Currículums técnicos: sugerencias, muestras, ejemplos y plantillas

Su currículum sigue siendo uno de los componentes más importantes de su búsqueda de trabajo. Un currículum bien escrito que le dé al empleador una visión precisa de sus habilidades lo ayudará a sobresalir entre la multitud. Aquí hay enlaces a algunos de mis consejos favoritos para el currículum, muestras de currículums y plantillas de currículums gratuitos. También incluí enlaces a algunos currículos reales de empleados que contraté en el pasado para varias compañías técnicas.

  • 01 Curriculum Vitae consejos y trucos

    Una lista de consejos de sentido común sobre cómo escribir un currículum. Es desde el punto de vista del reclutador o del empleador y resuelve los problemas de los problemas que veo todos los días que me hacen pensar dos veces antes de contactar a un posible candidato.
  • 02 Resume Writing Tips: qué NO hacer

    Asesoramiento de reclutadores técnicos y gerentes de contratación con respecto a reanudar no-nos. ¡Estos consejos son lo que no debes hacer!

  • 03 Cómo hacer un currículum

    Es una guía práctica que cubre la redacción de currículos desde el lado técnico. Cuando utilizamos los sistemas de seguimiento de currículums para automatizar la gestión de los candidatos, hay ciertas cosas que el solicitante puede hacer para garantizar que su currículum entre en el sistema correctamente y se muestre de forma adecuada cuando el reclutador o el director de recursos humanos busque una palabra clave .

  • 04 Pautas de escritura de currículum

    Esta pieza sobre las pautas para la redacción de un currículum es un excelente lugar para comenzar su currículum. Si bien está dirigido más a los nuevos graduados y candidatos de nivel de entrada, también es una lectura valiosa para los candidatos más experimentados que están pensando en volver a escribir o actualizar su currículum actual.

  • 05 Ejemplo de currículum: nuevo graduado experimentado

    Este es un currículum de muestra de alguien que contratamos que acababa de terminar su programa de maestría. También tuvieron alguna experiencia laboral relevante, que se refleja en el currículum.

  • 06 Ejemplo de currículum - Software Engineer

    Este es un ejemplo de un currículum utilizado por alguien que contratamos para un puesto de desarrollador web. A esta persona también le fue muy bien en la etapa de la entrevista, señalando un error en un problema de codificación que nuestros empleados actuales habían pasado por alto.

  • 07 Ejemplo de currículum - Ingeniero de red con experiencia

    Un ejemplo de un currículum que fue utilizado por un candidato contratado para un puesto de ingeniería de redes de alto nivel.

  • 08 Ejemplo de currículum - Ingeniero mecánico

    Este es un currículum de muestra bien formateado para un Ingeniero Mecánico. Este currículum muestra se centra en los logros e incluye una adición de carrera para resaltar la experiencia laboral del candidato.

  • 09 Ejemplo de currículum - Senior Project Manager con PMP

    Esta es una excelente muestra de currículum para un gerente de proyectos de alto nivel con certificaciones, incluida la certificación PMP de PMI.

  • 10 Formato de currículum - Sección de habilidades técnicas

    Cómo organizar y formatear la parte de habilidades técnicas de su currículum. Ejemplos de habilidades técnicas bien redactadas y bien organizadas de diferentes currículos.

  • 11 Personalizar su objetivo de reanudar

    Asesoramiento sobre cómo personalizar el objetivo de su currículum. He tenido administradores que miran el objetivo del currículum vitae de un candidato potencial que tiene todas las habilidades correctas y aún así le pasa el candidato. Si el objetivo de su currículum dice que quiere ser un ingeniero mecánico, por ejemplo, y está solicitando un puesto de ingeniero eléctrico, puede ser un problema.

  • 12 plantillas de currículum gratis

    Plantillas gratuitas de reanudación de tecnología. Estos son algunos de los formatos de currículum vitae estándar, probados y verdaderos que vemos en la industria a diario. Estos funcionan bien para todos los niveles de experiencia, pero especialmente para los candidatos de nivel de entrada.