Tipos de palabras clave
Las palabras clave son un elemento vital de una carta de presentación persuasiva capaz de retratar a un candidato como un solicitante altamente calificado para el trabajo.
Estas palabras se dividen en tres categorías generales: palabras hábiles, palabras orientadas a resultados y palabras que muestran reconocimiento por los logros.
Las palabras clave funcionan de diferentes maneras. En primer lugar, las palabras clave que incluya en su currículum y carta de presentación se utilizarán para que coincida con su solicitud con las habilidades requeridas por el empleador en la publicidad del trabajo. Este proceso de correspondencia a menudo se lleva a cabo por los sistemas automatizados de seguimiento de solicitantes (ATS, por sus siglas en inglés), programados para identificar palabras clave específicas y clasificar todos los currículos en consecuencia incluso antes de que lleguen al ojo humano de un gerente de recursos humanos. Si su carta de presentación y / o currículum carecen de estas palabras clave, es posible que se eliminen automáticamente de la consideración en esta etapa de la evaluación.
En segundo lugar, las palabras clave que se incorporan a una carta de presentación mostrarán al gerente de contratación cómo y por qué está altamente calificado para el trabajo, permitiéndole clasificarlo entre sus competidores e, idealmente, ofrecerle uno de sus espacios de entrevistas.
Palabras clave de habilidad
Los solicitantes de empleo deben analizar cuidadosamente las habilidades requeridas para sobresalir en su trabajo objetivo e incorporarlos en su carta de presentación. Esas palabras clave también deben incluirse en su currículum . Será más genuino si parafraseas las habilidades mencionadas en los anuncios de trabajo en lugar de enumerarlas al pie de la letra.
Las palabras de habilidad son más efectivas cuando están conectadas a un rol o proyecto específico donde las habilidades fueron cruciales para el éxito.
Por ejemplo, en lugar de decir "El análisis cuantitativo de acciones es un activo que aportaría a su empresa", podría decir: "Utilicé técnicas cuantitativas de valoración de acciones para crear una cartera para clientes de alto patrimonio que venció al mercado durante tres años consecutivos "
Las palabras clave de habilidades incluidas en sus cartas de presentación (y su currículum) ayudarán a que su aplicación sea seleccionada por los empleadores del software que utilizan para seleccionar candidatos para una mayor consideración. También le mostrarán a la directora de recursos humanos, a primera vista, qué habilidades tiene relacionadas con el trabajo que está contratando.
Entre los ejemplos de palabras clave de habilidades se incluyen "escribió", "analizó", "cuantificó", "planificó", "programó", "diseñó", "creó", "creó", "enseñó" y "capacitó".
Palabras clave orientadas a resultados
Todos los empleadores buscan empleados que agreguen valor y generen resultados positivos para su organización. Es por eso que es fundamental integrar el lenguaje orientado a resultados en sus cartas de presentación. Piense en los resultados de cada trabajo en su currículum y cómo podría haber mejorado las cosas en su función.
Su carta de presentación debe mostrar sus logros, no solo sus habilidades o cualidades personales.
Proporcionar estos detalles ayudará a establecer su carta aparte de las de otros candidatos que no destacan sus logros profesionales. Las palabras orientadas a resultados son más efectivas cuando se combinan con algunos números que cuantifican su impacto, como en "Reduje el volumen de negocios entre los empleados de primer año en un 20% mediante la implementación de un sistema de tutoría". Al usar este tipo de palabras clave, se está limpiando mostrando lo que logró en sus roles anteriores.
Entre los ejemplos de palabras clave orientadas a resultados se incluyen: "aumentado", "reducido", "rediseñado", "mejorado", "iniciado", "implementado", "reformulado", "generado" y "producido".
Reconocimiento de palabras clave
Los gerentes de contratación tendrán más probabilidades de creer que usted será un destacado actor si está claro que los empleadores anteriores lo han visto de esta manera. Una forma de hacerlo es incorporar un lenguaje que demuestre que los empleadores han reconocido sus contribuciones.
Idealmente, las frases de reconocimiento incluirán el tipo de persona que notó su logro y la base para su reconocimiento. Por ejemplo, uno podría decir: "Fui designado como el líder del equipo para la fuerza de tarea de reducción de presupuesto por mi Vicepresidente de la División en base a mi registro anterior de ahorro de costos acumulados". Las palabras clave de reconocimiento atestiguan cómo se ha destacado en sus trabajos anteriores y cómo ha logrado más de lo requerido.
Algunos ejemplos de palabras clave relacionadas con el reconocimiento incluyen "honrado", "premiado", "promocionado", "seleccionado", "elogiado por", "recibido una bonificación por", "reconocido", "elegido" y "acreditado".
Para obtener más ejemplos de palabras clave que debe considerar incorporar a su carta de presentación, consulte " Lista de palabras clave de currículums y de cartas de presentación " y " Listas de palabras clave para currículos, cartas de presentación y solicitudes de empleo ".