Consejos y consejos para pasar amablemente de un trabajo
Cuando abandone su trabajo, independientemente de si es su elección o la decisión de su empleador, los detalles de su partida deben estar finalizados. Tendrá que avisar si está renunciando y programar su último día en el trabajo.
También deberá planificar su transición y considerar opciones de beneficios para empleados, como qué hacer con su 401k o pensión, y dejarlo en una nota elegante si puede.
A continuación, le indicamos cómo hacer para dejar su trabajo, incluidos consejos para dejar el trabajo, cómo ser despedido, cuándo recibirá su último cheque de sueldo, cómo despedirse de sus compañeros de trabajo y cómo gestionar la transición de beneficios para empleados.
Cuando es su elección seguir adelante, es importante renunciar con elegancia sin quemar ningún puente. Es probable que necesite una referencia de su empleador en algún momento, y debería ser una buena. Tómese el tiempo para planificar cuidadosamente su salida, avise con la mayor anticipación posible y ofrezca ayudar con la transición. Revise estos consejos sobre cómo renunciar a un trabajo, para que pueda salir en los mejores términos posibles.
Dar un aviso de dos semanas es estándar, a menos que tenga un contrato que estipule que debe permanecer más tiempo. A menos que existan circunstancias atenuantes en las que sea imposible permanecer, asegúrese de informarle a su jefe que se va con suficiente antelación. Estos son algunos consejos para avisar y consejos sobre qué hacer si no puede permanecer tanto tiempo.
Incluso si realmente no le gustó su trabajo, este no es el momento de mencionarlo. Es importante dejar su trabajo en buenos términos, y es importante que la razón por la que le da a su jefe coincida con lo que dice cuando está entrevistando. Aquí hay algunas razones buenas y no tan buenas para dejar un trabajo.
Independientemente de si fue despedido o despedido, perder su trabajo duele. Es doloroso, más aún cuando es inesperado. Esto es lo que necesita saber cuando su trabajo haya sido cancelado, incluidos los derechos de los empleados, el desempleo, qué decir en las entrevistas de trabajo y más consejos sobre el manejo de una terminación.
Ya sea que tengas un nuevo trabajo alineado o que estés empezando una búsqueda de empleo, es importante que conozcas tu cheque de pago final. ¿Cuándo recibirá su último cheque de sueldo si renuncia o es despedido de su trabajo? Cuando recibe su cheque de pago final depende de la ley estatal y de la política de la compañía. Aquí está la primicia.
Si pierde su trabajo, puede ser elegible para los beneficios estatales de desempleo. En algunas circunstancias, incluso puede cobrar si fue despedido. Aquí encontrará información sobre el desempleo, que incluye cómo y cuándo abrir un reclamo, cómo presentar un reclamo semanal y cómo calcular la cantidad de compensación por desempleo que recibirá.
Antes de que abandone su trabajo, necesitará saber para qué beneficios de empleado califica. Tiene derecho a recibir algunos beneficios por ley. Su empleador puede optar por proporcionar beneficios adicionales que no sean los exigidos por la ley estatal o federal. Si no está seguro de a qué tiene derecho, pregúntele a su gerente o al departamento de Recursos Humanos. Deben poder proporcionarle los detalles antes de su último día de trabajo.
Tendrá que tomar decisiones de seguro de salud. Dependiendo del tamaño de su compañía, puede ser elegible para continuar la cobertura bajo COBRA. Sin embargo, bajo Obamacare, el Mercado de Seguros Médicos del gobierno, podrá comprar cobertura por su cuenta para ver cómo los precios de planes individuales y familiares se comparan con COBRA y decidir qué opción es mejor para usted y su familia.
Lo más probable es que tenga cuatro opciones sobre qué hacer con su plan 401k cuando deje su trabajo: permanecer en el plan del empleador existente, mover el dinero a un nuevo plan del empleador, mover el dinero a una cuenta de retiro autodirigida (conocida como una IRA de reinversión) o retiro de efectivo. Aquí hay cosas para considerar con cada opción.
Si está cubierto por un plan de pensión de beneficios definidos, tendrá algunas opciones. Puede optar por tomar el dinero como una suma global ahora o asumir la promesa de pagos regulares en el futuro, también conocida como anualidad. Incluso puede obtener una combinación de ambos. Aquí hay información sobre las opciones de pensión para cuando abandone su trabajo.
Es importante obtener buenas referencias alineadas antes de que las necesites. Pregúntele a su gerente, si se va en buenos términos, acerca de proporcionarle una referencia. También consulte con sus futuros colegas, clientes y otras personas que puedan hablar con sus calificaciones. Planifique con anticipación y obtenga sus referencias en orden, antes de que las necesite. Ahorrará tiempo luchando para armar una lista de referencia cuando un empleador lo solicita.
Hay cosas que debe considerar hacer para garantizar una transición elegante antes de salir por la puerta de la oficina por última vez. Revisa esta lista para asegurarte de que tienes todo cubierto.
Después de avisar a su jefe que está renunciando, el siguiente paso es informar a sus compañeros de trabajo que se está mudando. Comparta su información de contacto personal con aquellos con los que desea mantenerse en contacto, y conéctese en LinkedIn si aún no lo está. A pesar de que puede ser difícil mantenerse en contacto con aquellos con quienes solíamos trabajar, es una buena idea hacerlo porque los antiguos colegas pueden dar excelentes referencias y proporcionar referencias para trabajos.