Tipos de referencias que puede usar para obtener un trabajo

Cuando solicite empleo, deberá tener lista una lista de referencias , aquellas personas que estén familiarizadas con sus talentos y ética laboral y que estén dispuestas a responder por usted. Existen diferentes tipos de referencias que puede usar para ayudarlo a conseguir un trabajo, según las circunstancias. Puede tener referencias tanto profesionales como personales a las que pueda recurrir, según su experiencia, cómo lo conocen a usted y el trabajo para el que está presentando la solicitud.

Estas referencias deben ser capaces de dar fe de sus habilidades, capacidades y calificaciones en lo que se refiere a los trabajos que solicita.

Tipos de referencias de trabajo

Referencias profesionales. Las personas que pueden proporcionar una referencia profesional para un trabajo incluyen empleadores anteriores, gerentes, colegas, clientes, contactos comerciales , instructores universitarios y otros que conocen sus habilidades en el lugar de trabajo y están dispuestos a recomendarlo para el puesto.

Referencias personales. Si no ha trabajado antes o si ha estado fuera de la fuerza de trabajo, puede usar referencias personales o de personajes de personas que conocen sus habilidades y atributos como una alternativa a las referencias profesionales . Las buenas fuentes para usar como referencias personales incluyen maestros de escuela secundaria, entrenadores, pastores o personas para quienes haya realizado trabajo voluntario.

Recomendaciones de LinkedIn. Tenga en cuenta que también puede proporcionar referencias en LinkedIn. Si tiene recomendaciones sobre su perfil de LinkedIn , los posibles empleadores podrán ver, de un vistazo, quién lo está recomendando y lo que tienen que decir.

Aquí hay consejos sobre cómo obtener recomendaciones de LinkedIn , a quién pedirle referencias y cómo administrar las recomendaciones que ha recibido.

A quién usar como referencia

A quién solicite que le proporcione una referencia dependerá de sus circunstancias personales y profesionales. Es importante asegurarse de que las personas que elija recomendar estén dispuestas a darle una buena referencia .

Puede que se sorprenda de que este no sea siempre el caso.

He escuchado algunas cosas de proveedores de referencia que aseguraron que no contraté al candidato que representaban. Es por eso que es importante verificar antes de utilizar a alguien para una referencia; desea asegurarse de que no haya nada negativo en lo que tienen que decir sobre usted. Darle a la persona la oportunidad de dejar de proporcionar una referencia puede salvarlo de una situación potencialmente embarazosa.

La mejor manera de pedir una referencia

¿No está seguro de a quién debe llamar para darle una referencia o cómo pedirle que lo recomiende para un empleo? Aquí le mostramos cómo solicitar una referencia , junto con una carta de solicitud de referencia de muestra que puede adaptar para adaptarse a sus circunstancias personales. Asegúrese de tomarse el tiempo para hacer un seguimiento y mantener a las personas que usa para las referencias actualizadas con respecto a su estado. También debe escribir una nota de agradecimiento para mostrar su agradecimiento por su disposición a servir como referencia.

Cuando solicite una referencia, también debe proporcionarles la información que necesitarán para hablar o escribir persuasivamente sobre usted. Los buenos documentos para enviarlos incluyen su currículum, las descripciones de trabajo para las que está presentando una solicitud y listas de sus actividades de voluntariado y / o de equipo.

Crear una lista de referencias

Es importante alinear sus referencias con anticipación. Antes de colocar a alguien en su lista, asegúrese de que estén dispuestos y puedan brindarle una recomendación brillante. Cree una lista de referencia por separado, utilizando el mismo encabezado que ha utilizado para su currículum, y téngala lista para entregar o enviar a los empleadores a pedido.

Veo más ofertas de empleo donde los empleadores piden una lista de referencia junto con un currículum y una carta de presentación . En esos casos, la compañía puede verificar sus referencias por adelantado, antes de contactarlo para una entrevista.

Qué incluir en una lista de referencias

Su lista de referencias debe incluir al menos tres personas, junto con su título de trabajo, compañía, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.

Cómo compartir sus referencias con empleadores

No es necesario incluir referencias en su currículum o dar referencias a un empleador antes de solicitarlas.

Sin embargo, debe estar preparado para proporcionar referencias a posibles empleadores cuando lo solicite. Se le puede pedir que proporcione referencias cuando se postule para un trabajo , o se le pueden solicitar más adelante en el proceso de solicitud.

Además, traiga una copia de su lista de referencias (junto con copias adicionales de su currículum) para entregárselas a las empresas cuando entreviste.