Tu misión es la expresión de lo que haces como organización
La misión es una descripción de por qué su organización existe actualmente. Si ha asimilado e integrado exitosamente su misión en la cultura de su compañía , cada empleado debería poder compartir verbalmente la misión.
Las acciones de cada empleado deben demostrar la misión en acción. La misión, junto con la visión y los valores o principios rectores , proporciona la piedra de toque con la que los empleados de su organización toman decisiones.
Normalmente, la misión varía en longitud de un par de palabras a varios párrafos. Una misión más corta es más memorable. Cuando una misión se extiende por páginas e incluso párrafos, generalmente se debe a que la organización también está expresando cómo planea alcanzar o crear la misión, generalmente las cuatro o cinco estrategias clave. Este proceso se deja para más adelante en la planificación estratégica cuando la organización desarrolla estrategias, objetivos y planes de acción.
Tu objetivo con tu misión es descriptivo, memorable y breve. La misión se traduce en planes procesables a través del desarrollo de una declaración de misión.