Dependiendo del tipo de cargo y sus circunstancias, las referencias personales pueden ser una excelente opción para respaldar su candidatura.
Si es un recién graduado o está cambiando de carrera, las referencias de los personajes pueden proporcionar una idea de su ética de trabajo y capacidades específicas para el puesto que está buscando con el que un antiguo empleador o colega no estaría familiarizado.
Asegúrese de leer cuidadosamente la publicación del trabajo o prestar mucha atención al gerente de recursos humanos con respecto al tipo de referencias que están solicitando. A veces, la aplicación especificará que debe proporcionar referencias profesionales , en cuyo caso deberá asegurarse de que sus referencias actúen en esa capacidad.
La diferencia entre referencias personales y profesionales
Hay una distinción importante entre referencias personales y profesionales . A diferencia de las referencias profesionales, una referencia personal no necesariamente tiene que ser una persona con la que haya trabajado directamente en un entorno corporativo. Una referencia personal debe ser alguien que lo conozca lo suficientemente bien como para proporcionar una buena idea de su personalidad y carácter general.
Si la terminología en la lista de trabajos no está clara y usted ya estableció contacto con el empleador, es aceptable preguntar: "¿Está buscando hablar con un individuo que pueda dar fe de mi carácter en general o de alguien con quien he trabajado en un capacidad de negocios? "
Una carta de referencia de personaje incluirá conceptos básicos como la relación que el escritor tiene contigo y cuánto tiempo los conoces.
La carta debe incluir un respaldo positivo e ilustrar sus habilidades y características más fuertes, para que pueda destacar entre la multitud. En general, cualquier persona que pueda dar fe de su ética de trabajo, confiabilidad y su capacidad para lograr un empleo o un entorno académico puede darle una referencia personal.
¿Por qué tener referencias personales?
Si bien es una buena idea tener referencias de personas que han trabajado con usted, supervisores, colegas y personal, también puede ser útil tener algunas referencias personales. Esto es particularmente cierto para los graduados recientes, que pueden no tener mucha experiencia laboral remunerada en su campo, pero que probablemente tienen profesores o empleadores casuales que pueden hablar de sus calificaciones como empleados.
Los trabajadores más experimentados que están cambiando de carrera también pueden querer incluir una referencia personal que pueda recomendarlos basándose en la familiaridad con un conjunto diferente de habilidades.
A quién pedirle una referencia personal
Los conocidos del negocio, los profesores , los profesores o los consejeros académicos , los líderes voluntarios, los trabajadores religiosos, los amigos , los entrenadores y los vecinos pueden proporcionar una referencia personal. Sin embargo, no debe pedirle a un familiar o cónyuge que proporcione una referencia personal.
Si es posible, no seleccione a alguien con quien solo haya tenido una interacción limitada o casual.
Necesita su referencia personal para poder brindar un testimonio específico y genuino a su personaje. Después de todo, la intención del empleador es obtener una comprensión integral de su personalidad y capacidad para tener éxito en el trabajo. Si la respuesta de su referencia es vaga, demasiado general o breve, este objetivo no se cumplirá.
En algunos casos, es posible que no tenga una referencia personal fuera de su familia o cónyuge, en cuyo caso podría preguntarle a un compañero de trabajo que lo conozca a nivel personal. Tenga en cuenta que cuando un empleador solicita explícitamente un personaje o una referencia personal, puede estar más interesado en escuchar sobre sus habilidades interpersonales en lugar de sus logros específicos en un entorno profesional.
Si su referencia proviene de un compañero de trabajo, el testimonio personal o de carácter debe ser más acerca de cómo hizo lo que hizo en lugar de lo que hizo.
Por ejemplo, un empleador preferiría escuchar: "Jim tiene un gran conjunto de habilidades interpersonales que lo convirtieron en un gran activo para nuestro equipo de ventas: por ejemplo, es un oyente excelente, un negociador fuerte pero empático, y siempre 'muestra, "mental y físicamente". En lugar de simplemente, "Jim siempre fue el mejor vendedor de nuestra compañía".
Solicitar permiso antes de utilizar a alguien para una referencia
Asegúrese de ponerse en contacto con sus posibles referencias antes de dar su información para asegurarse de que estén cómodos y dispuestos a asumir ese papel. Debe asegurarse de que tengan suficiente información, así como el tiempo e interés para brindar un respaldo sólido a su candidatura para el puesto. Es una buena idea enviarles un currículum actualizado y la publicación del trabajo, especialmente si no ha hablado en mucho tiempo, para asegurarse de que puedan hablar sobre las habilidades específicas que requiere el trabajo.
Cuándo compartir sus referencias con empleadores
A menos que se mencione específicamente en la publicación del trabajo, espere hasta que se le pida que proporcione referencias a su posible empleador. Asegúrese de tener su permiso explícito antes de dar el nombre de alguien como referencia.
Es una buena idea que sus referencias sepan cuándo comienza una búsqueda de trabajo. Hágales saber algo acerca de los tipos de puestos que le interesan, así que su carta incluirá información que mejorará su candidatura.
Ejemplo de carta de referencia de empleo personal - Ejemplo 1
A quien le interese,
Como niñera de mis gemelas de ocho años durante los últimos tres años, Heather Pleat ha demostrado ser una mujer extraordinariamente responsable y segura de sí misma.
Me sorprende la facilidad con la que Heather puede cumplir una variedad de tareas. Ella ha trabajado para mí no solo como niñera, sino también como tutora de mis hijos y ama de llaves. Ella incluso encuentra tiempo para ser voluntaria en una guardería local para madres solteras. Ni una sola vez he visto a Heather abrumada por una determinada tarea o tarea.
Confío en que la inteligencia y la madurez de Heather serán grandes activos en cualquier organización. No dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta.
Sinceramente,
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com
Ejemplo de carta de referencia de empleo personal - Ejemplo 2
Apreciado Director de Recursos Humanos,
He estado familiarizado con Dillon Smith durante los últimos cuatro años en mi calidad de asesor académico del Spanish Club en Anytown High School. Dillon se ha mostrado como un líder, sirviendo como presidente del club en su último año y como tesorero durante su tercer año.
Durante el tiempo que conozco a Dillon, he sido testigo de su capacidad para dirigir al grupo en muchos eventos de recaudación de fondos y experiencias de campo. Sus habilidades organizativas le permitieron al grupo financiar un viaje a México durante el receso de invierno, donde los estudiantes pudieron experimentar de primera mano la emoción de profundizar en otra cultura.
Creo que este joven tiene las habilidades y la madurez para sobresalir en su organización. Si puedo responder cualquier otra pregunta, contácteme.
Saludos,
Colin Jones
(123)456-7890
cjones@email.com
Haga un seguimiento con sus referencias
Recuerde que darle una referencia requiere tiempo, consideración y pensamiento por parte de su referencia. Enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico a la persona que se tomó el tiempo para endosarlo es un gesto agradable para mostrar su gratitud.