Razones para enviar una carta de agradecimiento
Lo que es más importante, quiere demostrar que aprecia el tiempo del entrevistador, y se considera educado decirles que ya que hicieron un lugar en su día para verlo a usted en lugar de a otra persona.
Si quieres ser un poco más egocéntrico al respecto, considera que la nota en realidad puede afectar a tus prospectos.
En "Aquí está lo que debe escribir en su nota de agradecimiento después de una entrevista de trabajo" en FastCompany.com, Kate White, ex editora en jefe de Cosmopolitan, señala que "No solo se trata de buenos modales. El entrevistador juzga su pasión por el trabajo en función de si envía una nota y lo que dice en ella ".
Si eres un candidato absolutamente perfecto, la falta de una nota puede pasarse por alto, pero ¿cuántos candidatos son en realidad una pareja perfecta? Y algunos gerentes de contratación dicen que es prácticamente necesario pasar a la siguiente etapa.
Cartas de Correo Electrónico vs. Cartas de Correo
Según una encuesta de CareerBuilder, el 89% dice que es aceptable enviar una nota de agradecimiento por correo electrónico. Snail mail, obviamente, lleva mucho más tiempo y puede ser enterrado. Pero dependiendo de la atmósfera y el sentido que obtenga del gerente de recursos humanos, una nota escrita más formal puede ser apropiada e incluso puede ayudarlo a sobresalir.
Las cartas escritas a mano en papel precioso con hermosa caligrafía vuelven a estar de moda, ¡así que aprovecha la tendencia! Además, investigue Paperless Post, que es un medio feliz: hermoso estacionario con su mensaje personalizado enviado por correo electrónico.
¿Qué debería decir la nota de agradecimiento?
No salgas corriendo de una carta rápida.
Tómese su tiempo y elija sus palabras atentamente. Sea personal, auténtico y escriba un mensaje memorable. Piense en su entrevista y aproveche de lo que habló. ¿Hubo algún momento divertido que puedas recuperar? ¿Una broma interna? Luego, vaya un paso más allá y reitere por qué sería una buena pareja y las habilidades que aporta. También es posible que desee presentar un nuevo tema: mencione algunos pensamientos adicionales que tuvo después de la entrevista, los puntos que desea analizar más allá y las ideas que debe compartir, lo que abre la puerta a la programación de otra reunión. El objetivo general es hacer un impacto.
Ejemplo de nota de agradecimiento
Estimado Sr. / Sra. Herrero:
Muchas gracias por tomarse el tiempo de entrevistarme hoy para el puesto de Administrador del sistema.
Sentí una relación maravillosa con todos los miembros del equipo con los que me reuní y espero haberlos convencido de que encajaré bien como miembro del equipo y que podré contribuir rápidamente con la empresa.
Estaba pensando más en la fusión de la base de datos que planea emprender y tengo algunas ideas específicas sobre cómo puedo ayudar a que el proceso sea continuo. Espero compartir mis pensamientos en una reunión futura.
De nuevo, les agradezco mucho que se hayan tomado tanto tiempo para hablar conmigo y estoy tremendamente entusiasmado con esta oportunidad.
Sinceramente,
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