¿Qué tipo de currículum debería usar cuando solicita empleo? Hay varios estilos diferentes de currículums utilizados para solicitar puestos vacantes. Según su historial de empleo y sus objetivos profesionales, las opciones de currículum incluyen currículos cronológicos, funcionales, combinados o dirigidos. También hay currículos no tradicionales, como currículos digitales o basados en la web, que algunos solicitantes de empleo usan.
¿No estás seguro de qué estilo de currículum usar? Lea a continuación para obtener información sobre cada estilo de hoja de vida, con consejos sobre cuándo usar qué estilo. También vea ejemplos de currículums organizados por tipo de currículum. Use estos ejemplos para ayudar a formatear su propio currículum.
01 Estilos de currículum
Hay muchos tipos diferentes de hojas de vida que puede usar al escribir su currículum. Dependiendo de sus circunstancias personales, elija una hoja de vida cronológica, funcional, una combinación o un currículum específico.
También hay otros tipos de currículos, como currículos de infografía, currículos con una sección de perfil, mini currículos y currículos en línea.
Obtenga información sobre cada tipo de currículum y vea ejemplos de cada tipo.
02 Currículum cronológico
Un currículum cronológico es el formato de currículum más común. En él, enumera tu historial de trabajo en la parte superior del currículum. Sus trabajos se enumeran en orden cronológico inverso con su trabajo actual o más reciente, primero, seguido de sus otros trabajos.
Un beneficio del formato de currículum cronológico es que le permite resaltar su experiencia laboral. Además, debido a que es el estilo de currículum más común, los empleadores a veces prefieren este formato.
Lea aquí para ver un ejemplo de un currículum cronológico .
03 Currículum funcional
Un currículum funcional se centra en sus habilidades, capacidades y logros en lugar de en su historial de trabajo cronológico. Este currículum puede tener secciones que enumeren sus habilidades en diferentes categorías, o secciones que destacan diferentes tipos de experiencias que ha tenido.
Normalmente, un currículum funcional es utilizado por solicitantes de empleo que están cambiando de carrera, que tienen vacíos en su historial de empleo o que tienen una experiencia laboral limitada.
Lea aquí para ver un ejemplo de un currículum funcional .
04 combinación de currículum
Un currículum combinado es un cruce entre un currículum tradicional y un currículum funcional. Enumera sus habilidades y logros en la parte superior del currículum, con su historial de empleo a continuación.
Con este tipo de hoja de vida, puede resaltar las habilidades que tiene que son relevantes para el trabajo que está solicitando, y también proporcionar un historial de trabajo cronológico. Debido a que muchos empleadores desean ver la historia de trabajo cronológico tradicional, esta es a menudo una buena opción para las personas que desean destacar sus habilidades.
05 Curriculum vitae con título
Un currículum con un titular (también conocido como título del currículum) incluye una breve frase en la parte superior que destaca su valor como candidato. El título debe ser una frase concisa que conecte sus habilidades con el trabajo que está solicitando.
Un titular puede ser una excelente manera de captar la atención de un empleador y mostrarle rápidamente que usted es el candidato adecuado para el puesto.
Lea este ejemplo de currículum con un título , y este ejemplo de currículum con un título y un título , para obtener ideas para su propio currículum.
06 Curriculum vitae con perfil o resumen
Un currículum vitae con una declaración de perfil (también conocido como resumen de resumen del currículum ) incluye un resumen de sus habilidades, experiencias y objetivos en relación con una vacante de trabajo específica. La declaración de perfil puede tener de 2 a 3 oraciones, o puede ser una lista con viñetas. Por lo general, se encuentra en la parte superior de su currículum, debajo de su nombre e información de contacto.
Un perfil de currículum es una excelente manera de mostrarle a un gerente de recursos humanos, de un vistazo, que usted tiene las habilidades y capacidades necesarias para el trabajo. Debido a que es más largo que un título, le da un poco más de espacio para resaltar sus logros y habilidades.
Aquí hay un ejemplo de un currículum con una declaración de perfil .
07 Currículum objetivo
Si bien lleva tiempo redactar un currículum específico para cada trabajo, es una excelente manera de demostrarle al empleador que tiene lo que se necesita para hacer un trabajo en particular.
Aquí hay un ejemplo de currículum específico .
08 Mini currículum
Los mini currículos son geniales para fines de red : puede asignarlos a contactos nuevos o pasarlos a un evento de networking . También puede compartirlos con un escritor de referencia o empleador potencial que desee una visión general de sus logros, en lugar de un currículum de larga duración.
09 CV no tradicional
Un currículum no tradicional puede ser una forma útil de mostrar una habilidad particular necesaria para el trabajo. Por ejemplo, si el trabajo implica diseño gráfico, es posible que desee incluir infografías en su currículum.
Sin embargo, un currículum no tradicional no es para todos los solicitantes de empleo, ni para cada trabajo. Algunas empresas o industrias conservadoras quieren un currículum cronológico tradicional en papel. Aquí hay información sobre cómo decidir si un currículum no tradicional es adecuado para usted .
10 muestras de reanudación y plantillas
Al usar muestras de reanudar, recuerde revisar cada muestra para adaptarse a sus circunstancias específicas.