Qué considerar antes de solicitar
Aunque no hay una sola respuesta que se adapte a todos los candidatos y todas las situaciones, hay algunos consejos generales que vale la pena considerar antes de comenzar a solicitar puestos de trabajo que pueden no ser una buena opción para sus calificaciones.
No sé quién más se aplicó
Los candidatos nunca pueden saber quién es la competencia para un puesto en particular. Los empleadores comparten las calificaciones ideales en las ofertas de trabajo , pero no siempre reciben solicitudes de personas que cumplen con todos los requisitos.
Puede ser tan calificado como todos los demás que presentaron la solicitud, lo que le dará la oportunidad de ser seleccionado para una entrevista.
¿Cuánto quieres el trabajo?
Una pregunta que debe hacerse es "¿Qué tan atractivo es el trabajo"? Evalúe en qué medida el trabajo cumple con sus criterios para una posición ideal.
Incluso si un trabajo es una posibilidad remota, puede valer la pena el esfuerzo si la rentabilidad potencial es lo suficientemente alta. Asegúrese de detallar su lista de requisitos para un trabajo ideal antes de participar en su búsqueda para que pueda evaluar el atractivo relativo de las vacantes de empleo.
¿Cuán calificado eres?
Cuando decida si desea solicitar un trabajo, haga una lista de las cualificaciones anunciadas e implícitas.
Coloque un cheque al lado de los requisitos que puede cumplir. Si puede justificar muchos de los requisitos básicos y el trabajo es atractivo, entonces debería considerar postularse.
Tenga en cuenta la distinción entre los requisitos y las preferencias citadas por el empleador. Es más probable que los empleadores consideren candidatos que no poseen las cualidades preferidas que los buscadores de empleo sin las habilidades o el conocimiento requeridos.
Es posible que pueda ser contratado, incluso si no es una pareja perfecta para el puesto .
Consejo rápido: cómo hacer coincidir sus calificaciones con una descripción del trabajo
¿Puedes obtener las habilidades que necesitas?
Si su lista no llega, ¿qué más puede hacer para impresionar al director de recursos humanos? Al revisar los requisitos del trabajo, considere si estaría dispuesto a desarrollar alguna de las habilidades que aún no posee. De ser así, puede expresar su entusiasmo por hacerlo en sus comunicaciones con el empleador.
Además, podría formular un plan de desarrollo profesional para que pueda aumentar sus posibilidades de obtener trabajos similares en el futuro.
Consejo rápido: Cómo mantener sus habilidades laborales actualizadas
No tienes nada que perder, sino tu tiempo
Los solicitantes de empleo que tienen más tiempo y energía disponible para dedicar a su búsqueda estarán en condiciones de solicitar más trabajos que son un tramo. Si tiene tiempo, puede valer la pena enviar una solicitud.
Idealmente, asignará tiempo suficiente a su búsqueda para que pueda solicitar algunos trabajos de alcance, así como las apuestas más seguras. Debido a factores como el resto del grupo de solicitantes o las recomendaciones que puede brindar , es posible que tenga más posibilidades de las que esperaba.
Dicho esto, tenga cuidado al pedir una referencia para demasiados trabajos de estiramiento.
No desea agotar la buena voluntad de las personas que están dispuestas a referirlo pidiéndole recomendaciones para trabajos que son solo una posibilidad remota.
Finalmente, si puede programar una entrevista, tendrá la oportunidad de presentar su candidatura por teléfono o en persona y adelantarse en el proceso de contratación .
Cuándo no aplicar
En algunos casos, no debe perder el tiempo preparando una solicitud de empleo. Aquí hay siete buenas razones para no solicitar un trabajo .
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