El reclutador promedio o el director de recursos humanos dedica solo unos segundos a revisar el currículum del solicitante. Para obtener la entrevista, debe hacer que su experiencia se destaque, y rápidamente. Una lista con viñetas puede ayudarlo a construir su caso. Esto le muestra al empleador rápida y fácilmente que usted es una buena opción para el trabajo.
Las viñetas le permiten resaltar sus logros más relevantes y separar sus deberes laborales, habilidades e historial de trabajo como puntos separados.
Un currículum que usa viñetas es diferente de uno en el que los logros se enumeran en forma de párrafo .
Cuándo usar viñetas en un currículum
Para cualquier experiencia laboral pasada que incluya en un currículum, querrá incluir deberes y logros relacionados con el trabajo que está solicitando. Puede enumerarlos en forma de viñeta. ¿No estás seguro de qué habilidades y logros son más importantes? Revise la lista de trabajos y haga coincidir sus calificaciones con el trabajo .
También puede incluir viñetas cuando enumera tareas o logros en experiencias voluntarias o educativas. Por ejemplo, cuando enumera su educación, puede incluir viñetas que enumeren premios, becas y otros logros relacionados con el trabajo.
También puede usar viñetas en un resumen de resumen , en el que enumera las habilidades y los logros que lo hacen una buena opción para el trabajo.
Cómo incluir viñetas en un currículum
Debajo de la información básica para el trabajo o la experiencia de voluntariado (para un trabajo, esto a menudo incluye el título de su trabajo, el nombre de la empresa y los años trabajados), incluya una viñeta para cada deber.
Cada viñeta debe incluir una frase o frase concisas que comienza con una palabra de acción . No necesita incluir un punto al final de cada frase. Sin embargo, si elige usar un período para una frase, debe usar una para cada viñeta. Esto hace que tu currículum se vea uniforme.
Use balas simples como círculos, guiones o cuadrados pequeños.
Evite otros símbolos que puedan parecer demasiado confusos o que puedan descargarse incorrectamente. Mantenga las cosas simples para evitar cualquier problema de formato.
Consejos para escribir puntos Bullet
Haga que cada viñeta sea única para el trabajo que está solicitando. Seleccione deberes o logros que coincidan con las calificaciones para el trabajo. Incluya de 2 a 4 viñetas por cada trabajo o experiencia de voluntariado que enumere.
Una vez que haya creado un currículum con viñetas, puede cambiar los puntos al enviar su currículum a cada nuevo trabajo. Esta es una manera rápida y fácil de crear un currículum único para cada solicitud de trabajo.
Ejemplos de reanudar el punto de viñeta
Ejemplo 1
Manager, The Space Store, 20XX-Presente
- Se creó un plan de desarrollo del personal que incluía oportunidades de capacitación para fomentar el crecimiento y aumentar la responsabilidad.
- Identificado por los clientes en las encuestas como un fuerte comunicador.
- Retiro anual de capacitación de orientación de fin de semana para 20-30 nuevos empleados.
Ejemplo 2
Voluntario , Entrenamiento de Olimpiadas Especiales , 20 de enero - 20 de mayo
- Creado simuladores de natación para mejorar las habilidades de buceo de los atletas de Olimpiadas Especiales de diferentes habilidades
- Banquete voluntario anual coordinado para 100 voluntarios y atletas; lugar reservado, comida ordenada y lugar decorado cada año.
Ejemplo 3
DECLARACIÓN RESUMIDA
- Profesional Certificado en Desarrollo de la Fuerza de Trabajo con 14 años de experiencia como Especialista en Carreras
- Desarrollar planes de empleo individuales, estrategia de establecimiento de objetivos y habilidades de trabajo en red
- 90% de éxito en la tasa de empleo
- Competente con programas de bases de datos que incluyen Oracle y Microsoft SQL Server
Más consejos de escritura de currículum
- Revisar ejemplos de currículums Estos ejemplos y plantillas de currículums proporcionan a los solicitantes de empleo ejemplos de formatos de currículum que funcionarán prácticamente en cualquier situación. También lo ayudarán a determinar si las viñetas son apropiadas para su experiencia y formato de currículum.
- Mantenlo constante. Si usa un estilo de viñetas para una sección, úselas en todas partes. No cambie a otro diseño a la mitad. Del mismo modo, mantenga las elecciones y los tamaños de fuente consistentes a lo largo de su currículum, carta de presentación y otros materiales de solicitud. El formato simple es el mejor. Desea enfatizar su experiencia, no sus elecciones estilísticas.
- Prioriza tu contenido . Las viñetas pueden ayudar a que su experiencia se destaque, pero no son la única herramienta a su disposición. Lo más importante que puede hacer para llamar la atención del director de recursos humanos es enumerar primero sus habilidades y habilidades más atractivas. Luego, use viñetas para llamar su atención sobre los detalles que conforman su caso.