Procedimiento interno de solicitud de empleo explicado
Solicitud interna de trabajo
(Su nombre de organización) está dedicado a ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos profesionales a través de promociones internas y oportunidades de transferencia.
Una de las herramientas que la empresa pone a disposición de los empleados para administrar su carrera es la publicación interna de empleos (de su organización). Este procedimiento permite a los empleados actuales solicitar cualquier puesto disponible antes o al mismo tiempo que el puesto se anuncia fuera de la empresa.
Las oportunidades de trabajo internas se publican regularmente en el tablero de anuncios "Oportunidades de Carrera" en el lado derecho de la cafetería. Las vacantes de trabajo también se publican en la pizarra de "Información general" en los relojes horarios.
Para solicitar una apertura:
Paso 1: asegúrese de cumplir con los siguientes requisitos de elegibilidad.
- Usted es un empleado actual, regular de tiempo completo o parcial (su empresa).
- Usted ha estado en su posición actual durante al menos seis meses. (Su supervisor actual puede hacer excepciones a este requisito de seis meses y debe ser coherente con las necesidades comerciales de la empresa).
- Su desempeño cumple con los estándares del plan de desarrollo de desempeño (PDP) o los estándares de trabajo establecidos en su puesto actual.
- No ha tenido asesoramiento ni medidas correctivas para el empleado dentro de los seis meses. No está siguiendo un plan de mejora del rendimiento para su posición actual.
- Cumples los requisitos enumerados para el puesto en el puesto de trabajo.
Paso 2: complete un formulario interno de solicitud de empleo.
Las solicitudes están disponibles en Recursos Humanos, el área de recepción de la oficina principal y en los contenedores de formularios en la pared derecha de la cafetería.
Adjunte su currículum, si tiene uno, a la solicitud completa.
Paso 3: Presente la solicitud de empleo interna a su supervisor para su aprobación.
Paso 4: Envíe su solicitud de empleo interna completada y aprobada a Recursos Humanos.
Paso 5: los candidatos calificados participarán en una entrevista inicial con el supervisor del puesto si no se han entrevistado con ese supervisor en particular en los últimos seis meses. Los finalistas participarán en dos entrevistas adicionales, con un representante de recursos humanos y con un cliente interno del puesto o un gerente. La persona seleccionada será notificada por el supervisor del puesto.
Formulario interno de solicitud de empleo
Puesto publicado: _________________
El día de hoy: ____________________
Nombre: ______________________
Dirección: ___________________________________________________________
Fecha de contratación: _____________________ Posición actual: _________________
Teléfono del trabajo: ____________________Tiempo en la posición actual: _____________
Teléfono de la casa: ___________________ Celular: ________________________
Por favor describa sus calificaciones (antecedentes y experiencia) que lo hacen un buen candidato para este puesto. (Usa la parte de atrás si necesitas más espacio).
Describa su formación académica, incluidas especialidades, menores de edad y áreas de especial interés o estudio.
Grado más alto obtenido: ________________Escuela: _____________________
Enumere la capacitación y las certificaciones relacionadas con el trabajo.
¿Por qué deseas cambiar de puesto?
Firma del supervisor: ________________________ Fecha: _____________________
Formulario de autoidentificación de la solicitud
Puesto publicado: _________________
El día de hoy: ____________________
Nombre: ______________________
Dirección: ___________________________________________________________
Fecha de contratación: _____________________ Posición actual: _________________
Teléfono del trabajo: ____________________Tiempo en la posición actual: _____________
Teléfono de la casa: ___________________ Celular: ________________________
Por favor describa sus calificaciones (antecedentes y experiencia) que lo hacen un buen candidato para este puesto. (Usa la parte de atrás si necesitas más espacio).
Proporcionar esta información es estrictamente voluntario de su parte, y no está obligado a completar su Solicitud de empleo.
Tampoco afectará a su aplicación proporcionar la información o no proporcionarla.
Las regulaciones del gobierno federal requieren (nombre de la organización) mantener registros de los solicitantes de empleo por género y raza. Además, recopilamos esta información para asegurar que estamos monitoreando nuestro propio éxito al animar a diversos solicitantes.
Por favor, ayúdenos proporcionando la información solicitada. Proporcionar esta información es estrictamente voluntario de su parte, y no está obligado a completar su Solicitud de empleo.
Mujer hombre_______
1. _______ afroamericano / negro (no de origen hispano)
2. _______Asiático o isleño del Pacífico (incluye el subcontinente indio)
3. _______ Indio americano o nativo de Alaska
4. _______ Hispano / latino (cultura u origen español, independientemente de la raza)
5. _______Blanco (personas que no son de origen hispano, que tienen orígenes en cualquiera de los pueblos originarios de Europa, el norte de África o el Medio Oriente)
6. Raza no incluida anteriormente
Por favor especifica_______________________________________
¿Eres multirracial o multiétnico (padres de dos o más de los grupos mencionados anteriormente)?
Si no______
En caso afirmativo, especifique ________________________________________________________
Gracias por su asistencia.