Qué incluir en una carta de presentación para un trabajo

Qué incluir en cada sección de una carta de presentación

Al escribir una carta de presentación, se debe incluir información específica: una sección de contacto, un saludo, una introducción al gerente de contratación, información sobre por qué está calificado para el trabajo, un cierre y su firma. La forma en que se enumera la información y el formato dependen de cómo se envía la carta.

El objetivo de su carta de presentación es presentar un caso para ser seleccionado para una entrevista de trabajo, por lo que es importante incluir toda la información requerida junto con un argumento convincente de que usted es un candidato fuerte para el puesto.

Puede llevar mucho tiempo escribir una carta de presentación personalizada para cada trabajo que solicita, pero es importante dedicar el tiempo y el esfuerzo para mostrarle a la empresa por qué es una buena combinación. Mientras más usted y sus habilidades coincidan con la descripción del trabajo, mayores serán sus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista.

Incluya información en su carta sobre cómo tiene los requisitos que busca el empleador. No simplemente repita lo que está en su currículum. Su hoja de vida enumera sus habilidades, pero su carta de presentación debe ser una oportunidad para resaltar cómo ha utilizado esas habilidades.

Antes de comenzar a escribir, tómese un tiempo para revisar ejemplos de cartas de presentación, luego asegúrese de que su carta explique cómo se relacionan sus habilidades con los criterios enumerados en la publicación del trabajo. Ver ejemplos de cartas de presentación eficaces le dará un punto de partida para crear su propia carta.

Esto es lo que debe incluir en una carta de presentación para enviar con un currículum cuando solicite un trabajo.