¿Qué puede hacer para abordar la discriminación por edad y promover su candidatura para el empleo? Existen estrategias que las personas mayores que buscan trabajo pueden implementar para ayudar a agilizar una búsqueda de trabajo y para encontrar empleo remunerado y significativo. Aquí hay consejos de búsqueda de empleo para trabajadores maduros de Peter Gudmundsson, CEO de Hire Maturity, una compañía que se dedica a conectar a los empleadores con talentos antiguos de alta calidad.
Consejos de curriculum vitae para personas mayores que buscan trabajo
Una forma de superar la percepción de que su edad es un problema es a prueba de edad y edite su currículum . Limitar lo que incluye en su currículum , desde una perspectiva cronológica, puede ayudar a los solicitantes de empleo a evitar el estigma de ser considerado "demasiado viejo" por un posible empleador. Asegúrese de que sus referencias a las habilidades y logros laborales utilicen vocabulario contemporáneo. Por ejemplo, "documentos formateados" en lugar de "mecanografiados". . "
Consejos para la carta de presentación para personas mayores que buscan empleo
Su carta de presentación es crítica, también.
Revise estos consejos de cartas de presentación para personas mayores que buscan trabajo , incluyendo qué incluir en su carta de presentación, cómo exhibir sus habilidades y cómo comercializar efectivamente su candidatura a los empleadores.
Enfatice su experiencia relevante
Al escribir su currículum y sus cartas de presentación, no hay necesidad de mencionar cada trabajo que haya tenido alguna vez .
Incluya solo los puestos más recientes y, si asistió a la universidad, no enumere sus fechas de graduación.
Respuestas de la entrevista para los solicitantes mayores
Aunque los empleadores legalmente no pueden preguntarle directamente sobre su edad, a veces hacen preguntas durante una entrevista de trabajo para tratar de determinar qué edad tienen. Aquí hay algunas preguntas sobre entrevistas relacionadas con la edad y consejos sobre cómo responder. Anticipe estas preguntas y tenga respuestas optimistas no defensivas.
Consejos de entrevista para personas mayores que buscan trabajo
Las sugerencias y consejos para entrevistar con éxito a personas mayores , incluyendo cómo hacer de la experiencia un activo, qué ponerse, cómo abordar los problemas de edad y cómo mantenerse positivos al entrevistar pueden ser especialmente desafiantes.
Consejos de moda para personas mayores que buscan trabajo
Puedes escribir estratégicamente tu currículum y carta de presentación, pero no puedes cambiar los datos básicos: tu edad real y tu historial laboral están grabados en piedra. Sin embargo, hay formas en que puede trabajar en su aspecto cuando está buscando trabajo. Y eso puede hacer una gran diferencia cuando estás entrevistando. A continuación, le mostramos cómo actualizar su imagen de búsqueda de trabajo .
Usa tu red
La creación de redes sigue siendo una de las mejores formas de encontrar trabajo. Independientemente de cuándo se haya graduado, si su alma mater tiene una red profesional, úsela para contactar a ex alumnos en su campo de interés.
Use recursos de redes en línea y fuera de línea para hacer conexiones que lo ayuden con su búsqueda de trabajo.
Considere un cambio de carrera
Puede ser más fácil de lo que piensas para cambiar de carrera. Aquí hay consejos sobre cómo implementar con éxito un cambio de carrera en la mitad de la vida. También considere "probar antes de comprar" el trabajo por contrato para reducir el riesgo de contratarlo para el empleador.
Obtener ayuda de búsqueda de trabajo
Si está luchando con su búsqueda de trabajo , considere buscar ayuda. Existen programas sin costo proporcionados por OneStop Career Centers, grupos sin fines de lucro y bibliotecas locales , por ejemplo, que pueden ayudar. Además, busque empleadores que anuncien el hecho de que valoran la experiencia de vida en sus estrategias de contratación. Algunas empresas sinceramente no valoran a los trabajadores mayores, pero muchos otros sí lo hacen.
Mantenga sus habilidades actuales
Todas las personas que solicitan empleo, independientemente de su edad, deben tener conocimientos de informática.
Si no puede enviar un correo electrónico o no sabe qué mensaje es instantáneo, tome una clase de computadora. Hay clases ofrecidas, gratis o de bajo costo, por centros de educación continua, iglesias, bibliotecas y escuelas. Mientras más actuales sean tus habilidades, mejores serán tus posibilidades de encontrar empleo.
No te rindas
Tenga en cuenta que no solo usted tiene una búsqueda de trabajo desafiante. La Reserva Federal informa que la mayor parte del aumento en el empleo desde 2000 (aproximadamente 17 millones de empleos) ha sido entre los trabajadores mayores de 55 años. En 2017, el 39% de las personas de 55 años o más estaban trabajando, en comparación con el 31% en 2000. El aumento se debe al envejecimiento de la generación del baby boom y no se espera que dure. Sin embargo, se espera que los trabajadores de 55 años y más sean casi el 24% de la fuerza laboral hasta el 2027.
La búsqueda de trabajo por lo general no siempre es fácil, independientemente de la edad que tenga. Si cree que la edad está obstaculizando su búsqueda de trabajo, existen estrategias que puede utilizar para abordar la situación . Entonces, no te rindas. Puede llevar un tiempo encontrar un trabajo, pero hay empleadores que comprenden el valor de un trabajador de más edad con madurez, experiencia de vida y habilidades.