Cómo rechazar una entrevista de trabajo con una muestra de carta

A veces, después de solicitar un trabajo, es posible que la posición ya no parezca una buena combinación. Si se comunica con usted para concertar una entrevista para un trabajo que ya no le interesa, deberá rechazar amablemente la entrevista de trabajo. Muchas veces, la forma más sencilla de hacerlo es a través de una carta o correo electrónico.

Hay muchas razones por las que puede haber decidido, después de presentar su solicitud y currículum, que ya no desea este trabajo en particular .

Es posible que haya investigado más sobre el puesto o la empresa y haya descubierto que sus ideas no son compatibles. Es posible que haya estado anticipando la reubicación y luego haya tenido un cambio en los planes. El puesto que solicitó podría haber sido menor de lo que califica, y en el tiempo transcurrido desde la primera solicitud, se le ha ofrecido un trabajo más apropiado.

Aquí hay un ejemplo de una carta enviada por correo electrónico para rechazar una entrevista de trabajo. No es necesario dar una razón para rechazar la entrevista. Lo mejor es mantener su carta simple y concisa, porque puede estar interesado en solicitarla nuevamente en el futuro.

Muestra de carta que rechaza una invitación a la entrevista

Línea de asunto de mensaje de correo electrónico: invitación de entrevista: su nombre

Mensaje de correo electrónico:

Estimado nombre:

Muchas gracias por considerarme para el puesto de Job Title y por invitarme a entrevistarme con el nombre de la empresa. Sin embargo, me gustaría retirar mi solicitud para este puesto.

Agradezco sinceramente que se tome el tiempo de revisar mi solicitud.

Nuevamente, gracias por su consideración.

Atentamente,

Tu nombre
Dirección de correo electrónico
Teléfono

Consejos y precauciones sobre enviar una carta Rechazar una invitación a una entrevista de trabajo

Estar seguro. Una vez que haya rechazado la entrevista de trabajo, no podrá regresar. Es posible que pueda postularse para puestos futuros, o incluso el mismo trabajo más adelante, si las circunstancias cambian, es decir, después de todo, una de las principales razones para enviar una carta formal y cortés rechazando la invitación.

Pero no podrá decir sí a esta oportunidad para una entrevista después de haber dicho que no. Intenta hacerlo, y te arriesgarás a ser poco confiable, escamosa, indeciso o algo peor.

Ser puntual. Si bien debe estar seguro de su decisión de no continuar con la entrevista, también debe responder a la invitación de un empleador para reunirse lo más rápido posible. Es especialmente cierto si ya ha hecho planes sólidos para una entrevista formal. A continuación, le indicamos cómo cancelar la entrevista , si ya programó una reunión.

Sea respetuoso con el tiempo y las prioridades del gerente de recursos humanos. Si no va a seguir adelante con el proceso de la entrevista, es importante que se haga a un lado lo antes posible para que un candidato interesado pueda tomar su lugar.

Sé cortés. Recuerde que desea dejar la puerta abierta para futuras oportunidades (o, como mínimo, asegúrese de no cerrarla). La mayoría de las industrias son mundos muy pequeños, y los gerentes de contratación trabajan en red con otro personal de recursos humanos de otras compañías para identificar y ayudar a ubicar candidatos calificados.

Sea grosero en sus comunicaciones con el director de recursos humanos, y es posible que cierre de otros trabajos que estén más en línea con sus objetivos. Sin duda, le impediría cualquier posibilidad de que haya tenido que ser considerado para el empleo con su organización en el futuro.

Ser vago El propósito de la carta es informar al gerente de contratación que sus planes han cambiado para que pueda avanzar con otro candidato. No es necesario que les proporciones razones específicas por las que ya no estás interesado.

Aunque puede sentir que necesita disculparse o justificar su decisión de no entrevistarse, hacerlo lo expondrá inevitablemente a una mala explicación, ya que cualquier explicación que ofrezca será considerada como una justificación para su rechazo del interés de un empleador en usted. Lo mejor es hacerles saber que sus intenciones han cambiado sin explicar por qué. La mayoría de los entrevistadores lo dejarán pasar y agradecerán que los mantuviera al tanto y les haya dado tiempo para concertar una entrevista con un candidato alternativo.

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