos por industria (incluido el gobierno) para categorías de trabajo representativas dentro del campo financiero (las que aparecen en cursiva en la lista anterior).
La intención principal es dar una idea de cómo el pago de puestos de trabajo financieros representativos puede variar según el empleador.
Gerentes financieros
Código de clasificación ocupacional estándar (SOC) 11-3031
Promedio anual de salarios a partir de mayo de 2009:
- $ 113,730 Todas las industrias
- $ 116,800 Industria financiera y de seguros
- $ 158,900 Securities, Commodities & Investments
- $ 122,390 de seguro
- $ 92,100 Banca
- $ 119,050 Gobierno Federal
- $ 85,680 Gobierno del estado
Analistas Financieros
Código de Clasificación Ocupacional Estándar (SOC) 13-2051
Promedio anual de salarios a partir de mayo de 2009:
- $ 85,240 Todas las industrias
- $ 92,400 Industria financiera y de seguros
- $ 106,240 Securities, Commodities & Investments
- $ 74,970 de seguro
- $ 76,120 Banca
- $ 86,500 Gobierno Federal
- $ 66,780 Gobierno del estado
Todas las ocupaciones de operaciones comerciales y financieras
Código de Clasificación Ocupacional Estándar (SOC) 13-0000
Promedio anual de salarios a partir de mayo de 2009:
- $ 65,900 Todas las industrias
- $ 69,330 Industria financiera y de seguros
- $ 97,240 Securities, Commodities & Investments
- $ 62,130 de seguro
- $ 62,550 Banca
- $ 72,080 Gobierno Federal
- $ 54,010 Gobierno del estado
Notas: Códigos NAICS (Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte) que definen los grupos de la industria arriba:
- Industria financiera y de seguros = Sector NAICS 52 (52XXXX)
- Securities, Commodities & Investment Firms & Exchanges = NAICS 523000
- Suscripción de seguros & relacionados = NAICS 524000
- Intermediación crediticia en depósito (Banca) = NAICS 522100
- Gobierno Federal = NAICS 999100
- Gobierno del estado = NAICS 999200
Beneficios del empleado: este subconjunto de beneficios del empleado se suma a los ingresos salariales promedio resumidos anteriormente.
(Nótese también que las agencias gubernamentales tienden a tener políticas más generosas en vacaciones y otras licencias que los empleadores probados.) Las proporciones de las contribuciones del empleador para las pensiones de los empleados y los seguros para la compensación salarial para todo el año 2008 fueron:
- 10.0% para todos los empleados del sector privado
- 12.1% para la industria financiera, de seguros y de bienes raíces
- 22.6% para todos los empleados del gobierno (federal, estatal y local)
Fuente para el análisis anterior: Departamento de Comercio de los Estados Unidos, Oficina de Análisis Económico, Ingresos Nacionales y Cuentas de Productos. Divida las cifras de la Tabla 6.11D (Contribución del empleador para los fondos de pensiones y seguros de los empleados) en los números correspondientes de la Tabla 6.2D (Compensación de empleados por industria).
Además, un estudio de Cato Institute basado en datos de BLS (ver "The Government Pay Boom", un editorial en el 3/26/2010 Wall Street Journal ) indica que el empleado promedio del gobierno estatal y local disfruta de un paquete de beneficios total (vacaciones pagadas, seguro de salud, pensiones, etc.) que vale, por hora trabajada, un 70% más que para el empleado promedio del sector privado.
El mismo estudio encontró que los sueldos y salarios del empleado promedio del gobierno estatal o local son 34% más altos, por hora trabajada, que para el empleado promedio del sector privado. Los salarios, salarios y beneficios promedio son aún más altos en el gobierno federal.
Observaciones sobre el pago de empleos financieros: las figuras seleccionadas arriba ilustran estos puntos principales:
- Para una categoría de trabajo determinada, la industria de servicios financieros tiende a pagar ligeramente por encima del promedio de todas las demás industrias.
- Para una categoría de trabajo determinada, las empresas de corretaje de valores, banca de inversión y gestión de inversiones (NAICS 523000) generalmente pagan significativamente por encima del promedio de la industria de servicios financieros.
- El pago en el gobierno federal es altamente competitivo con el promedio para la industria de servicios financieros, aunque no tan alto como el de corretaje de valores, banca de inversión y administración de inversiones (NAICS 523000).
Para las personas que esperan hacer carreras en los rangos de compensación bajos a medianos, el empleo federal es altamente atractivo sobre la base de los salarios solamente, incluso antes de tener en cuenta los beneficios más generosos y la seguridad del empleo que contrasta fuertemente con los altamente cíclicos y propensos a despidos. industria de servicios financieros.