Aquí hay consejos y sugerencias para escribir cartas de presentación que lo ayudarán a sobresalir entre la multitud y acercarse un paso más a una oferta de trabajo.
Consejos para la carta de presentación
Envíe una carta de presentación personalizada con cada hoja de vida que envíe. Su carta de presentación puede marcar la diferencia entre obtener una entrevista de trabajo y hacer que se ignore su currículum. Su carta de presentación es su primera oportunidad para crear una relación con la persona que está haciendo la contratación. Incluso si un empleador no solicita una carta de presentación, es útil enviar una.
Apunte su carta de presentación. Eche un buen vistazo a la publicación de trabajo y haga una lista de los criterios que el empleador está buscando. Luego enumere las habilidades y la experiencia que tiene que se correlaciona con lo que el empleador está buscando. Esto no es hacer trampa. Simplemente es ser lo suficientemente inteligente como para dirigir sus habilidades al trabajo. Asegúrese de abordar cómo sus habilidades coinciden con los requisitos del trabajo.
No repita su currículum. Su carta de presentación debe complementar, no duplicar, su currículum.
Se debe ampliar en su currículum y destacar sus habilidades y experiencia y cómo se relacionan con el trabajo que está solicitando.
Escribe simple y claramente. Dirígete al grano y escribe cartas cortas y específicas. Nadie tiene tiempo para una novela épica, así que guarda tus cartas de presentación en una página. Además, asegúrese de que cada párrafo no tenga más de tres o cuatro oraciones.
Personaliza tu carta. Si puede, dirija su carta de presentación a la persona que realiza la contratación. Si es necesario, realice alguna investigación en línea o haga una llamada telefónica para averiguar quién es el director de recursos humanos. Esto no es agresivo. El gerente de contratación lo respetará por tomar la iniciativa.
Use el correo electrónico para las cartas de presentación , pero manténgalas muy cortas e inclúyalas en el cuerpo del mensaje de correo electrónico. No envíe una carta de presentación como archivo adjunto a menos que el empleador lo solicite específicamente de esa manera.
Corrector ortográfico y corregido. Luego, solicite a otra persona que lea su correspondencia antes de enviarla. A menudo es fácil no notar los errores en nuestra propia escritura.
Revise las muestras de la carta de presentación para obtener ideas sobre el formato y qué tipo de contenido usar. Use ejemplos como punto de partida para crear su propia biblioteca de correspondencia de búsqueda de empleo.
Guarde copias de todas sus cartas de presentación, para que sepa qué le envió a quién.
Ejemplos de cartas de presentación
Revise los ejemplos de cartas de presentación, tanto escritos como por correo electrónico, que están diseñados para una variedad de diferentes tipos de solicitudes de empleo y consultas de empleo.
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