Sin embargo, también puede preguntarle a otras personas, incluidos maestros, líderes voluntarios, colegas e incluso amigos. O utilícelos como referencias adicionales, especialmente si le preocupa que su empleador le haga una mala crítica.
En ocasiones, simplemente tendrá que preguntar a sus referencias si puede poner sus nombres en una lista de referencias , y luego el empleador podría hacerles preguntas sobre usted por teléfono o correo electrónico. En otras ocasiones, tendrá que pedirles a estas personas que le escriban una carta de recomendación y que se la envíen al empleador. De cualquier manera, desea seleccionar referencias que hablen bien de usted.
Lea a continuación para obtener más consejos sobre a quién pedirle una referencia, qué tipo de referencias hay, cuántas referencias puede pedir y cómo crear una lista de referencias.
Quién (y cómo) solicitar una referencia de trabajo
¿A quién debería pedir para proporcionar referencias? Más comúnmente, le pedirá a sus antiguos empleadores y supervisores que sean referencias para usted. Sin embargo, también puede incluir a otras personas con las que haya tenido una relación profesional. Por ejemplo, puede incluir colegas, contactos comerciales, clientes, clientes o proveedores.
Solo pregúntele a las personas que cree que le proporcionarán una referencia positiva.
Sus referencias también deberían conocerlo a usted (o a su trabajo). Este conocimiento ayudará a la persona a discutir sus fortalezas y carácter en detalle.
También es importante seleccionar referencias que respondan de manera oportuna a las consultas de posibles empleadores. Cuando un empleador se toma en serio la posibilidad de contratarlo, querrá tener referencias que le respondan de inmediato.
Incluso si la referencia lo conoce bien, asegúrese de proporcionarle su currículum actualizado y cualquier otro material relacionado para informarles de sus habilidades y experiencias.
Siempre pregunte antes de poner el nombre de una persona en su lista de referencias. Además, proporcione su referencia con información de antecedentes sobre el motivo por el que está solicitando la carta. Por ejemplo, puede proporcionarle la descripción del trabajo o escribir un breve resumen del trabajo. Si su referencia sabe sobre el trabajo que desea, pueden enmarcar su referencia para proporcionar detalles útiles.
También recuerde siempre hacer un seguimiento con su referencia, enviando una nota de agradecimiento para mostrar su gratitud.
Obtenga detalles sobre cómo pedirle a alguien que sea una referencia , y revise ejemplos de cartas y correos electrónicos que soliciten una referencia .
Referencias profesionales vs. personales
Además de las referencias profesionales , las referencias personales (que también se conocen como referencias de caracteres) se pueden utilizar para fines de empleo. Una referencia personal es aquella que no se refiere a sus habilidades de empleo, sino a su personaje.
Las referencias personales son ideales si tiene una experiencia laboral limitada o si le preocupa que su empleador anterior le haga una evaluación negativa.
Los vecinos y amigos de la familia pueden estar dispuestos a escribir una referencia personal para usted.
Los maestros, profesores, asesores académicos, líderes voluntarios y entrenadores también pueden proporcionar referencias personales o de personajes.
Cuántas referencias pedir
Los empleadores en general esperan una lista de tres referencias, por lo que tienen al menos tantas personas dispuestas a recomendarlo. Sin embargo, si el empleador solicita un número diferente de referencias, asegúrese de seguir sus instrucciones.
¿Qué hace si tiene que incluir a su último empleador como referencia, pero le preocupa que él o ella le den una referencia negativa ? Una solución es agregar un par de referencias adicionales a su lista de referencia a quienes usted conoce le darán una opinión positiva. Otra opción es ser proactivo y comunicarse con su antiguo empleador. Puede decir que, aunque no se fue en los mejores términos, está muy entusiasmado con el trabajo que está solicitando y apreciaría una referencia positiva.
Cómo proporcionar información sobre sus referencias
No es necesario incluir sus referencias en su currículum . En su lugar, prepare una lista separada de sus referencias. Asegúrese de incluir sus nombres y toda la información de contacto necesaria. Aquí hay una lista de referencia de muestra , así como información sobre cómo formatear su lista de referencias.
Haga un seguimiento con sus referencias
Es importante hacer un seguimiento de sus referencias , de modo que estén al tanto de su estado laboral y sepan que pueden contactarlo para proporcionar una referencia. Hágales saber cuándo están contratados también: estarán encantados de escuchar las buenas noticias.
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