Por qué deberías pensar en pequeño
Desafortunadamente, la mayoría de los candidatos que buscan empleo a menudo ignoran a los empleadores más pequeños y enfocan sus esfuerzos en empresas más grandes. Sin embargo, las pequeñas empresas pueden estar en una mejor posición para contratarte, y hay más de ellas.
Según la Administración de Pequeños Negocios de los EE. UU., Las pequeñas empresas representan más del 99.7 por ciento de todos los empleadores. También emplean a más de la mitad de todos los empleados del sector privado, pagan el 44.5 por ciento del total de la nómina privada de EE. UU. Y generan alrededor del 75 por ciento de los nuevos empleos netos al año.
Las pequeñas empresas tienden a tener planes comerciales lo suficientemente progresivos para que puedan tener éxito independientemente de cómo esté la economía. Tienden a ser ágiles y sobresalir en encontrar su nicho, independientemente del campo. Además, las pequeñas empresas generalmente no tienen los grandes gastos generales sobrecargados por las grandes compañías con direcciones sofisticadas y vestíbulos de diseñadores.
Los profesionales de trabajar para una pequeña empresa
Los roles laborales en las pequeñas empresas a menudo son menos especializados que en las grandes empresas. Eso significa que los empleados pueden usar varios sombreros, interactuar con el personal más a menudo y se les ofrece una visión de 360 grados de las operaciones de toda la compañía. Debido a que los empleados tienen más visibilidad, a menudo es más fácil avanzar en una organización más pequeña.
Otro beneficio es que los empleados a menudo ganan experiencia en una variedad de áreas, dándoles múltiples habilidades y áreas de experiencia para mejorar su currículum. Las pequeñas empresas también pueden tener más flexibilidad cuando se trata de considerar arreglos de trabajo alternativos, como el horario flexible y el trabajo compartido. Trabajar para una empresa pequeña también puede ser un buen trampolín para un empleador más grande en el mismo campo.
Los contras de trabajar para una pequeña empresa
En el lado negativo, las pequeñas empresas pueden tener menos programas formales de capacitación y sus paquetes de beneficios pueden ser más limitados. Además, las oportunidades de transferir a otros departamentos pueden ser limitadas o inexistentes. También puede encontrar menos oportunidades de crecimiento y promoción en una pequeña empresa.
Cómo encontrar pequeñas empresas
Si desea apuntar a pequeñas empresas, la lista INC 5000 es un excelente punto de partida. Toda la lista es accesible de forma gratuita en línea y se actualiza anualmente. Dicho esto, también debe investigar por su cuenta porque nunca se sabe cuándo cambiará la situación y una empresa se reducirá, se trasladará al extranjero o cerrará.
Vault.com también tiene una base de datos de búsqueda de empresas y vale la pena mirar. Los solicitantes de empleo pueden buscar una empresa por nombre o buscar por industria, ciudad, estado, país, la cantidad de empleados e ingresos. También puede obtener orientación profesional y ayuda con la redacción de un currículum. Incluso puede encontrar paneles de mensajes donde puede obtener información privilegiada sobre la cultura de la empresa . Otros recursos para identificar pequeñas compañías emergentes incluyen las cámaras de comercio locales y la sección comercial de su periódico local. La información sobre las nuevas empresas y las actualizaciones de las empresas locales suelen publicarse regularmente.
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