Utilice esta muestra, carta simple de rechazo de correo electrónico para solicitantes de empleo no seleccionados
Acéptalo, por cada trabajo que publique, recibirá más aplicaciones de las que puede manejar.
Responder a todos estos solicitantes de empleo lleva mucho tiempo. Pero su respuesta por correo electrónico lo señala como un empleador deseable de elección . Su carta de rechazo de correo electrónico alienta a un potencial empleado a presentar una nueva solicitud cuando publica un puesto para el cual el solicitante puede calificar.
Utilice estas cartas de rechazo de solicitantes de empleo para notificar a los solicitantes de empleo que no han sido seleccionados para una entrevista. Esto les permite a sus solicitantes de empleo seguir adelante. Dado que muchas de estas aplicaciones llegan por correo electrónico, es aceptable enviar una carta de rechazo del solicitante de empleo por correo electrónico.
Primer correo electrónico de rechazo del solicitante de muestra
Fecha
Nombre del solicitante
Dirección del solicitante
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado (Nombre del solicitante):
Gracias por su solicitud para el puesto de coordinador de envíos en DLT Industries. Como se puede imaginar, recibimos una gran cantidad de aplicaciones. Lamento informarle que no ha sido seleccionado para una entrevista para este puesto.
El comité de selección de DLT le agradece por el tiempo que invirtió para solicitar el puesto de coordinador de envíos. Le recomendamos que solicite las vacantes futuras para las que califica.
Mis mejores deseos para una búsqueda exitosa de trabajo. Gracias, una vez más, por su interés en nuestra compañía.
Mejor,
Nombre y firma de la persona real
Ejemplo: Director de recursos humanos para el equipo de selección de empleados de DLT
Segundo correo electrónico de rechazo de solicitud de muestra
Fecha
Nombre del solicitante
Dirección del solicitante
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado (Nombre del solicitante):
La respuesta de los solicitantes a nuestro puesto de gerente de oficina publicado en Kohl's fue abrumadora con muchos de los solicitantes aparentemente calificados para el puesto. Por lo tanto, no podemos entrevistar a todos los solicitantes que enviaron sus hojas de vida.
No hizo el corte para aquellos solicitantes a quienes invitamos a una entrevista de trabajo. La cantidad de solicitudes que recibimos hace que no podamos hablar con todos.
El objetivo de este correo electrónico es informarle que no fue seleccionado para una entrevista. También queremos extender todas las esperanzas de que su búsqueda de trabajo termine con éxito en breve para usted.
Nuestro comité de selección le anima a que vuelva a postularse para las vacantes para las que califica en el futuro. Agradecemos que se haya tomado el tiempo de aplicar.
Saludos,
Nombre del Gerente de Recursos Humanos
En nombre del Comité de selección de empleados
Más sobre las cartas de rechazo de candidatos de muestra
- Consulte una carta estándar de rechazo del solicitante que utiliza para responder a los solicitantes que no son tan calificados como los solicitantes que decide entrevistar.
- Vea otra muestra, muestra de una carta de rechazo simple para los solicitantes a quienes rechaza sin una entrevista.
- Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un candidato que espera que se aplique nuevamente en el futuro: buen ajuste cultural .
- Aquí hay una muestra de una carta de rechazo para un candidato que no parecía ser una buena opción para la cultura de su empresa.
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