El formato de currículum adecuado captará la atención del gerente de contratación de inmediato y dejará en claro que usted es el mejor candidato para el puesto , al tiempo que resta importancia a los aspectos de su carrera que prefiere no destacar. Por ejemplo, si tiene una brecha en su currículum , o un historial de saltos de trabajo , o una carrera que ha tomado algunos giros y vueltas extraños, elegir el formato de currículum adecuado puede asegurar que esos factores no sean lo primero que un reclutador o el gerente de recursos humanos ve.
Algunos formatos de curriculum vitae funcionarán mejor que otros para enfatizar tus habilidades particulares. Su elección dependerá de su nivel de carrera, experiencia laboral e historial laboral. La descripción del trabajo también puede marcar la diferencia. Para algunos trabajos, querrás destacar habilidades específicas, mientras que para otros, tendrás que demostrar experiencia relacionada.
¿Te preguntas qué formato de currículum es mejor para ti? Analizaremos las ventajas de cada tipo y ofreceremos ejemplos detallados para ayudarlo a tomar su decisión.
Tipos de formatos de currículum
Los diferentes tipos de currículos incluyen currículos cronológicos, funcionales y combinados:
- Currículos cronológicos . Si nunca ha pensado mucho en los diferentes formatos de hoja de vida, es probable que su currículum se encuentre actualmente en el formato cronológico. Este es el tipo más comúnmente utilizado. Enumera su historial de trabajo en orden cronológico inverso (con su historial de trabajo más reciente enumerado en la parte superior).
- Currículums Funcionales . Los currículos funcionales se enfocan en las habilidades. Están organizados por diferentes tipos de habilidades o experiencias, más que por el historial de trabajo cronológico. Los currículos funcionales son buenos para las personas con brechas en el historial de empleo, o cuyo historial de trabajo no está directamente relacionado con el trabajo.
- Combinación de currículos . Los currículums combinados son una combinación de los formatos cronológico y funcional. Proporcionan una lista cronológica del historial de trabajo de uno, pero también tienen secciones que se centran en diferentes tipos de habilidades.
¿Quieres ver estos formatos de curriculum vitae en acción? Estos currículos de ejemplo pueden proporcionar un punto de partida para su propio currículum . Úselos como un punto de partida para su propio currículum personalizado (y recuerde adaptar su versión final a cada oportunidad de trabajo en particular).
Formatos de currículum con títulos y perfiles
Los estudios han demostrado que los reclutadores pasan tan solo seis segundos revisando un currículum antes de clasificarlo al montón "sí" o "no" y seguir adelante.
Por esta razón, muchos candidatos optan por agregar una sección que destaque sus habilidades más relevantes en la parte superior de su currículum. Hay varias formas de hacer esto:
- Curriculum vitae con título . El título de un currículum (también conocido como título del currículum) es una frase que resume por qué usted es un candidato ideal. Los titulares pueden ser utilizados por candidatos con muchas habilidades y experiencia, así como por candidatos con menos experiencia que deseen destacar sus mejores atributos.
- Currículum con perfil . Un perfil de currículum es una breve declaración (a menudo varias oraciones) que destaca las habilidades y experiencias que lo hacen un candidato ideal.
- Curriculum vitae con título y perfil . Incluir tanto un título breve como un perfil más extenso puede proporcionar al gerente de recursos humanos aún más información sobre usted.
- Curriculum vitae con declaración resumida . Una declaración resumida es una lista concisa o unas pocas oraciones que destacan sus calificaciones más fuertes para el trabajo. También se conoce como un resumen de calificaciones.
- Curriculum vitae con la declaración de marca . Una declaración de marca es una declaración breve y pegadiza (generalmente 15 palabras o menos) que resume sus calificaciones.
- Curriculum vitae con objetivo . El objetivo de un currículum es una descripción concisa de quién es usted como candidato y de lo que está buscando en un puesto. Algunos empleadores prefieren un perfil de currículum sobre un objetivo de currículum, pero depende de cada candidato decidir si un objetivo o perfil es el mejor .
Si es nuevo en este tipo de formato, es una buena idea revisar las partes necesarias y opcionales de un currículum , para asegurarse de que su producto final tenga todo lo que necesita para causar una buena impresión.
Por ejemplo, los objetivos de reanudar una vez fueron un requisito, pero ahora son opcionales, aunque pueden funcionar a su favor si se usan de la manera correcta .
Más sobre formatear un currículum
Además de elegir un tipo de currículum , también deberá seleccionar una fuente y un tamaño de letra, y hacer elecciones de estilo (como cuándo usar viñetas, estilo en negrita, cursiva, etc.).
También es importante ser coherente en tus elecciones. Si decide reducir su experiencia, por ejemplo, debe asegurarse de hacerlo todo el tiempo. Del mismo modo, una vez que elija una fuente, debe quedarse con ella para todo el currículum.
Tenga en cuenta que la estructura y el contenido de su currículum variará según el tipo de currículum que seleccione. Sin embargo, hay cierta información que se incluye en cada hoja de vida, como su información de contacto, educación y experiencia.
Ejemplo de formato de currículum
Use el siguiente ejemplo de formato para generar una lista de información para incluir en su currículum. Luego, puede revisar su currículum para que esté en el formato que desea y contiene la información que elija.
Recuerde que este es solo un ejemplo de un formato de currículum. Puede agregar información no incluida aquí, incluida parte de la información introductoria enumerada anteriormente, y las secciones enumeradas por tema (como en un currículum funcional).
tu información de contacto
Nombre y apellido
Dirección
Código postal
Teléfono (Celular / Hogar)
Dirección de correo electrónico
Nota: Si tiene problemas de privacidad o se está mudando, existen otras opciones que puede usar para listar su dirección .
Resumen de carrera (opcional)
Una sección personalizada de su currículum que enumera los logros, las habilidades, los rasgos y la experiencia clave relevantes para el puesto que está solicitando puede servir para dos propósitos. Resalta su experiencia relevante y le permite al posible empleador saber que se ha tomado su tiempo para crear un currículum que muestra cómo está calificado para el trabajo específico .
Experiencia
Esta sección de su currículum incluye su historial de trabajo. Enumere las compañías para las que trabajó, las fechas de empleo, los puestos que ocupó y una lista con viñetas de responsabilidades y logros.
Compañía n. ° 1
Estado de la Ciudad
Fechas trabajadas
Título profesional
- Responsabilidades / Logros
- Responsabilidades / Logros
Compañía n. ° 2
Estado de la Ciudad
Fechas trabajadas
Título profesional
- Responsabilidades / Logros
- Responsabilidades / Logros
En la sección de educación de su currículum, haga una lista de las escuelas a las que asistió, los títulos que obtuvo y los premios y honores especiales que obtuvo.
Título universitario
Premios, Honores
Habilidades
Incluya las habilidades relacionadas con el campo de posición / carrera para el que está solicitando, como habilidades informáticas o habilidades lingüísticas.
Referencias disponibles a pedido
No es necesario incluir referencias en su currículum o mencionar que hay referencias disponibles. Más bien, tenga una lista separada de referencias para dar a los empleadores a pedido.
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