Consejos para solicitar una carta de recomendación

Si está entrevistando para un nuevo trabajo, debe esperar ver sus referencias antes de recibir una oferta. Tener buenas referencias puede hacer que se rompa la posibilidad de una oferta de trabajo, así que revise estos consejos para solicitar una carta de recomendación. Además, consulte estas cartas de referencia de muestra para saber qué tipo de información necesita enviar a la persona que le proporcionará su recomendación.

Asegúrese de elegir las personas adecuadas para solicitar cartas de recomendación , y pregúnteles con suficiente antelación para que no las apresure. Si planifica con anticipación y compila una lista de referencias para que pueda obtener sus cartas de recomendación ahora, se asegurará de que esté preparado cuando un posible empleador solicite una carta de referencia, o dos.

A quién pedir referencias

En promedio, los empleadores verifican tres referencias para cada candidato. Sin embargo, no puedes tener demasiada gente en tu rincón, y puede ser útil contar con una selección de personas que respondan por ti que conozcan diferentes aspectos de tus habilidades. De esta forma, puede elegir las mejores referencias para cada tipo de empresa a la que está postulando.

Seleccione personas que le darán un fuerte respaldo
Es importante conocer bien sus referencias. Debe seleccionar personas receptivas que puedan confirmar dónde trabajó, su título, su razón para irse, detalles sobre sus fortalezas y por qué sería un buen empleado.

También es importante tener una buena idea de qué referencias van a decir sobre su formación y su rendimiento. Asegúrese de que cualquier información provista por sus referencias corrobore lo que ha escrito en su currículum y del que habló en sus entrevistas. La información inconsistente puede poner en peligro sus posibilidades en una oferta de trabajo, o incluso puede hacer que se retire .

Las referencias no deben ser de empleadores
Es perfectamente aceptable utilizar referencias que no sean empleadores anteriores. Conocidos de negocios, profesores o asesores académicos, clientes y proveedores pueden servir como referencias. Además, si usted es voluntario, puede usar líderes u otros miembros de la organización como referencias personales .

Obtenga recomendaciones por escrito
Siempre que abandone un puesto, debe solicitar una carta de recomendación de su gerente, especialmente si tuvo una buena relación laboral. Es una buena idea preguntar de inmediato, porque a medida que pasa el tiempo y la gente avanza, es fácil perder el rastro de los empleadores anteriores y el recuerdo de cuán vital fue para una organización durante su mandato puede desaparecer.

Si tiene cartas en mano por adelantado, tendrá documentación escrita de sus credenciales disponible para entregar a posibles empleadores. Pero, ¿qué pasa con esos supervisores que no solicitó una carta de recomendación cuando se mudó? Es perfectamente aceptable contactarlos ahora para pedir una carta para incluir en sus archivos personales.

Cómo solicitar una carta de recomendación

No preguntes simplemente: "¿Podrías escribir una carta de referencia para mí?" Casi cualquier persona puede escribir una carta.

Es mejor preguntar: "¿Sientes que conoces mi trabajo lo suficientemente bien como para escribirme una buena carta de recomendación?" o "¿Sientes que podrías darme una buena referencia ?"

De esta manera, su escritor de referencia tiene una salida fácil si no se sienten cómodos escribiendo una carta. Por el contrario, tendrá la seguridad de que aquellos que dicen "sí" estarán entusiasmados con su desempeño y escribirán una carta positiva .

Siempre ofrezca proporcionar su currículum actualizado, incluida información sobre sus habilidades y experiencias, para que el escritor de referencia tenga la información actual para trabajar.

Sugerencias adicionales para la carta de recomendación

Si su escritor de recomendaciones le pide que proporcione una muestra del tipo de carta de referencia que necesita, aquí hay algunas muestras de cartas de recomendación que puede proporcionar.

Además de las referencias, se le puede solicitar que brinde información de contacto para su supervisor actual.

La mayoría de los posibles empleadores se dan cuenta de que es posible que no hayas compartido los detalles de tu búsqueda de trabajo con tu empleador actual, y pedirán tu permiso antes de contactar a tu supervisor para evitar poner en peligro tu posición actual.

No olvide agradecer a sus escritores de referencia con una nota de agradecimiento. A las personas les gusta sentirse apreciadas y cuando saben que han sido de gran ayuda para ti, es más probable que te ayuden en el futuro. Una nota de agradecimiento por correo electrónico está bien, pero una nota de agradecimiento escrita a mano puede parecer más reflexiva y puede causar una gran impresión.