¿Estás comenzando una búsqueda de trabajo ? Para buscar trabajo de manera efectiva, deberá usar una variedad de comunicaciones. Ya sea que esté escribiendo una carta de presentación para enviar con su currículum, preguntando si un empleador que le gustaría trabajar es contratar o enviando un correo electrónico rápido o un mensaje de LinkedIn a un contenido de red, es más fácil comenzar con un ejemplo o plantilla que es escribir una nueva carta desde cero.
Revise las búsquedas de empleo más frecuentes y las relacionadas con la carrera, incluidas cartas de solicitud, cartas de presentación, cartas de consulta, cartas de presentación de referencias, cartas de prospección y otros tipos de cartas para solicitar puestos de trabajo o consultar sobre trabajos, más ejemplos de cada tipo de la carta y cuándo usarlos.
Las cartas de red se utilizan para solicitar asesoramiento y asistencia para la búsqueda de empleo de su empresa o de sus conexiones personales. Estos incluyen presentaciones, referencias, solicitudes de reunión y solicitudes de asesoramiento profesional . Estas cartas pueden enviarse a personas que conoce oa personas a las que fue remitido. Se pueden enviar por correo postal, correo electrónico o a través de sitios de redes como LinkedIn. Las cartas de presentación generalmente brindan información detallada sobre por qué está calificado para el trabajo que está solicitando. Las cartas de presentación efectivas explican las razones de su interés en la organización específica e identifican sus habilidades o experiencias más relevantes. Las cartas de presentación se envían o cargan con un currículum cuando se solicitan trabajos. Cuando envíe una carta de presentación por correo electrónico, es importante seguir las instrucciones del empleador sobre cómo presentar su carta de presentación y su hoja de vida , y asegurarse de que sus cartas de presentación por correo electrónico estén escritas, así como cualquier otra correspondencia que envíe. Se envía una carta de consulta a las empresas que pueden estar contratando, pero que no han anunciado ofertas de trabajo. Las cartas de consulta deben contener información sobre por qué la compañía le interesa y por qué sus habilidades y experiencia serían un activo para la compañía. También brinde información sobre el seguimiento y su información de contacto. Se envía o carga una carta de solicitud junto con su currículum cuando solicita trabajo. Las cartas de solicitud de empleo que envía explican al empleador por qué está calificado para el puesto y por qué debe ser seleccionado para una entrevista. Escribir una carta con su solicitud de empleo es una forma de resaltar sus calificaciones más relevantes para el trabajo y llamar la atención del gerente de recursos humanos. Sus amigos, familiares, ex colegas, ex alumnos de su alma mater y sus conexiones profesionales y personales pueden ayudarlo a buscar trabajo. Aquí hay ejemplos de cartas para pedir ayuda con la búsqueda de empleo, incluidas cartas que anuncian una búsqueda de trabajo, cartas y cartas de red para solicitar ayuda con una búsqueda de trabajo. Se envía una carta de interés , también conocida como carta de prospección, a las empresas para informarles que están interesados en trabajos que pueden estar abiertos o disponibles en el futuro. Enviar uno es una buena forma de acercarse a las empresas para las que le interesa trabajar, pero no ha anunciado ofertas de trabajo. Este es un tipo de carta que puede tener más impacto si se imprime y se envía por correo que si se envía como un correo electrónico que quizás nunca se lea.
LinkedIn hace que sea muy fácil invitar a las personas a conectarse contigo y enviar mensajes a tus contactos para solicitar asesoramiento laboral o profesional, o pedirles que te escriban una recomendación. Aunque es simple de hacer, sus comunicaciones de LinkedIn deben ser pulidas y profesionales, por lo que deja al lector con la mejor impresión posible. Cuando solicite empleo, una referencia puede ser muy útil. Los gerentes de contratación y los reclutadores son más propensos a mirar más de cerca a los candidatos que fueron remitidos por alguien que conocen. Cuando mencione una referencia en su carta de presentación , asegúrese de mencionar a la persona que lo derivó por su nombre y también mencione su conexión con la persona, cómo los conoce. Cuando escribe una carta de presentación para un trabajo de verano o una pasantía, sus cartas de presentación deben reflejar por qué está calificado e interesado en el puesto. También es una buena idea mencionar su disponibilidad si la publicación del trabajo menciona una fecha de inicio y finalización para el trabajo. Asegúrese de elegir un tipo de carta de presentación que refleje cómo está solicitando el empleo o el tipo de asistencia de búsqueda de empleo que está solicitando. Su carta de presentación debe estar diseñada específicamente para el propósito que está escribiendo y personalizada para cada posición que busca.