¿Qué son los títulos comunes para los trabajos en redes sociales?
Las redes sociales son un campo nuevo y, como tal, existen pocas normas o certificaciones predeterminadas o licencias que deben respetarse.
Algunos de los títulos de trabajo que puede encontrar en su búsqueda de empleo serán un poco creativos. Puede ser difícil averiguar qué implica realmente el trabajo.
Puede comenzar su búsqueda de trabajo buscando palabras clave como contenido digital, medios digitales, contenido, comunidad, en línea, mercadeo social, redes sociales, participación e interactiva. La siguiente lista incluye algunos de los títulos de trabajo relacionados con las redes sociales más comunes (y que suenan tradicionalmente). La lista también puede ser útil para usted si está buscando contratar a alguien para tal puesto, pero no sabe cómo llamarlo.
¿Lo que hay en un nombre?
Aunque los títulos de trabajo no estándar pueden ser confusos al principio, los títulos creativos le brindan información valiosa sobre un posible empleador. La contratación de una compañía para puestos llamados gurú de medios sociales, zar de medios interactivos, ninja de medios digitales, swami de contenido o evangelizador de marca quiere ser visto como un poco "por ahí".
El personal puede simplemente tratar de entretenerse, pero es más probable que estén creando deliberadamente una imagen para atraer a los solicitantes que tienen una naturaleza lúdica y una actitud creativa, o incluso iconoclasta.
Si no le gusta que lo llamen maven o una estrella de rock, probablemente no sea una buena opción para la cultura de esa compañía, ni siquiera para su misión. Si estos nombres te hacen sonreír, es posible que hayas encontrado tu nuevo hogar profesional.
Pero debido a la naturaleza nueva e indefinida del campo, incluso los títulos que suenan tradicionalmente podrían no decirle mucho sobre el trabajo en sí.
A primera vista, puede ser difícil saber si coordinará a otro personal o si será el único empleado de la empresa que trabaja en las redes sociales. De hecho, administrar y crear contenido de redes sociales puede ser solo un deber auxiliar asignado a un empleado cuyo trabajo principal es realizar otras tareas.
Pero ninguna posición es tan avanzada que no debería tener una descripción del trabajo. Léales y formule cualquier pregunta que pueda tener. Cualquier renuencia a comunicarse claramente por parte de la compañía le dice algo más sobre trabajar allí.
Top Social Job Títulos
Director de redes sociales
Director es un título de alto nivel, y si este es el trabajo para el que está contratado, es probable que sea responsable de la estrategia y, posiblemente, de la gestión de otras personas. Probablemente estará a cargo de publicar en cuentas de redes sociales en varias plataformas, de acuerdo con un cronograma establecido. Usted puede o no ser responsable de la creación de esas cuentas y el calendario. Puede ser responsable de crear contenido o supervisar editores para crear un calendario de contenido. También puede escribir o supervisar un blog. Es posible que sea responsable de crear la "voz" y la personalidad de las redes sociales de su compañía. Probablemente se espera que sepa más sobre las redes sociales que su supervisor.
Otros títulos posibles para el mismo trabajo incluyen director o gerente de marketing en redes sociales, de comunicación en redes sociales, de relaciones con redes sociales o de estrategias de redes sociales.
Gerente de marca
Como gerente de marca o embajador de marca, también podría estar publicando en un grupo de cuentas de redes sociales (con o sin blog), pero es más probable que participe directamente en la publicidad. En lugar de ejecutar comunicaciones directamente, su equipo podría estar más cerca de las ventas y el marketing. El administrador de contenido o el estratega de contenido también podría significar lo mismo.
Coordinador de compromiso
Si usted es un coordinador (o gerente) de participación, no solo estará a cargo de los mensajes de las redes sociales de su compañía, sino que también será responsable de guiar el comportamiento en línea del público. Ejecutará (y posiblemente creará) una estrategia de marketing que implica que los miembros del público respondan, vuelvan a compartir o vuelvan a Tweet su contenido (para que se vuelva viral) o proporcionen a su empresa información que pueda usar posteriormente para mejore su servicio e impulse sus ventas.
También puede llamarse director de comunidad, asociado de medios interactivos (o coordinador o gerente) o gerente de marketing en Internet.
Más títulos de trabajo de redes sociales
- Blogger
- Embajador de la marca
- Gerente de marca
- Community Manager
- Gestor de contenidos
- Estratega de contenido
- Profesional de las comunicaciones digitales
- Administrador de contenido digital
- Gerente de medios digitales
- Productor de medios digitales
- Supervisor de medios digitales
- Director de Comunidad
- Director de planificación de comunicaciones
- Director, Comunicaciones en línea
- Director de Marketing Social y Comunicaciones de Marca
- Director, Marketing en redes sociales
- Director de redes sociales
- Director de Comunicaciones de Medios Sociales
- Director, Relaciones con los medios sociales
- Director de Estrategia de Redes Sociales
- Coordinador de compromiso
- Engagement Manager
- Interactive Media Associate
- Coordinador de medios interactivos
- Administrador de medios interactivos
- Coordinador de Marketing de Internet
- Gerente de Marketing de Internet
- Gerente de Medios Digitales y Sociales
- Gerente, Redes Sociales
- Especialista en Comunicaciones Multi-Media
- Coordinador de contenido en línea
- Ejecutivo de cuentas de redes sociales
- Analista de redes sociales
- Asistente de redes sociales
- Social Media Associate
- Coordinador de redes sociales
- Diseñador de redes sociales
- Editor de redes sociales
- Ejecutivo de medios sociales
- Coordinador de Marketing en Redes Sociales
- Gerente de redes sociales
- Productor de medios sociales
- Especialista en Social Media
- Estratega de medios sociales
Muestras de título de trabajo
Ejemplos de títulos de trabajo y listas de títulos de trabajo categorizados por industria, tipo de trabajo, ocupación, campo profesional y nivel de posición.
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