Consejos para crear un currículum ganador de entrevistas
Crear un currículum puede ser difícil cuando empiezas a pensar en toda la información que necesitas compartir con posibles empleadores. Su historial de empleo, antecedentes educativos, habilidades y calificaciones deben presentarse de una manera que lo ayude a ser seleccionado para una entrevista de trabajo. En lugar de una simple lista de los trabajos que ha tenido, es importante incluir información específica para los puestos que está solicitando.
¿Cuál es la forma más fácil de escribir un currículum? Si considera la creación de currículums como un proceso paso a paso, será más fácil de hacer y mucho menos abrumador. Una vez que haya creado su primer currículum o actualizado su anterior, simplemente puede modificarlo para que coincida con un trabajo cuando está solicitando una posición abierta.
Siga leyendo para saber cómo crear un currículum, los componentes necesarios en un currículum ganador de una entrevista, ejemplos de lo que debe incluir en cada sección, cómo formatear su currículum, opciones para guardar su documento y consejos para escribir un currículum que captará el atención de los gerentes de contratación.
Antes de comenzar a construir su currículum
Elija un procesador de textos
Antes de comenzar a trabajar en su currículum, necesitará un procesador de textos. Si no tiene un software de procesamiento de texto instalado en su computadora, aquí hay procesadores de texto en línea gratuitos que puede usar. Uno de los beneficios de trabajar en línea es que puede actualizar, enviar y compartir su currículum desde cualquier computadora o dispositivo que esté utilizando. Eso hace que el proceso de solicitud sea mucho más simple porque podrá solicitar fácilmente trabajos desde cualquier lugar que sea conveniente para usted.
Planifica el marco de tu currículum
Luego, considere el marco básico de su currículum. Más no es necesariamente mejor, así que apunta a la concisión sobre la duración. Los empleadores están buscando una sinopsis de sus credenciales, no todo lo que ha hecho en su carrera. En muchos casos, un currículum de una página es suficiente . Si tiene una amplia experiencia, puede ser necesario más tiempo. En general, más corto es mejor, con algunos puntos para cada trabajo, oraciones breves, descripciones orientadas a la acción y al logro, y un montón de espacio en blanco en la página.
Su objetivo es sorprender al director de recursos humanos y presentar un documento que lo promueve como un candidato ideal para el puesto. Revise estos consejos para crear un currículum que lo ayudará a obtener entrevistas de trabajo.
01 Compila tu información personal y de empleo
Reúna toda la información que necesita incluir antes de comenzar a escribir su currículum. Es mucho más fácil escribir, editar y formatear un documento cuando tiene todos los detalles que necesita delante de usted. Haga una lista de la información de contacto que desea usar, todos sus trabajos, su educación, certificaciones y otras credenciales.
02 Escribe tu currículum
Reanudar el encabezado
Nombre completo (solicitante de Jane M. o solicitante de Jane)
Dirección postal ( opciones para listar su dirección )
Código postal
Dirección de correo electrónico (no use su correo electrónico de trabajo)
Número de teléfono (asegúrese de tener un mensaje profesional de correo de voz para llamadas perdidas)
Perfil u objetivo
Agregar un perfil o un objetivo a su hoja de vida le brinda al empleador una breve descripción de sus calificaciones. Este es un componente opcional de un currículum. Si lo incluye, concéntrese en lo que buscan los posibles empleadores en lugar de lo que desea en su próximo trabajo. Los gerentes de contratación quieren saber lo que tiene que ofrecer.
Resumen de calificaciones
Un resumen de las calificaciones es otra sección opcional de un currículum. Es una declaración que incluye tus habilidades, habilidades, experiencia y lo que te califica para el puesto.
Experiencia
Tu historial de trabajo es el componente más importante de tu currículum. Los empleadores querrán saber dónde trabajó, cuándo trabajó allí y qué responsabilidades tuvo en cada rol que haya desempeñado. Buscarán ver cómo su experiencia se alinea con lo que están buscando en posibles empleados.
- Enumere los trabajos y las pasantías que ha realizado en orden cronológico inverso, con los puestos más recientes primero.
- Para cada puesto, incluya: título del puesto, empresa, ubicación, fechas de empleo y una lista con viñetas de los logros más importantes para cada trabajo.
- El tiempo verbal debe estar presente para su trabajo actual si está empleado, y el tiempo pasado para un empleo anterior.
Si no está seguro de las fechas de empleo, esta es la forma de recrear su historial de empleo . Es importante ser preciso porque los empleadores llevan a cabo verificaciones de antecedentes .
Trabajo voluntario
Si tiene experiencia como voluntario que está relacionado con los trabajos que está solicitando, o si se ha ofrecido como voluntario para evitar una brecha de empleo, incluya voluntariamente como lo haría con los trabajos que ha tenido. Revise estos consejos para incluir el trabajo voluntario en su currículum .
Educación
La sección de educación generalmente viene después. Solo necesita enumerar los títulos obtenidos, con el más alto primero, cuando ha estado fuera de la escuela durante algunos años.
Si eres un estudiante o un recién graduado, la sección de educación de tu currículum se puede enumerar arriba de tu historial de empleo. Si tiene experiencia laboral, anótelo debajo de esa sección. La educación debe enumerarse en orden cronológico inverso, con la educación más reciente y avanzada primero. Incluya el nombre de la escuela, el título obtenido y la fecha en que se graduó.
Si incluye su GPA en su currículum depende de cuánto tiempo hace que se graduó y qué tan alto es su GPA. Aquí es cuando debes incluir tu GPA en tu currículum .
Certificaciones
La siguiente sección de su currículum incluye cualquier certificación que tenga.
Premios y Logros
No seas tímido al mencionar los premios y logros que has ganado. Muestran al empleador que usted es un candidato bien acreditado que ha sido reconocido por sus logros.
Habilidades
Esta sección de un currículum incluye las habilidades que tiene que están directamente relacionadas con el trabajo que está solicitando. Los empleadores generalmente enumeran las habilidades requeridas o preferidas en las listas de empleos al detallar las calificaciones para el puesto. Haga una lista de sus habilidades más estrechamente relacionadas aquí, usando un formato de lista con viñetas.
Intereses personales
Si tiene intereses personales que están estrechamente relacionados con el puesto que está solicitando, enumérelos aquí. Esto puede ser útil si está solicitando empleos en los que no tiene mucha experiencia laboral relacionada, pero sí tiene experiencia obtenida de otras maneras.
Consejo: qué no incluir en tu currículum
Ejemplos de repaso
03 Elija un diseño de curriculum vitae
Hay tres tipos básicos de formatos de currículum que puede usar. El formato que seleccione dependerá de su historial de empleo y credenciales.
Cronológico : este es el más utilizado y presenta su historial de trabajo comenzando primero con el trabajo más reciente.
Funcional : si tiene un historial de trabajo irregular, es posible que desee utilizar un currículum funcional que se centre en sus habilidades y experiencia.
Combinación : este diseño de currículum incluye tanto sus habilidades como su historial de trabajo cronológico.
El formato cronológico es el más común. Si elige un currículum funcional o combinado, adapte la información que incluya en consecuencia. Con un currículum funcional, resaltará las calificaciones de su trabajo. Con un currículum combinado, sus habilidades se enumerarán primero, seguidas de su historial de empleo.
04 Formatee su texto de currículum
Elija una fuente
Una fuente básica como Arial, Calibri, Times New Roman o Verdana es una buena opción porque su currículum debe ser fácil de leer para un gerente de recursos humanos. La consistencia es importante. Use la misma fuente en su currículum y en su carta de presentación.
Tamaño y tipo de fuente
El estilo y el tamaño de la fuente pueden variar. Por ejemplo, puede usar una fuente más grande para su nombre y encabezados de sección. Use negrita y cursiva para resaltar los detalles de su educación y su historial de empleo.
Listas vs. Párrafos
Una descripción del trabajo que incluye una lista con viñetas de logros es más fácil de leer que un párrafo. Cada oración debe proporcionar una breve sinopsis de tus mejores logros en el puesto.
Consejo: Cómo escribir descripciones de trabajo para su currículum
Revise un ejemplo de formato de curriculum vitae
En el siguiente ejemplo, el nombre del solicitante y el título de cada componente del currículum son de mayor tamaño y en negrita. Las responsabilidades del trabajo se enumeran, y las cursivas se utilizan para resaltar los detalles de empleo y educación, y diferenciar las habilidades informáticas del candidato.
Jane M. Solicitante
31 Main Street
Anytown, US 11213
janeapplicant@gmail.com
555-321-4444
Experiencia
Ambleside International, administrador de la base de datos
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Educación
Instituto de Tecnología XYZ, Ciudad, Estado
Licenciatura en Ciencias , Tecnología de la Información
Certificaciones
Microsoft Certified Database Administrator
Profesional certificado de Oracle
Habilidades técnicas
Idiomas: SQL, Java, .Net, C ++
Sistemas operativos: Windows, Unix, Linux, iOS
Sistemas de bases de datos: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle, Ingres
05 Guarde el documento
Consejo: Cómo seleccionar un formato de archivo para su currículum
06 Revise e imprima la versión final
Una vez que esté configurado, imprima copias adicionales para llevar a entrevistas con usted. Si no tiene una impresora que pueda usar, consulte con su biblioteca local o una tienda de suministros de oficina para ver si puede acceder a una impresora allí.
07 Orientar su currículum para cada trabajo que solicita
Incorpore las calificaciones de la lista de trabajos en las descripciones de trabajo de su currículum, habilidades, resumen y objetivo o perfil. Solo toma unos minutos, pero usar las mismas palabras y términos que usa el empleador ayudará a garantizar que usted sea una buena opción para el trabajo.
Consejo: Cómo escribir un currículum dirigido