Este conocimiento de las empresas es útil en todas las etapas de una búsqueda de trabajo. Cuanta más información tenga, mejor equipado tendrá para aceptar su carta de presentación y entrevista, y para decidir si la empresa está en algún lugar donde le gustaría trabajar.
Descripción de Glassdoor.com
Glassdoor.com es una excelente manera de obtener información privilegiada sobre las empresas en las que puede querer trabajar, incluido lo satisfechos que están los empleados, lo que ven como los pros y los contras, y cuánto están ganando.
Considere el sitio como una herramienta clave mientras investiga una empresa . A continuación, obtenga más información sobre tres grandes formas en que Glassdoor puede ayudar a los buscadores de empleo.
1. Compañías de investigación (incluyendo información salarial)
Puede consultar las calificaciones y calificaciones de empresas en tiempo real, así como los detalles de sueldos de trabajos específicos en empleadores específicos en Glassdoor.com. Cualquiera puede ver información básica sobre las empresas, como su tamaño, misión, ingresos, etc. Sin embargo, para navegar por las revisiones y los salarios en la comunidad de Glassdoor y participar en las discusiones, los miembros deben registrarse. El registro es simple, rápido y gratis.
Los lectores pueden ordenar su búsqueda por tipo de trabajo, título, compañías, salarios, entrevistas, palabras clave, experiencia y ubicación.
También es posible publicar en Glassdoor ofertas de empleo que usted conozca.
- Comentarios sobre el Glassdoor Company
- Salarios de Glassdoor.com
- Conozca su valor (estimación de salario personalizada gratuita)
2. Buscar listados de trabajo
Los usuarios de Glassdoor pueden buscar listados de trabajo por palabra clave y ubicación. Puede ver los listados de trabajo junto con las revisiones de la compañía.
También puede cargar un currículum para solicitar puestos de trabajo disponibles.
3. Acceda a información privilegiada antes de las entrevistas
La sección de preguntas y comentarios de la entrevista de Glassdoor tiene una mina de oro de información para quienes buscan trabajo. Puede averiguar qué candidatos para los puestos que está entrevistando se les preguntó y obtener información sobre lo difícil que fue la entrevista.
El beneficio, por supuesto, de conocer las preguntas que se le pueden hacer en una entrevista es poder tomarse un tiempo para redactar las respuestas con anticipación. Estar preparado para lo que se le puede pedir lo ayudará a sentirse más cómodo y seguro durante el proceso de la entrevista .
Existe una variedad de información sobre las entrevistas disponibles en Glassdoor, incluyendo preguntas y respuestas, cómo obtuvo la entrevista el candidato, que es un buen indicador de cómo postularse, las calificaciones de las entrevistas y la información sobre el proceso de entrevista y durante cuánto tiempo se necesita obtener una oferta de trabajo.
- Preguntas de la entrevista: las preguntas más difíciles o inesperadas que se hicieron durante una entrevista y las opiniones sobre las respuestas del candidato.
- Cómo obtuvo la entrevista el candidato : muestra detalles sobre cómo el candidato consiguió la entrevista, por ejemplo, recomendación de un empleado, solicitud en línea , reclutador, etc.
- Calificaciones de la entrevista : esta sección califica si la entrevista fue fácil o difícil, positiva o negativa.
- Proceso de entrevista : detalla la duración del proceso de entrevista del candidato de principio a fin (días, semanas, meses) y lo que se incluyó como parte del proceso de entrevista: ( entrevistas telefónicas , entrevistas 1x1 o de panel , pruebas de habilidades, verificación de antecedentes , etc. .).
- Resultado de la entrevista : ¿se le ofreció al candidato el trabajo y si lo aceptaron o rechazaron, y si este último, por qué?
- Compensación y beneficios : detalles sobre si el candidato pudo negociar la oferta y, de ser así, qué consejo le ofrecerían a otros en la misma situación.
Cómo acceder a la información de la entrevista de Glassdoor
Para acceder a la información de la entrevista en Glassdoor, haga clic en la pestaña Entrevistas. Los solicitantes de empleo pueden buscar entrevistas por título de trabajo o empresa.
En lugar de esperar hasta recibir una llamada para una entrevista, tiene sentido visitar Glassdoor cuando solicite un empleo. Puede investigar sobre la compañía, revisar los salarios promedio y echar un vistazo a las posibles preguntas de la entrevista, para que pueda estar preparado si recibe una llamada o correo electrónico para programar una entrevista.
Cuanta más información tenga sobre una empresa, mejor será su entrevista, y es más probable que obtenga una oferta de trabajo , así que dedique un tiempo a buscar en Glassdoor y obtenga la mayor cantidad de información posible sobre los trabajos que usted realiza. están interesadas en.
Herramientas de Glassdoor.com
Los usuarios pueden clasificar las reseñas de empresas de Glassdoor.com por relevancia, el número de revisiones, la calificación general, la calificación de aprobación del CEO, la industria y el trabajo. Como servicio para usuarios registrados, Glassdoor le enviará por correo electrónico ofertas de trabajo relacionadas o recomendadas directamente, y podrá administrar la cantidad de notificaciones y alertas que reciba con facilidad. Glassdoor también sugiere "Trabajos destacados", "Empresas similares" y "Búsqueda de trabajo relacionada" en la barra lateral izquierda de los resultados de búsqueda para ampliar aún más su alcance.
Publique una Revisión de la Compañía o Salario
Glassdoor se destaca entre sus competidores porque permite a los empleados actuales y anteriores publicar reseñas sobre la compañía y su salario. Esto le da autenticidad a los comentarios y los lectores reciben información adicional sobre lo que podría ser un día típico en esa oficina. Puede publicar una revisión de la compañía para sus empleadores actuales o anteriores.
Utilice su tiempo con prudencia y lea las revisiones con precaución
Al igual que con muchas herramientas de búsqueda de empleo, Glassdoor es tremendamente útil, pero también puede consumir mucho tiempo. Es muy fácil perderse navegando a través de reseñas e investigación de empresas. ¡No exageres! Establezca un temporizador antes de iniciar sesión o enumere preguntas concretas para dirigir su navegación.
Y, aunque las reseñas de la compañía pueden ser de gran ayuda, tómenlas con un grano de sal. Al igual que con cualquier cosa anónima en línea, hay una tendencia a ver más comentarios negativos que positivos. Las revisiones son más significativas si observa patrones: cuando aparece el mismo problema en varias revisiones de usuarios, es más probable que sea una preocupación real (y no un solo empleado descontento).