Vea qué factores afectan el pago y la compensación general de un gerente de recursos humanos
De acuerdo con el Occupational Outlook Handbook (OOH), el salario anual promedio para los gerentes de recursos humanos fue de $ 104,440 en mayo de 2015.
El 10 por ciento más bajo ganó menos de $ 61,300 y el 10 por ciento más alto ganó más de $ 187,200. En mayo de 2015, los salarios anuales promedio para los gerentes de recursos humanos en las principales industrias en las que trabajaban eran, de acuerdo con:
- Gestión de empresas y empresas: $ 118,320
- Servicios profesionales, científicos y técnicos: $ 117,640
- Fabricación: $ 100,710
- Gobierno: $ 94,280
- Asistencia sanitaria y asistencia social: $ 89,090
(El salario medio es el salario al que la mitad de los empleados en una ocupación gana más de esa cantidad y la otra mitad gana menos.) El rango de salarios para un gerente de Recursos Humanos, según Payscale.com, comienza en $ 60,000 y alcanza aproximadamente $ 147,484 por Salary.com para un gerente regional de Recursos Humanos.
Los datos del rango de salario se han proporcionado aquí de varias organizaciones porque cada uno tiene una metodología diferente en la forma en que recopilan y muestran los datos. En general, el rango de salario para un gerente de recursos humanos parece ser de $ 40,000 - 175,000.
Un VP de recursos humanos u otro alto directivo o funcionario de la compañía puede negociar un salario aún más alto. Esto es cierto especialmente cuando sus responsabilidades abarcan toda la función de recursos humanos, además de otras funciones que pueden incluir la administración, los equipos orientados al cliente, la seguridad y las finanzas relacionadas con los empleados.
Más sobre cuánto dinero gana un gerente de recursos humanos
El salario que gana un gerente de recursos humanos varía de persona a persona en función de factores como:
- industria (ver detalles más arriba)
- región
- tamaño de la empresa
- empleo en el sector privado o público
- el tamaño de la ciudad en la que se encuentra el trabajo
- rangos de pago del mercado basados en la cantidad de trabajos disponibles
- rangos de pago del mercado basados en la oferta y la demanda
Además, el salario ganado por un gerente de recursos humanos varía según factores personales, tales como:
- grados
- cartas credenciales
- años de experiencia
- longevidad en la organización
- actuación
- certificaciones
- responsabilidades
- educación continua
La amplitud de las responsabilidades del gerente de recursos humanos afecta los pagos de manera significativa. Un gerente de recursos humanos que realice el trabajo de administrar la función completa de recursos humanos para una organización ganará más dinero que los gerentes que están a cargo de partes de los programas relacionados con las personas.
Cuando el gerente de recursos humanos es responsable del departamento de recursos humanos completo, él o ella es responsable de todas las funciones, incluidas nómina, beneficios, capacitación, relaciones con los empleados, contratación y contratación, desarrollo de gestión, compensación, desarrollo organizacional, administración de personal y, a menudo, comunicación. administración y seguridad. Estos trabajos se encuentran con mayor frecuencia en pequeñas y medianas empresas.
Cuando un gerente de recursos humanos es responsable de administrar una función dentro del departamento de recursos humanos , estas personas tienen puestos de trabajo tales como gerente de capacitación, gerente de reclutamiento, gerente de compensación y gerente de relaciones laborales.
Estas oportunidades se encuentran con mayor frecuencia en organizaciones medianas y grandes.
Otros factores que afectan el pago del gerente de recursos humanos
Los puestos de gerente de recursos humanos en las grandes ciudades como Chicago, Los Ángeles y la ciudad de Nueva York pagan más que aquellos en lugares más pequeños. En general, cuanto más grande es la organización en la que trabaja el gerente de recursos humanos, más se les paga a los gerentes de recursos humanos. A nivel regional, los gerentes de recursos humanos ganan menos dinero en el medio oeste y el sur y más dinero en las costas este y oeste.
Al igual que con cualquier información salarial, la cantidad de dinero que genera un gerente de recursos humanos depende de todos estos factores enumerados y discutidos. Para obtener información precisa sobre la ciudad o área en la que desea trabajar, su mejor dirección es realizar entrevistas informativas con personas que actualmente trabajan en puestos de gerente de recursos humanos .
También puede buscar grupos de trabajo como Indeed.com o SimplyHired.com con búsquedas específicas de su ciudad, industria y tamaño de empresa.
También puede hablar con los reclutadores locales y miembros de su capítulo local de la Sociedad de Recursos Humanos (SHRM).
El trabajo de un gerente de recursos humanos es satisfactorio y gratificante. Con base en estas cifras de sueldos, el trabajo también está potencialmente bien pagado. Obtenga más información sobre todos los aspectos de convertirse en un gerente de recursos humanos.