Tipos de ofertas de trabajo
Las empresas también pueden hacer ofertas de trabajo por correo electrónico o por escrito, dependiendo de la política de la empresa y de cómo la empresa maneja la contratación.
Si la oferta se realiza por teléfono o correo electrónico, lo más probable es que siga una carta formal de oferta de trabajo que confirme los detalles de la oferta de empleo, incluidos algunos o todos los siguientes: descripción del trabajo, salario, beneficios, tiempo pagado apagado, horario de trabajo, estructura de informes, etc.
La oferta de trabajo puede ser condicional , lo que significa que depende de que usted complete pasos adicionales, como pasar una verificación de antecedentes o una prueba de drogas.
El candidato puede elegir aceptar la oferta de trabajo y luego firmará y devolverá la carta como una aceptación formal del puesto. Si la oferta no es para el paquete de compensación que esperaba el solicitante, él o ella puede decidir hacer una contraoferta o rechazar la oferta .
Qué está incluido en una carta de oferta de trabajo
Una carta de oferta de trabajo es un documento formal escrito enviado por un empleador a un candidato seleccionado para un empleo. La carta confirma los detalles de la oferta de empleo: esto puede incluir la descripción del trabajo, el salario, los beneficios y la fecha de inicio del empleo.
Una carta de oferta de empleo generalmente se envía por correo electrónico o se puede entregar en persona una vez que se completa con éxito una segunda entrevista , aunque las ofertas de trabajo también pueden extenderse por teléfono.
Sin embargo, es importante obtener los términos de empleo por escrito también.
Ejemplos de cartas de ofertas de trabajo
Los siguientes son ejemplos de cartas de ofertas de trabajo. Los primeros ejemplos le piden al destinatario que firme y devuelva una aceptación formal.
Carta de oferta de trabajo, muestra n. ° 1
Sr Sra. Apellido
Dirección
Código postal
Estimado Sr. / Sra.
Apellido,
La compañía ABCD se complace en ofrecerle el puesto de Director Auxiliar de Relaciones con el Cliente. Sus habilidades y experiencia serán ideales para nuestro departamento de servicio al cliente.
Como comentamos, su fecha de inicio será el 1 de febrero de 20XX. El salario inicial es de $ 42,000 por año y se paga semanalmente. El depósito directo está disponible.
La cobertura médica familiar completa se proporcionará a través del plan de beneficios para empleados de nuestra compañía y entrará en vigencia el 1 de marzo. También se ofrecen seguros dentales y ópticos.
ABCD ofrece un plan flexible de tiempo de pago que incluye vacaciones, personal y licencia por enfermedad. El tiempo libre se acumula a razón de un día por mes durante su primer año, luego aumenta en función de su permanencia en la empresa.
La elegibilidad para el plan de jubilación de la compañía comienza 90 días después de la fecha de inicio.
Si elige aceptar esta oferta de trabajo, firme la segunda copia de esta carta y devuélvamela a la brevedad posible. Cuando se reciba su acuse de recibo, le enviaremos formularios de inscripción de beneficios para empleados y un manual para empleados que detalla nuestros planes de beneficios y plan de jubilación.
Esperamos poder darle la bienvenida al equipo de ABCD.
Por favor, hágame saber si tiene alguna pregunta o puedo proporcionar información adicional.
Sinceramente,
Nombre Apellido
Director, Recursos Humanos
ABCD Company
____________
Por la presente acepto al Subdirector, cargo de Relaciones con el cliente.
_____________________________
Firma
_____________________________
Fecha
Ejemplo de carta de oferta de trabajo # 2
Tu nombre
Tu título
nombre de empresa
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Fecha
Nombre
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Querida Magnolia,
Es con gran placer que le escribo para ofrecerle el puesto de Ingeniero Senior de Software con GMCD Solutions. Su experiencia y entusiasmo serán un activo para nuestra compañía.
Revise el documento adjunto que describe su salario y beneficios, y firme donde esté indicado. Devuelva en el sobre adjunto dentro de los cinco días hábiles. Nos pondremos en contacto con usted una vez que hayamos recibido la documentación correspondiente a su fecha de inicio.
¡Esperamos darle la bienvenida como parte del equipo de GMCD!
Saludos,
Amy Green
Director de Recursos Humanos
Soluciones GMC
Plantillas de carta de oferta de trabajo
Las plantillas de oferta de trabajo de Microsoft están disponibles en línea desde Microsoft Office Online, como una descarga para usuarios de Microsoft Word, o están disponibles en su programa Word, para usarlas para ver o crear una oferta de trabajo estándar. No es un usuario de Microsoft? Google Docs también tiene plantillas gratuitas disponibles para cartas, incluye una plantilla de oferta de trabajo.
Aceptar una oferta de trabajo
Por lo general, el empleado debe firmar y devolver la carta como una aceptación formal del puesto.
Cuando recibe la carta, tiene varias opciones: puede aceptar en el acto (pero tenga en cuenta que hay mucho que considerar antes de aceptar de inmediato), puede tomar un breve período de tiempo (idealmente, no más de unos pocos). días hábiles) para responder, o puede negociar las condiciones de los términos de empleo . Incluso puede negociar beneficios y ventajas .
Si necesita tiempo para evaluar la oferta de trabajo antes de aceptarla, está bien, pero es muy importante que la empresa sepa que necesita tiempo, en lugar de solo esperar para responder. Si demora demasiado, la compañía puede pensar que no está interesado y puede pasar la oferta a otro candidato.
Declinando una oferta de trabajo
Si el trabajo simplemente no es una buena opción, también puede rechazar la oferta de trabajo, pero es importante hacerlo educadamente y profesionalmente para no quemar ningún puente con la empresa. Si no sabe cómo responder y no está seguro de si debe rechazar la oferta de trabajo o negociar, aquí hay algunos consejos .
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