Definiciones de algunos términos de discriminación y acoso
Entonces, ¿debería referirse a la discriminación contra las mujeres como discriminación sexual o discriminación de género? Cualquiera de los dos funciona
¿Y existe la discriminación sexual ? Sí, pero las definiciones se vuelven complicadas aquí porque la palabra "sexual" no puede intercambiarse libremente con la palabra "sexo", al menos no sin líneas borrando y distorsionando los significados de los dos términos.
La discriminación sexual no es lo mismo que la discriminación sexual
Menos comúnmente utilizado es el término discriminación sexual . Este no es el término correcto cuando simplemente se usa para referirse a la discriminación basada en el género de una persona. Sin embargo, la palabra sexual se usa cuando te refieres al acoso sexual porque la discriminación sexual describe un tipo de ofensa de naturaleza sexual.
Considere que el sexo implica que el género y el sexo se relacionan con una actividad de orientación sexual.
El acoso sexual no implica únicamente una remuneración desigual, condiciones de trabajo u oportunidades de promoción basadas en el sexo o el género de una persona, aunque también pueden entrar en juego.
Por el contrario, el acoso implica burla, avances sexuales y contacto no deseado. Puede incluir bromas o burlas dirigidas a un individuo por su género. Puede incluir promesas de promoción o aumentos salariales a cambio de favores sexuales, aunque el acoso sexual no se limita a las interacciones con el empleador o supervisor de la víctima.
Los compañeros de trabajo o incluso los clientes o clientes de una empresa pueden ser culpables de acoso sexual, y el deber del empleador es intervenir y detener el comportamiento. La víctima y el acosador no tienen que ser del sexo opuesto.
Discriminación por Orientación Sexual
El término sexual también se usa cuando se refiere a la discriminación contra alguien por ser lesbiana, gay, bisexual o transgénero (LGBT). En este caso, el término discriminación por orientación sexual sería técnicamente correcto.
La víctima no necesariamente tiene que ser lesbiana, gay, bisexual o transgénero. La situación se eleva al nivel de discriminación si el perpetrador actúa basándose en tal creencia.
No hay leyes federales que protejan a las personas en general contra este tipo de discriminación, aunque a los que realmente trabajan para el gobierno federal se les brindan protecciones. Aproximadamente 20 estados han adoptado leyes protectoras para gays y lesbianas, y algunos jueces han dictaminado que el comportamiento dirigido a las personas LGBT es discriminación sexual porque las víctimas actuaron en contra porque no se correspondían o no con los típicos estereotipos de género .
La discriminación de género es contra la ley
Es una violación de los derechos civiles federales negarle a alguien un trabajo, promoción, salario igual u oportunidad basada en su género.
No importa si el individuo es hombre o mujer. La discriminación sexual es ilegal, así como la discriminación por orientación sexual y el acoso sexual.